דרושים » ייצור ותעשייה » מנכל /ית חטיבה עסקית מערכות

חברת בנייה יציבה ובצמיחה מהירה מחפשת מנכל/ית להובלת החברה לשלב הצמיחה הבא. התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול החברה על כלל רבדיה - פיננסי, תפעולי, מקצועי ומשאבי אנוש - במטרה להרחיב פעילות, לשפר רווחיות ולהוביל מצוינות ניהולית ועסקית. תחומי אחריות: ניהול כולל של פעילות החברה הובלת מנהלים ועובדים והטמעת תרבות של מצוינות, אחריות ובקרה. בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, מדדים ובקרות ניהוליות. גיבוש חזון, אסטרטגיה ותוכנית עסקית רבשנתית. שיפור מתמיד של רווחיות החברה, ייעול תהליכי רכש וניהול ספקים. פיתוח עסקי והרחבת פעילות קיימת.

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה
סמנכל/ית תפעול

תפקיד בכיר הכולל אחריות כוללת על מערכי התפעול, הייצור והלוגיסטיקה של החברה, בסביבה רבאתרית.
התפקיד בכפיפות למנכל וחברות בהנהלה הבכירה.
עבודה במטה במרכז הארץ

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כולל של מערכי התפעול והאתרים, כולל ניהול ישיר של כ100 עובדים ומנהלים
אחריות על תהליכי תפעול מקצה לקצה: קליטת חומרים, ייצור, לוגיסטיקה, רכש ובטיחות.
תכנון, בקרה וסטנדרטיזציה של תהליכי עבודה, ניהול מלאי ואיכות.
ניהול תקציב ויחידות רווח, בקרה תקציבית ומדדי ביצוע.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד, התייעלות תפעולית וחיסכון בעלויות.
ניהול ספקים, קבלנים ופרויקטים תפעוליים והנדסיים.
אחריות לבטיחות, בריאות עובדים ועמידה בדרישות רגולציה ותקנים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, לרבות רשויות ורגולטורים.

לחברה מובילה בתחומה - מוצרים- ציוד-
ניהול מכירות סחר -מערכות, חשמל, תאורה
דרוש/ה מנהל /ת פעילות להובלת יחידה עסקית
אחריות מלאה על כלל פעילות היחידה
ניהול מכירות ופיתוח עסקי
אחריות על רכש וניהול ספקים מקומיים ובינלאומיים
ניהול תקציב בקרה ואחריות לרווח והפסד
הובלת תמחור הצעות מחיר מכרזים והתקשרויות מסחריות
ניהול קשרים עם קבלנים רשויות יועצים ולקוחות אסטרטגיים
הובלת מנהלים וצוותים בסביבה תעשייתית
ניהול צוות מרובי דיסציפלינות: חשמל, מערכות, הנדסה ותפעול
עבודה ישירה מול לקוחות גלובליים, עמידה בתקני איכות ובטיחות מחמירים

אחריות מלאה על תקציבים, לוחות זמנים, רגולציה וסטנדרטים בינלאומיים

ניהול שוטף של קבלני משנה, ספקים ויועצים בארץ ובחו"ל

הובלת חדשנות והטמעת טכנולוגיות מתקדמות

אחריות מלאה על ניהול חטיבת הבנייה למגורים של החברה, משלב הייזום והתכנון ועד מסירה ואכלוס.
ניהול כולל של פרויקטים בהיקפים גדולים, לוחות זמנים, תקציבים, איכות ובטיחות.
ניהול מנהלי פרויקטים, מהנדסים, קבלני משנה וספקים.
עבודה שוטפת מול יזמים, רשויות מקומיות, יועצים ומתכננים.
אחריות על רווחיות החטיבה, בקרה תקציבית וניהול סיכונים.
הובלת תהליכי התייעלות, סטנדרטיזציה ושיפור ביצועים.

התפקיד הינו בכפיפות למנכ"ל החברה וכולל אחריות לניהול המערך הלוגיסטי בחברה, הכולל 2 אתרים לוגיסטיים גדולים, מערכי תובלה והפצה גדולים, כמרכז רווח והפסד, תוך ניהול תקציבים ותוך חתירה לרווחיות מקסימלית של הפעילות. בתוך כך, התפקיד כולל אחריות לניהול פעילות תפעולית שוטפת, תוך הטמעת שיטות עבודה ותהליכי שיפור ותוך הקפדה על הביצועים ועמידה במדדים התפעוליים (KPI), בניית תכניות שנתיות, ניהול קשרים עסקיים עם לקוחות החברה, תוך הגדלת שביעות רצונם ונפח פעילותם, ניהול מלאי ובטיחות וכד.

התפקיד כולל אחריות לניהול ישיר של מנהלי ביניים ולניהול עקיף של מאות רבות של עובדים, תוך הטמעת סביבת עבודה נעימה, החותרת למקצוענות ולמצוינות תפעולית.

מיקום המשרה: אזור אריאל.

חברת ניהול פרויקטים הנדסיים, הפועלת בפרויקטים מורכבים ורחבי היקף, מגייסת מנכל/ית להובלת החברה לשלב הצמיחה הבא.
התפקיד מיועד לאיש מקצוע בעל/ת ראייה מערכתית רחבה, יכולות ניהול גבוהות, הובלה אסטרטגית ושאיפה מתמדת למצוינות.
הזדמנות ייחודית להשתלב בתפקיד בכיר ומשמעותי עם השפעה רחבה על התפתחות החברה.

