דרושים » מדעי החברה » לחברה מובילה בתחום הבריאות דרוש /ה מדריך /ה למחלקת הדרכה - למשרה עם רכב חברה צמוד!

מה כולל התפקיד?
- ניהול עצמאי של מרכז טיפולי מתקדם ומקצועי.
- הובלה, גיוס, ליווי והנחיית צוות טיפולי רב-תחומי.
- עבודה מול גורמים משרד הרווחה וגרומים מקצועיים בקהילה.
- ניהול תקציב, פעולות שוטפות והובלת פיתוח המרכז.

לחברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה עו"ס, גרונטולוג /ית, אח /ות מוסמך /ת לביקורי בית.

התפקיד כולל:
עזרה לקשישים במיצוי זכויותיהם, ביצוע ביקורי בית שוטפים, בניית קשר מקצועי עם גורמים בקהילה ותיווך עם הגורמים השונים סביב הקשיש /ה, מתן ייעוץ מקצועי לעובדים ולבני המשפחות.

אנו מציעים:
*רכב צמוד.
*אופק קידום למגוון רחב של תפקידים בחברה.
המשרה כוללת שטח ומשרד.

בואו להוביל מרחב טיפולי ייחודי ומשנה חיים לגברים המתמודדים עם משבר נפשי.

בית המאזן גומא גברים של עמותת אנוש הוא מסגרת טיפולית אינטנסיבית ומכילה, המשלבת טיפול פרטני, קבוצתי ומשפחתי - בגישה אינטגרטיבית.
זהו מקום שמאפשר לאנשים לעצור, לנשום, ולהתחיל מחדש - ואת.ה יכול.ה להיות חלק מהצוות שמאפשר את זה.

מה כולל התפקיד?

ניהול כולל של הבית והובלת הצוות הטיפולי והארגוני
גיוס, ליווי והנחיית צוות מקצועי ומסור
הובלת ישיבות צוות, פיתוח חשיבה טיפולית ויישום תהליכים מקצועיים
קיום אינטייקים משותפים עם הפסיכיאטר המומחה לצורך הערכת התאמה למסגרת
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי חוץ, משרד הבריאות וקופות החולים
זמינות טלפונית במקרי חירום ובזמני כוננות מוגדרים

למה להצטרף אלינו?

הזדמנות להשפיע ולהוביל תחום חדשני ומשמעותי בבריאות הנפש
ליווי והכשרה מקצועית שוטפת ע"י מומחים בתחום
סביבת עבודה אנושית, לומדת ותומכת
מקום שמאמין בשילוב חמלה, מקצועיות וחדשנות טיפולית

לארגון עובדים השני בגודלו בישראל דרוש/ה רכז/ת יחסי עבודה - משרת שטח.
התפקיד כולל:
גיוס ארגונים חדשים להסתדרות הלאומית.
תפקיד רוחבי הכולל חיפוש ארגון פוטנציאלי לגיוס
יצירת קשר עם אנשים רלוונטיים (עם עובדים ולא עם ההנהלה)
אחריות על מבצע הגיוס בשטח הכולל החתמה של כל העובדים על מעבר להסתדרות הלאומית
הסבר לכל עובד מה מגיע לו במסגרת היותו חבר הסתדרות לאומית.
מתן שירות לחברים בתחום יחסי עבודה, צירוף וגיוס חברים חדשים.
שכר - 10,000 ברוטו בהתאם לניסיון המועמד/ת.
בנוסף: רכב, מחשב נייד ופלאפון.

- עבודה מול אוכלוסיית הגיל השלישי.
- טיפול בפניות של קשישים/ בני משפחה.
- גיוס ושימור מטפלות/ים, סיוע במיצוי זכויות.
- שיווק שירותי של החברה ומתן מענה מקצועי.
- עבודות משרד כגון: אדמיניסטרציה והזנת דוחות.

בחרת לנהל כדי לעשות שינוי אמיתי בשטח.
אבל בין הלחץ המערכתי, הניווט בין צוותים והתחושה שאת.ה מחזיק.ה את הכל לבד, קל לאבד את זה.
אצלנו בשרן יש את התנאים לנהל את העבודה הזאת כמו שתמיד רצית - עם גיבוי ועומס שפוי.
מי אנחנו
שרן מביאה שירותי בריאות איכותיים לתוך הקהילה. שירות תיאום הטיפול שלנו פועל מטעם משרד הבריאות באשכול דרום. אנחנו מובילים את תחום בריאות הנפש בקהילה ומעניקים מעטפת מקצועית למתמודדי ומתמודדות נפש לאורך מסע ההחלמה שלהם. כמנהל.ת מחוז אזורי, את.ה הלב והמצפן של הצוותים בשטח. 
מה תעשה.י בפועל
הובלה וניהול צוות: ניהול מקצועי של מתאמי הטיפול באזור, הנחיה וליווי שוטף.
גב מקצועי וניהול שטח: הטמעה של גישה שיקומית אקטיבית, ליווי התערבויות מורכבות ומתן מענה לדילמות בשטח.
שותפות מערכתית: הובלת ממשקי עבודה מורכבים מול גורמי בריאות הנפש בקהילה, סבסוד, משרד הבריאות ורשויות מקומיות.
פיתוח ואיכות: אחריות על עמידה ביעדי השירות, בקרה על איכות השירות והבטחת סטנדרט טיפולי גבוה.

