דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת טכנולוגיות למידה (איכילוב)

תיאור תפקיד
הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות טכנולוגיים ללמידה ארגונית, תוך חיבור בין צרכים פדגוגיים, חוויית משתמש וטכנולוגיות למידה

תיאור תפקיד:
פיתוח והטמעה של פתרונות למידה דיגיטליים (קורסים מקוונים, למידה היברידית, מיקרו-למידה)
ניהול והפעלת מערכת LMS
בניית תהליכי ניהול ידע והטמעה במערכות ניהול ידע מבוססות בינה מלאכותית
בנייה וליווי של קורסים קיימים ותוכניות פרונטאליות
ליווי מומחי תוכן ומנחים, עבודה מול ספקים חיצוניים
סריקה והטמעה של טכנולוגיות וכלי למידה חדשניים, כולל AI
מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה

היקף משרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה', 8:00-16:30
נדרשת נכונות לשעות נוספות במידת הצורך
שכר גלובלי
תנאים מעולים

משרה מלאה 8:00 - 16:30 חמישה ימים בשבוע
הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות טכנולוגיים ללמידה ארגונית, תוך חיבור בין צרכים פדגוגיים, חוויית משתמש וטכנולוגיות למידה.
תכולת התפקיד:
פיתוח והטמעה של פתרונות למידה דיגיטליים (קורסים מקוונים, למידה היברידית, מיקרו-למידה)
ניהול והפעלת מערכת LMS
בניית תהליכי ניהול ידע והטמעה במערכות ניהול ידע מבוססות בינה מלאכותית
בנייה וליווי של קורסים קיימים ותוכניות פרונטאליות
תרגום צרכים ארגוניים לפתרונות למידה מבוססי פדגוגיה
ליווי מומחי תוכן ומנחים, עבודה מול ספקים חיצוניים
סריקה והטמעה של טכנולוגיות וכלי למידה חדשניים, כולל AI
מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה

אנו מחפשים מנהל /ת ידע סקרנ/ית, טכנולוג/ית ובעל/ת תשוקה ללמידה
להוביל את תחום ניהול הידע הארגוני ולשמש אדמין/ית של מערכת הLMS שלנו.
התפקיד כולל-
הובלת תחום ניהול הידע הארגוני איסוף, תיעוד, ארגון והנגשת ידע חוצה חברה
ניהול והטמעה של מערכת הLMS הארגונית: העלאת תכנים, ניהול משתמשים ודוחות
שיתופי פעולה עם מומחי תוכן ומנהלים לאיתור ידע קריטי ולמידה מיטבית
פיתוח כלים, פורמטים ותהליכים לתיעוד ולשימור ידע מקצועי
תמיכה שוטפת במשתמשים ובצוותי למידה ברחבי הארגון
השתתפות בפרויקטים חוצי ארגון בתחום הלמידה והפיתוח הארגוני
משרה מלאה בפתח תקווה

לחברת מוסדות חינוך ותרבות ת"א-יפו דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מעניין ומאתגר.

במסגרת התפקיד-
תמיכה, ייעוץ וליווי מנהלי הארגון בנושאי המשאב האנושי, דיני עבודה ותנאי העסקה
טיפול במקרי פרט
משימות אדמיניסטרטיביות- טיפול בקליטות וסיומי העסקה, עבודה עם מערכת מידע, ניהול בקרות והפקת דוחות מעקב חודשיים
תמיכה בתהליכי רווחה ופרויקטים רוחביים בתחום המשאב האנושי

מפתח/ת הדרכה
תל אביב | מודל היברידי

אם את/ה חי/ה ונושמ/ת עולמות של פיתוח הדרכה, טכנולוגיה, קריאייטיב וניהול ממשקים זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מוביל ולעבוד על פרויקטים מעניינים עם אנשים נהדרים.

מה תעשו בתפקיד?
פיתוח פתרונות הדרכתיים מתקדמים מאפיון (פיצוח מאקרו/מיקרו) ועד יישום
ניהול פרויקטי פיתוח הדרכה מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים
יצירה ועיצוב של תכנים אינטראקטיביים במערכות וכלים מתקדמים

לחברת סיעוד גדולה - למשרדי ההנהלה ברמת גן דרוש/ה רכז/ת הדרכה ומשאבי אנשו
*איתור צרכי הדרכה -עבודה מול סניפי החברה: תיאומים, איתור צרכים, הדרכות בסניפים.
*פיתוח פתרונות הדרכה ובניית הכשרות- פיתוח לומדות
*ליווי מקצועי של עובדים - מתן פתרונות הדרכתיים מגוונים
*פיתוח תהליכי למידה ומתן תמיכה במערכות תומכות.
*הובלת פרויקטים הדרכתיים ברמת חברה - עבודה מול עובדים ומנהלים בכל הדרגים
ומול ממשקי רוחב רבים.

אנחנו מחפשים  אחראי/ת למידה, תוכן ומיתוג מעסיק לצוות משאבי אנוש שלנו.
אם יש לך חשיבה שיווקית, חיבור לאנשים ויכולת כתיבה גבוהה -אנחנו מחפשים אותך!
תפקיד חדש המשלב למידה ארגונית, תוכן וכמובן- סושיאל.

אז מה עושים?
- כותבים תוכן ובונים נוכחות בלינקדאין (כזו שאנשים באמת רוצים לקרוא)
- מספרים את הסיפור שלנו החוצה דרך מיתוג מעסיק ושפה מדויקת
- מובילים את תהליכי למידה וחדשנות 
- מחברים בין אנשים, תרבות, חוויית עובד ונראות ארגונית