מה בתפקיד?
הובלה וניהול כולל לרבות אחריות מלאה על הפעילות העסקית, המקצועית והפיננסית.
גיבוש והטמעת אסטרטגיה עסקית ארוכת טווח, כולל זיהוי מנועי צמיחה והרחבת פעילות החברה.
ניהול והובלת צוותי ניהול פרויקטים, מהנדסים ועוד
אחריות על פיתוח עסקי, יצירת שיתופי פעולה והעמקת קשרים עם לקוחות, יזמים, רשויות וגורמים רגולטוריים.
פיקוח על ניהול פרויקטים הנדסיים מורכבים, עמידה ביעדים, תקציבים, לוחות זמנים ואיכות מקצועית.
ניהול ממשקים מרובים מול לקוחות, ספקים, קבלנים, יועצים וגורמי חוץ.
אחריות על בקרה תקציבית, ניהול סיכונים, תהליכי עבודה וייעול מתמיד.

חברה וותיקה ומשפחתית הנמצאת בצומת דרכים מרגש של צמיחה מואצת. אנו מחפשים מנהיג/ה עסקי/ת עם "דרייב" יוצא דופן, שיודע/ת לשלב בין עולם הניהול המודרני, מבוסס הנתונים, לבין שמירה על ערכי ליבה, מסורת ומשפחתיות.

מהות התפקיד:
הובלת החברה לשלב הצמיחה הבא תוך הכפלת שווי הפעילות. המנכ"ל/ית יהיה אחראי/ת על תרגום חזון הבעלים לתוכנית אופרטיבית, פריצה לשווקים חדשים (המגזר הכללי) ומיסוד תשתיות ניהול מתקדמות.

תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת אסטרטגיה וצמיחה: בניית מנועי צמיחה, חדירה לרשתות שיווק ארציות וניהול מהלכי M A (מיזוגים ורכישות).
ניהול מסחרי וסחר: מקסום רווחיות גולמית, ניהול פורטפוליו מוצרים והובלת מערך המכירות מול לקוחות אסטרטגיים.
מצוינות תפעולית: אחריות על שרשרת הערך מקצה לקצה - ייבוא, לוגיסטיקה, מלאי והפצה.
טרנספורמציה ארגונית: מעבר מניהול אינטואיטיבי לניהול מבוסס נתונים (KPIs), הטמעת מערכות BI / ERP ומיסוד נהלים.
מנהיגות ותרבות: ניהול ממשק ישיר ושקוף מול הבעלים, פיתוח שדרת הניהול.

לארגון אבטחה ושמירה וותיק ומוערך, דרוש/ה מנכ"ל/ית בעל/ת חזון ותשוקה למצוינות להובלת החברה לשיאים חדשים.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על פעילות הארגון, גיבוש אסטרטגיה עסקית, הרחבת הפעילות בשוק, ניהול דרג המנהלים הבכיר ועבודה צמודה מול בעלי החברה.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה אסטרטגית: גיבוש ויישום תוכניות עבודה להגדלת הרווחיות והצמיחה העסקית.
ניהול והנעה: הובלת צוות הנהלה רחב וטיפוח הון אנושי איכותי.
ניהול תפעולי כולל: אחריות מערכתית על מערכי הכספים, השיווק, המכירות והאופרציה בשטח.
פיתוח עסקי: יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ושימור קשרים ארוכי טווח עם לקוחות מפתח.
רגולציה וציות: הבטחת עמידה מלאה בתקני האבטחה המחמירים ונהלי הענף.
ייצוג ובקרה: ייצוג החברה מול גורמי חוץ, ניהול סיכונים ודיווח שוטף לבעלי החברה.

רק פניות רלוונטיות ייענו ובדיסקרטיות מלאה.

לפארק עסקים גדול במרכז אנחנו מגייסות סמנכ"ל תפעול.
התפקיד בכיר וכולל אחריות תפעולית וניהולית על כל המתחם והחניונים שלו.
אחריות על כל הנעשה במתחם, מתן שירות לדיירי הבניינים ובעלי הנכסים.
ניהול כל מערכי התפעול של המתחם הכולל:
אחזקה, אבטחה, קשרי לקוחות, ספקים, קבלני שירות, חניונים והפעלתם.
עבודה מול רשויות, וגורמים חיצוניים כמו כיבוש אש וכו'.
ניהול תקציב שנתי מורכב.
ניהול ואחריות על ספקים ונותני שירות.
התקשרות ומתן שירות לדיירי המתחם ובעלי הנכסים.
ניהול ארועי שבר ואירועי חרום.
טיפול משלב קליטת דייר, התקשרות חוזית, תשלומים וגבייה.
העברת דיווחים שוטפים למנהלי החברה.

ניהול כולל של מחלקת דיילי האוויר, לרבות ניהול מנהלים צוותים והובלת צוותים גדולים בפריסה מבצעית רחבה.
אחריות על גיבוש, יישום ובקרה של מדיניות מקצועית בתחומי בטיחות, שירות ותפעול בטיסה.
אחריות רוחבית על מערך כשירויות, הסמכות, ריענונים וניהול מקצועי של הדיילים.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני במחלקה: הדרכה, חניכה, סטנדרטיזציה ושיפור מתמיד.
פיקוח ובקרה על עמידה בדרישות רגולטוריות ונהלי החברה.
קבלת החלטות ניהוליות בנושאי כוח אדם: הערכות ביצועים, משמעת, קידום וסיום העסקה.
ניהול ממשקים אסטרטגיים עם גורמי מטה: משאבי אנוש, בטיחות, הדרכה, תפעול, משפטי ומערכות מידע.
ייצוג התחום מול הנהלת החברה, רגולטורים וספקים חיצוניים.
ביצוע ביקורות קו והערכות בטיסה לצורך בקרה ושיפור איכות.