דרושים » מכירות » מנהל /ת צוות מכר סיבים- בואו להוביל, להשפיע ולגדול איתנו!

אחריות על הובלת צוות נציגי מכירות הפועל מול מנויים ובני משפחות במגזר העסקי.
עמידה ביעדי מכר של מוצרי פוסטים, סיבים, TV ציוד קצה ומוצרי הגברת הכנסות נוספים ויעדי ביצוע נוספים (תפוקות, איכות ועוד).
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של צוות נציגי מכירות - הכוונה מקצועית, תמיכה ובניית יכולות.
ניהול ביצועי הצוות ועמידה ביעדי מכר חודשיים.
אחריות על סידור עבודה, שיבוץ משמרות וניהול זמינות תפעולית.
הובלה ושיפור מתמיד של תהליכי מכירה.
האזנה ובקרה על שיחות מכר, זיהוי פערים ומתן הנחיות לשיפור.
מתן חניכה פרטנית ומתן משוב מקצועי קבוע, כולל ליווי במוקד לפי הצורך.
חיבור העובדים ליעדים, יצירת מוטיבציה ושמירה על רמת אנרגיה גבוהה בצוות.
שיתוף פעולה רציף עם ממשקים באגף.
בקרה על דוחות ביצועים, ניתוח נתונים והובלת תכנית עבודה למול אתגרים.
אחריות על רווחה, חוויית עובד ושימור עובדים בצוות.

יש לך ניסיון מוכח בניהול ואנרגיות שיא? בוא/י לככב
קבוצת סלקום מגייסת מנהלים/ות למרכזי המכר בכל הארץ
התפקיד כולל ניהול עובדים, ניהול ישיר של מטה ניהולי והנעת עובדים.
עמידה ביעדי הסניף במכירות, שירות ואיכות.
יישום מלא של מדיניות החברה ושקיפות המכר.
גיוס עובדים ושימור עובדים קיימים.
חניכה, אימון וניהול מקצועי של העובדים והמטה במרכז.
הנעה והובלת מכירות דרך לקוחות הסניף ובניהול התקשרויות יזומות אל לקוחות החברה.
תפעול שוטף של המרכז וטיפול בבעיות.
נשמח להכיר (:

לדינמיקה סלולר, רשת חנויות הסלולר המובילה בישראל מקבוצת סלקום, דרוש/ה מנהל /ת חנות.
ואתם/ן נהנים/ות ממענק בסך כולל של: 10,000 ש"ח! (ברוטו).
המענק ישולם בשתי פעימות, 5,000 ש"ח לאחר 6 חודשי עבודה בפועל ו-5,000 ש"ח נוספים, לאחר שנת עבודה מלאה, ממועד תחילת העבודה.
התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי מכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון העובד.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על מלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.
*המענק למשרה בהתאם להסכם המענק ומוצע לזמן מוגבל. מהמענק ינוכה מס כדין.

ניהול שוטף של המשמרת ביום העבודה.
אחריות על ביצועי זמינות ומכר של המוקד.
ניהול זמינות על פי יעדים - התנהלות שוטפת מול הנציגים.
ניהול כמויות מכר יומיות וחודשיות.
ניהול נציגים באתרים שונים.
טיפול וניהול תקלות.
הפקת דוחות זמינות.
מתן ייעוץ מקצועי.
עבודה מול ממשקים ומתן פתרונות לנושאים שוטפים.

ניהול שוטף של המשמרת ביום העבודה.
אחריות על ביצועי זמינות ומכר של המוקד.
ניהול זמינות על פי יעדים - התנהלות שוטפת מול הנציגים.
ניהול כמויות מכר יומיות וחודשיות.
ניהול נציגים באתרים שונים.
טיפול וניהול תקלות.
הפקת דוחות זמינות.
מתן ייעוץ מקצועי.
עבודה מול ממשקים ומתן פתרונות לנושאים שוטפים.

יש לך ניסיון מוכח בניהול ואנרגיות שיא? בוא/י לככב
קבוצת סלקום מגייסת מנהלים/ות למרכזי המכר באזור השרון
התפקיד כולל ניהול עובדים, ניהול ישיר של מטה ניהולי והנעת עובדים.
עמידה ביעדי הסניף במכירות, שירות ואיכות.
יישום מלא של מדיניות החברה ושקיפות המכר.
גיוס עובדים ושימור עובדים קיימים.
חניכה, אימון וניהול מקצועי של העובדים והמטה במרכז.
הנעה והובלת מכירות דרך לקוחות הסניף ובניהול התקשרויות יזומות אל לקוחות החברה.
תפעול שוטף של המרכז וטיפול בבעיות.
נשמח להכיר (:

מגיע/ה עם ניסיון מעולם הסלולר? אצלנו מובטח לך שכר גבוה!
מענק בסך 15,000 ש"ח ב2 פעימות: 7,500 לאחר חצי שנה ו 7,500 לאחר שנה
לדינמיקה, רשת חנויות הסלולר המובילה בישראל מקבוצת סלקום, דרוש/ה מנהל /ת לדוכן נתניה.
התפקיד כולל ניהול יחידת רווחה והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי מכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון העובד.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על מלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.
נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח או וואטסאפ.