דרושים » משאבי אנוש » אחראי/ת HR

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לאחד מלקוחותינו - מלון באזור ירושלים

גיוס עובדים לכלל מחלקות המלון - פרסום משרות, סינון מועמדים וראיונות
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך ההשתלבות
טיפול ברווחת העובד, נוכחות, חופשות ויחסי עבודה
עבודה שוטפת מול מנהלי המחלקות והנהלת המלון
טיפול בנושאי פרט, משמעת וסיומי העסקה
סיוע בהטמעת נהלי משאבי אנוש והדרכות עובדים

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום, סינון קו"ח, ראיונות וליווי מועמדים
עבודה מול מנהלי מחלקות
תמיכת אדמיניסטרטיבית ותפעולית למנהלת משאבי אנוש
ליווי העובד בשלבים שונים בארגון
רווחה

פרטי המשרה:
משרה חלקית/יש גמישות בשעות -אופציה לפרילנס
עבודה פרונטלית ממשרדי החברה ברעננה

מיקום: תל אביב (בסמוך למגדלי עזריאל)
היקף התפקיד: 70% גיוס | 30% משאבי אנוש

לקבוצת חברות מובילה בתהליך צמיחה, אנו מחפשים רכז/ת גיוס פנים-ארגוני שתרצה לקחת את הצעד הבא בקריירה.
אם יש לך ניסיון קודם בגיוס ואת/ה רוצה להתפתח גם לכיוון של משאבי אנוש פנים-ארגוניים זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.

מה התפקיד כולל:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מאפיון צרכים ועד חתימת חוזה.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מועמדים לאורך כל הדרך.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי בתהליכי גיוס.
יצירתיות ופיתוח מקורות גיוס חדשים, ניהול פרסום משרות ופעילות ברשתות החברתיות.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש שוטפים קליטה, שימור, ליווי מקצועי ופרידה.
יוזמה ותרומה לשיפור חוויית העובד ולחיזוק תרבות הארגון.

כפיפות ישירה למנהל משאבי האנוש של הקבוצה.

לארגון מוביל בהרצליה פיתוח דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה
פרסום משרות, איתור מקורות גיוס סינון קו"ח וביצוע ראיונות
החתמת חוזים, קליטות עובדים וליווי מחזור חיי העובד
פיתוח הדרכות, משובים והובלת תהליכי מש"א
עזרה בתכנון והפקת אירועי חברה, גיבוש, מתנות וכו'
הפקת דוחות שונים
התנהלות מול ספקים וקבלת הצעות מחיר.

במסגרת התפקיד:
הובלת פעילות הרווחה כוללת ניהול תקציב רווחה ותרומות, הפקת אירועים, תקשורים ארגוניים ופעילויות רווחה נוספות.
כתובת עיקרית לפניות אישיות מצד עובדים בארגון.
הובלת תחום תרומות והתנדבויות בקהילה.
אחריות מלאה על גיוס מקצה לקצה באתר החברה.
ניהול תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה, פרסום, איתור מקורות סורסינג, ראיונות עומק ועד לקליטה, כולל עבודה שוטפת מול ספקי השמה, מכוני אבחון, מרכזים קהילתיים והשתתפות בירידי תעסוקה.
?-משרה מלאה בימים א-ה בין השעות 8:00-16:30, כולל נכונות לש"נ עפ"י צורך.
?-קליטה ישירה לחברה בהסכם אישי, כולל בונוסים ושדרוגי שכר מידי שנה, קה"ש ותנאים סוציאליים מצוינים.
?-עבודה במודל היברידי

מיון, גיוס וקליטת עובדים
טיפול בתהליכי גיוס וקול קורא במרחב
מיון ראשוני של קו"ח  - והעברת לראש הסקטור המחוזי הרלוונטי להמשך מיון
זימון לראיונות וביצוע ראיון פרונטלי
זימון לפסיפס והגדרת המבחן
בדיקת מבחני הפסיפס
משא ומתן עם העובד במידת הצורך
הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל
מילוי חובקן קליטה עם העובד במידת הצורך
פניה לקבלת הצעות שכר
הפקת כרטיס עובד
טיפול בנושאי פרט
אחריות כוללת לטיפול במעגל חיי העובד בארגון במרחב
טיפול באירועים ונתונים בחילן, כולל: עדכון פרטים אישיים, עדכון לידות, סגירה לחל"ד, דו"חות ק"מ וכדומה.
קשר שוטף עם עובדי ומנהלי המרחב ומתן מענה לבעיות פרט
ניהול קשר רציף עם עובדים חולים
העברת בקשה להלוואה למנהלת הרווחה ויידוע מנהלת מש"א מחוזית
עדכון ושחרור סיסמאות
תמיכה בעובדים
דוחות בקרה
ריכוז ההדרכות במרחב
ריכוז רשימות עובדים במרחב לימי אוריינטציה
ריכוז קבלות מהשטח והעברה למטה
הדרכה -עדכון חילן וקובץ מעקב
הוצאה לפועל של פעילות הרווחה במרחב
תמיכה מקצועית ברכזי/ות מש"א

אנחנו מתרחבים וזוהי הזדמנות להצטרף אלינו!
דרוש /ה רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לקבוצת רב-בריח באשקלון
להצטרף לצוות ולהוביל יחד את חוויית העובד בחברה,
מתהליך הגיוס ועד להצלחה לאורך כל מחזור חיי העובד.
התפקיד כרוך ב:
80% תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה:
פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים והובלת חוויית מועמד.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך האונבורדינג.
שימוש בלינקדאין ובכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים ולשיפור תהליכי גיוס.
בנייה והטמעה של תהליכים משופרים לניהול חוויית העובד והעובדת בחברה.
20% תחום פרט ורווחה:
הוצאה לפועל של פעילויות רווחה
סיוע בתכנון הדרכות פנים ארגוניות
ליווי אישי של עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון.
זמינות למשרה מלאה במפעל אשקלון: 8:00-17:00