דרושים » כספים וכלכלה » לחברת CBRE דרוש /ה חשבת שכר

למשרד בוטיק בתחום חשבות השכר דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ודייקנ/ית
היקף משרה: כ7 שעות עבודה ביום
מיקום: עבודה מהבית

תיאור התפקיד:
קליטת עובדים ועדכוני שכר שוטפים
טיפול בהפרשות לפנסיה, קרנות והטבות
הכנת תלושי שכר ודוחות חודשיים
טיפול בטפסי 101, 161, סיומי העסקה ומילואים
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ויישומי Excel
מתן מענה מקצועי ואיכותי ללקוחות המשרד

הכנת שכר לעובדים שעתיים וחודשיים מקצה לקצה,
טיפול בדוחות נוכחות, דיווחים לרשויות ועבודה מול פנסיה וביטוח.
התנהלות שוטפת מול לקוחות החברה.
עבודה על תוכנת עוקץ.
משרה מלאה 08:30-17:00

למחלקת הכספים של קבוצת חברות דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד תפעולי, לביצוע שכר של עובדי/ות סגל בקבוצה.
היצטרפו לקבוצת חברות גדולה ומובילה עם תנאים מעולים, קרן השתלמות והכשרה מקצועית על חשבון החברה!
תיאור התפקיד:
הכנת שכר עובדים מקצה לקצה.
עבודה שוטפת במערכת מלמ שכר.
קליטת נתוני נוכחות, חופשות, מחלות והיעדרויות.
טיפול בטפסי שכר ובדיקות בסיסיות.
מענה שוטף לפניות עובדים בנושאי שכר.

לחברה מובילה בתחום ההנדסה וניהול הפרויקטים דרוש/ה חשב/ת שכר
הזדמנות מצוינת להשתלב בתפקיד מרכזי בתחום השכר בארגון גדול ומוביל.

התפקיד מתאים לחשב/ת שכר מנוסה, מדויק/ת ויסודי/ת, בעל/ת יכולת עבודה עצמאית ואחריות מלאה על תחום השכר בחברה.

מדובר בתפקיד החלפה לחלד לתקופה של כ-9 חודשים עם פוטנציאל להמשך העסקה.

תחומי אחריות
אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי לעובדי החברה מקצה לקצה.
הכנת משכורות, בקרת נתונים וטיפול בשינויים ועדכונים במערכת השכר.
דיווחים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה וקופות גמל.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה.
עבודה שוטפת מול עובדים ומנהלים בנושאי שכר ונוכחות.
עבודה מול מוסדות פנסיוניים וספקים רלוונטיים.
עבודה שוטפת מול מחלקת הנהלת חשבונות ומשאבי אנוש.
התפקיד הינו חשב/ת שכר יחיד/ה בחברה עם אחריות מלאה על התחום.

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים

לחברה הנותנת שירותים פיננסים לחברות סטארטאפ, דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מגוון עם חשיפה רחבה לעולמות ההייטק, עבודה מול לקוחות, והתפתחות מקצועית בתחום השכר והFinance.
מה בתפקיד?
*אחריות מקצה לקצה על הכנת שכר לכ300 עובדים- משלב קליטה ועד סיום העסקה
*עבודה שוטפת מול לקוחות

התפקיד כולל הכנה, חישוב ובקרה של שכר לעובדי הארגון על כל מרכיביו, כולל שכר בכירים
קליטת עובדים וסיומי העסקה בהיבטי שכר, דיווחים שוטפים לרשויות
בקרה וניתוח דוחות שכר, עלויות עבודה ומגמות
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר, תלושי שכר, זכויות ועוד
משרה מלאה באיזור המרכז

דרוש/ה חשב/ת שכר למטה חברה רצינית.
מיקום: מגדלי בסר בני ברק
אחריות על מספר סניפים מרגע קליטת העובד ועד לגמר חשבון כולל ניהול נוכחות ושכר.
אחריות על הכוונת מנהלים בדיני עבודה.
עבודה בצוות.

מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר
דיווח ל: מנהל כספים
התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול החשבונות השוטפת של החברה, עיבוד שכר חודשי, דיווחים סטטוטוריים, וממשק מול רשויות וספקים חיצוניים.
ניהול חשבונות:
ניהול הנהלת חשבונות שוטפת - ספקים, לקוחות, בנקים
רישום תנועות חשבונאיות במערכת הנהלת החשבונות
התאמות בנק, ספקים ולקוחות
ניהול תזרים מזומנים ומעקב אחר חובות וזכויות
הפקת דוחות כספיים חודשיים/תקופתיים
טיפול בחשבוניות - קבלה, רישום, תשלום
ניהול קופה קטנה והוצאות
דיווחים למע"מ (דו-חודשי/חודשי)
ממשק מול רואה חשבון ורשויות המס
חשבות שכר:
עיבוד שכר חודשי מלא לכלל עובדי החברה
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר
טיפול בשעות נוספות, היעדרויות, חופשות ומחלות
חישוב וביצוע ניכויים, זיכויים והפרשות
הפקת תלושי שכר ומשלוח לעובדים
ביצוע העברות שכר בנקאיות
דיווחים לביטוח לאומי ומס הכנסה
תנאים ושכר מעולים

לקבוצת חברות מובילה דרוש/ה חשב/ת חברה.

התפקיד כולל אחריות כוללת על הפעילות הכספית והחשבונאית בקבוצת החברות, תוך ניהול ובקרה על הדוחות הכספיים, ניהול התקציב והתכנון הפיננסי, וכן ניהול מחלקת הנהלת החשבונות.
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלים בכירים בחברות ובמחלקות השונות, ווידוי של עמידה בדרישות הרגולציה והרשויות, הבטחת שקיפות ואמינות בדיווחים הכספיים. התפקיד כפוף לסמנכ"ל הכספים ואינו כולל ניהול תזרים מזומנים או עבודה ישירה מול מוסדות פיננסיים (בנקים).

התפקיד כולל:
-דוחות כספיים ודיווח פיננסי
-תקציב ותכנון פיננסי
-בניית תקציב שנתי ורב-שנתי לכלל חברות הקבוצה, כולל מעקב ובקרה שוטפים אחר ביצוע.
-ניתוח פערים בין התקציב לביצוע, מתן המלצות לשיפור וייעול
-גיבוש ובקרת תוכניות פעולה כלכליות בהתאם ליעדים העסקיים של הקבוצה.
-פיקוח על הנהלת החשבונות השוטפת (ספקים, לקוחות, תשלומים, גבייה, דיווחים לרשויות, שכר וכד').
-הטמעת נהלים וכלים מתקדמים לשיפור היעילות, איכות הנתונים וסדרי העבודה.