דרושים » כספים וכלכלה » לכפר הנוער ויצו נחלת יהודה דרוש /ה מנהל /ת כספים, תפעול וכוח אדם

אחריות על הובלה, ניהול והטמעה של תהליכי HR רוחביים בארגון, תוך שילוב בין ניהול פרויקטים חוצי חברה לבין אחריות על תחומי התפעול המרכזיים של משאבי אנוש.
התפקיד כולל עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, בארץ ובחו"ל.
תחומי אחריות
הובלה וניהול של פרויקטים רוחביים בתחום משאבי אנוש, משלב האפיון ועד יישום והטמעה
אחריות על תפעול תהליכי HR מרכזיים בארגון, לרבות תהליכי שכר, מצבת עובדים, בקרה אדמיניסטרטיבית ותהליכי ליבה
ניהול, בקרה ושיפור של תהליכי HR חוצי חברה, במטרה לייצר סטנדרטיזציה, יעילות ושיפור מתמיד
ריכוז העבודה השוטפת מול חברות הבנות / הישויות הגלובליות של החברה בנושאי HR תפעוליים ותהליכיים
הובלת מחזורי HR רוחביים כגון תהליכי משוב, הערכת ביצועים, תהליכים שנתיים ותהליכים ארגוניים נוספים
בנייה, הטמעה ומעקב אחר נהלים, מדיניות ותהליכי עבודה בתחום משאבי אנוש
מעקב ובקרה אחר נתוני כוח אדם, תקינה, מצבת עובדים ודוחות ניהוליים

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש- תחום מנהל ומשק.
תיאור תפקיד:
אחריות על הטיפול שוטף באוכלוסיית עובדי מנהל ומשק (כ- 2500 עובדים) בכל סוגיות משאבי אנוש, פרט,שכר ומתן שרות לאוכלוסייה זו.
ניהול צוות 5 רכזי משאבי אנוש בתחום מנהל ומשק.
ליווי מנהלים בנושאי ההון האנושי- פיתוח עובדים.ות, דיני עבודה, קידומים מקצועיים ושכריים, חוזי העסקה, רה ארגון מחלקתי וכיוב'.
אחריות ליישום הסכמים קיבוציים המתפרסמים ע"י משרד הבריאות/עיריית ת"א עבור עובדי מנהל ומשק במרכז הרפואי.
אחריות לניהול תהליכי מכרזים לאיוש משרות בהתאם לנהלי עיריית ת"א.
ניהול תחום הניודים והקידומים הרוחביים בבית החולים.
אחריות לאפיון ויצירת תהליכי עבודה תקינים, חוקיים, יעילים תוך שיתוף, במידת הצורך, עם גורמים חיצוניים.
טיפול בענייני משמעת לרבות עריכת שימועים, שיחות משמעת וניהול תהליך סיומי העסקה.
השתתפות וייצוג משאבי אנוש בישיבות, דיונים, משפטים או כל פורום בו נדרש נציג משאבי אנוש.

בניית והטמעת אסטרטגית הפיתוח הארגוני, ההדרכה והלמידה בביה"ח.
אחריות על איתור שוטף של צרכי הדרכה, התאמת פתרונות הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח.
אחריות על ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו, לרבות אחריות על היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים.
ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות.
הובלת תהליכים של איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי ארגון הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד ועוד)
אחריות על בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו.
עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים.
הובלת תחומי החדשנות והטכנולוגיות בעולמות משאבי אנוש.

הזדמנות נדירה לקחת חלק בלב העשייה של התעשייה הישראלית, להוביל מהלכים פורצי דרך וליצור השפעה אמיתית בתחומי הבריאות והפרמצבטיקה.
אם את/ה מחפש/ת תפקיד עם משמעות, השפעה ואופק - זה המקום בשבילך.

מה בתפקיד?
בניית רשת קשרים עם כ-70 מהחברות המובילות בישראל, הובלת שיתופי פעולה חדשניים ומציאת פתרונות יצירתיים לאתגרים בתחום הבריאות.
ייעוץ וליווי אישי לחברות - מתן מענה בנושאים רגולטוריים, עסקיים ואסטרטגיים, והשפעה על חוד החנית של החדשנות בתעשייה.
ריכוז והובלת פורומים מקצועיים בתחומי הכימיה והפרמצבטיקה, יצירת דיונים משמעותיים והשפעה ישירה על עיצוב מדיניות.
כתיבת מסמכי מדיניות וניירות עמדה, קידום חדשנות בריאותית לטובת התעשייה והחברה הישראלית.
הובלת תהליכים מול משרדי ממשלה וגורמים ציבוריים - השפעה על מהלכים לאומיים במדינת ישראל.
ייצוג התאחדות התעשיינים בזירות ההשפעה המרכזיות במשק, ופיתוח שותפויות אסטרטגיות בארץ ובעולם.
הקמה ופיתוח של תוכניות העשרה והכשרות ייעודיות לעובדים בתעשייה הכימית והפרמצבטית.
ייזום והפקה של ימי עיון, כנסים והשתלמויות - הזדמנות להוביל למידה והשפעה בתחומי הליבה של התעשייה.

נת"ע היא חברה ממשלתית, צעירה ודינאמית העוסקת בפרויקט בעל חשיבות לאומית. מעוניינים להצטרף? הגישו מועמדות!
במסגרת התפקיד -אחריות על בניה וניהול של תקציבי החברה והפרויקטים השונים ועל מעקב ובקרה של ביצוע התקציב,. שותף בניהול ההיבטים הפיננסיים של מכרזי החברה, שותף בניהול מו"מ תקציבי מול גורמי הממשלה

תפקיד שטח שמשלב נסיעה לכל אתרי החברה

-שותפות עסקית וליווי הנהלת החטיבה ומנהלים בנושאי ניהול עובדים, פיתוח מנהלים
-הובלה מקצה לקצה של מעגל חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור, ניהול שוטף וסיום העסקה
- ניהול תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה, כולל מיתוג מעסיק, ניודים וקידומים פנימיים
-הטמעת תהליכי הערכת ביצועים, ניהול קריירה ושימור עובדים
-הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, תרבות ארגונית ומעורבות עובדים
-אחריות על יישום תחום הרווחה וחוויית העובד לאורך מחזור חייו בארגון
-אחריות על דיני עבודה ויחסי עבודה

לחברה תפעולית מצויינת עם פעילות גלובלית באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת מחלקה כלכלית לתפקיד המשלב הבטחת איתנות פיננסית, מקסום רווחיות ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיים.
העבודה במשרה מלאה ופרונטלית באזור המרכז.
1. ניהול והנעת צוות קטן לעבר יעדים.
2. בנייה וניהול תקציבים, לרבות בקרות תכנון מול ביצוע.
3. ניהול תחזיות ועדכונן, ניהול תמחיר, ניתוחי עלויות וריווחיות, ניהול סיכונים.
4. הטמעה ושיפור של מערכות BI וכלי תמחיר מתקדמים.