דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש במח' ; קליטה ותנאי שרות
תיאור התפקיד:
ליווי ומתן מענה למנהלים ולעובדים לכל צרכיהם בנושאים הקשורים למשאבי אנוש.
מענה לפניות העובדים בנושאים שונים בתחומי ההון האנושי.
בדיקה ומעקב אחר תקני כ"א ברשות.
ליווי מנהלים וייעוץ בנושא פיתוח עובדים שימור והנעת עובדים.
טיפול ומענה בתשלומי אחזקת רכב ותשלומי ביטוחים שנתיים.
ביצוע תהליך קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
הפקת דוחות ממערכת מל"מ שכר בהתאם לצורך.
אחריות כרפרנט מינהל ( HRBP ) בהתאם להחלטת המנהל הישיר.
מעקב אחר נוכחות עובדים חדשים.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס שלטון מקומי.
בעל תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים בתחום העיסוק של התפקיד.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
הכרת הסכמים קיבוציים של סקטורים שונים ברשויות מקומיות - יתרון.
דרישות נוספות:
שליטה ביישומי מחשב ובתוכנות office.
ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בתנאי לחץ, אחריות, יכולת טיפול במספר נושאים בו זמנית.
יכולת עבודה בצוות.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.