עמותה מגייסת מדריכים /ות!

אז מה בעצם עושים בתפקיד?
ניהול סדר היום במסגרות שלנו.
יצירת קשר אישי ועמוק עם הנערים/נערות, תוך שמירה על גבולות וביטחון.
עבודה מאתגרת ומשמעותית שתעניק לכם כלים וניסיון שאין בשום מקום אחר.

מה מחכה לך אצלנו?
הכשרה מקצועית מקיפה, אישית וקבוצתית.
עבודה בסביבה חמה ותומכת עם אפשרות לגדול ולהתפתח בתחום החינוך והטיפול.
מענקי הכשרה גבוהים!
הזדמנות להשפיע באמת על החיים של בני נוער ולהיות חלק ממשהו גדול ומשמעותי.


שעות עבודה נוחות- משמרות גמישות (אחה"צ-ערב, לילות וסופי שבוע) - מתאים מאוד לסטודנטים/ות!
מוכר כעבודה מועדפת!

היקף משרה: משרה ורבע (125%)
1. חברות בהנהלת מקום החינוך ושותפות בקביעת מדיניות הרווחה של הצוותים ושל התלמידים.
2. ניהול הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי וייצוגו בתוך מקום החינוך וכלפי גורמי חוץ.
3. ניהול ופיקוח על אנשי המקצוע הטיפוליים, המעניקים טיפול וליווי רגשי לתלמידים, כולל מטפלים עצמאיים (פרילנסרים).
4. הצגת הראייה הטיפולית בתוך המערכות השונות במקום החינוך (ביה"ס, פנימייה, הנהלה, משק חקלאי וכד') וזאת בנוסף לראייה החינוכית.
5. שותפות במיון ובקליטת מדריכים למקום החינוך.
6. ריכוז ו/או שותפות בתהליך מיון וקליטת תלמידים חדשים למקום החינוך.
7. זיהוי צרכים ייחודיים של התלמידים ובניית תכנית טיפול מתאימה.
8. קביעת קריטריונים וסדרי עדיפות להפניית תלמידים לטיפול ו/או לאבחון אצל העו"ס, הפסיכולוג ומטפלים אחרים. מעקב אחרי ביצוע ההפניה.
9. פיתוח פרויקטים ושירותים לרווחת התלמידים ותכניות מניעה לתופעות חריגות בקרב התלמידים (אובדנות, התמכרות, אלימות, עבודה עם ההורים וכו')
10. שמירה והגנה על זכויות התלמיד.

התפקיד מהווה חוליה מרכזית בהובלת הפעילות השיקומית, החברתית והקהילתית
וכולל אחריות על ניהול, ליווי, יישום, הטמעה ובקרה של תוכניות שיקום בבית הלוחם, לצד פיתוח קהילות עבור קהלי יעד שונים המבקשים תמיכה רגשית וחברתית בתהליך קבוצתי.

תחומי אחריות:
הוצאה לפועל וניהול תוכניות שיקום: עבודה מול מנחים, מדריכים וספקים, תיאום לוחות זמנים, מומ והסכמי התקשרות.
מיפוי צרכי חברי הבית והתאמת מענים בתוכניות שיקום וקהילות, בשיתוף מנהלי אגפים ורכזי צעירים.
גיוס ורתימת פצועי צהל חדשים לתוכניות השיקום בשיתוף האגפים.
מעקב נוכחות, איכות שירותים וצרכים תפעוליים.
פיתוח קהילות: הקמה וגיבוש קבוצות, יצירת זהות קהילתית וליווי תהליכים לחיזוק שייכות, מסוגלות ותמיכה הדדית.
הדרכה, ליווי וניהול רפרנטים ומתנדבים, כולל תוכנית קהילתית ועבודה שנתית.
עבודה מול מטה הארגון, דיווח ב- CRM, איסוף נתונים למדידה והערכה, עבודה מול חברת המדידה והבטחת איכות.
ניהול תקציבי תוכניות השיקום והקהילות.