דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת הדרכה ופיתוח ארגוני למפעל אסם נסטלה בשדרות - 4170

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
דרושים באסם
מיקום המשרה: שדרות
סוג משרה: משרה מלאה
מפעל אסם נסטלה בשדרות מגייס רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני לתפקיד רחב שכולל:
אחריות על תפעול ותמיכה של תהליכי משוב והערכה
אחראית על תהליכי פיתוח ארגוני ופיתוח מיומנויות.
אחריות על הדרכות שנתיות, הדרכות מנדטוריות והסמכות מפעליות
תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה.
העברת הדרכות בתחומי משאבי אנוש
אחריות על תחום רווחת העובד, הפקת ארועים ניהול תקציב רווחה וכדו'.
קליטה, ליווי עובדים חדשים, ממשק מול מנהלי היחידות
ביצוע מעקב על ידי הפקת דוחות שונים סיוע בפעילויות שונות של מחלקת מש"א
ליווי תהליך חיי עובד על פי צורך
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש
סיוע וטיפול בכל תהליכי הרווחה באתר- אירועים, מתנות, טיולים, גיבושים. ואחריות על תקציב
דרישות:
תואר ראשון בתחום מש"א - חובה
ניסיון קודם של שלוש שנים במשאבי אנוש ו/או הדרכה /רווחה- חובה
ניסיון קודם בהדרכה- יתרון משמעותי
שליטה ביישומי OFFICE
משרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות
יכולת הגעה עצמאית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8552798
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים ברימון שירותי השמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
אפיון, בנייה והטמעת מערך הדרכה ארגוני מאפס, כולל הגדרת נהלים, מתודולוגיות וכלים.
אבחון צרכי למידה (TNA): מיפוי פערי ידע בקרב צוותי הנדסה, רתכים, מנהלי פרויקטים ואנשי תפעול באתרים השונים.
פיתוח תוכן מקצועי: כתיבה ופיתוח של מערכי שיעור, הדרכות בטיחות קריטיות, לומדות דיגיטליות ומדריכי עבודה (SOP) בסטנדרטים בינלאומיים.
הטמעת טכנולוגיות למידה: בחירה וניהול של מערכת LMS וניהול הספריה הדיגיטלית של הארגון.
מדידה והערכה: בניית מדדי הצלחה (KPIs) לבחינת האפקטיביות של הלמידה והשפעתה על איכות הביצוע והבטיחות בחברה.
ניהול תקציב וספקים: עבודה מול מוסדות הסמכה, רשויות,ומרצים חיצוניים.
שכר ותנאים טובים!
דרישות:
ניסיון מקצועי: לפחות 4-5 שנות ניסיון בפיתוח הדרכה או ניהול למידה בארגון תעשייתי/טכנולוגי.
ניסיון מוכח בבניית מערכי הדרכה מאפס (Greenfield) - יתרון משמעותי.
השכלה: תואר ראשון בטכנולוגיות למידה / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש - חובה.
שליטה בכלים דיגיטליים: ניסיון בכלי פיתוח (Storyline, Canva, Video Editing) ומערכות LMS.
יחסי אנוש ויכולת השפעה: יכולת לרתום מנהלים ועובדים בשטח,
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8585757
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד