התפקיד משלב ניהול אופרטיבי, הובלת צוות רכזות גיוס לעמידה ביעדים כמותיים, ופיתוח קשרים עסקיים מול מעסיקים וחברות באזור.
זוהי הזדמנות להוביל סניף לצמיחה עסקית ולהשפיע ישירות על שוק התעסוקה המקומי.
תחומי אחריות:
ניהול והובלת צוות: גיוס, הכשרה, חניכה ושימור של רכזות הגיוס בסניף. יצירת סביבת עבודה מקצועית ומכוונת תוצאות.
עמידה ביעדים: אחריות מלאה על עמידה ביעדי השמות, מכירות ושירות של הסניף.
ניהול תיקי לקוחות: שימור קשר רציף עם מעסיקים קיימים וגיוס לקוחות חדשים באזורי התעשייה הסמוכים.
בקרה ותפעול: ניהול דוחות שוטפים, מעקב אחר תהליכי גיוס מקצה לקצה ווידוא איכות השירות למועמדים ולמעסיקים.
למה כדאי לעבוד אצלנו?
תפקיד ניהולי עם השפעה ישירה על רווחיות הסניף.
סביבת עבודה דינמית ומאתגרת בחברה צומחת.
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון קודם: ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס וההשמה או ניסיון בניהול צוות במוקדי מכירות/שירות גדולים - חובה.
ניסיון ניהולי: יכולת מוכחת בהובלת צוות אנשים להצלחה ועמידה ביעדים - חובה.
אוריינטציה עסקית: רעב להצלחה, יכולת ניהול משא ומתן והבנה שיווקית.
מולטי-טאסקינג: יכולת עבודה תחת לחץ וניהול מספר רב של משימות במקביל.
יחסי אנוש: תקשורת בינאישית מעולה, יכולת הנעת עובדים וגישה שירותית.
הכרות עם האזור: היכרות עם שוק העבודה והמעסיקים באזור בית שאן/עפולה/עמק המעיינות - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.