דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תנאי שירות ופרט, ביקנעם.
היקף משרה 100%.
תאור התפקיד:
כפיפות מנהלת אגף הון אנושי.
ייעוד תכלול וניהול תחום תנאי השירות לעובדים תוך היכרות מעמיקה עם ההנחיות הרלוונטיות ומתן מענה מקיף לעובדי ומנהלי הרשות בתחום זה.
עיקרי התפקיד תכלול וניהול תחום תנאי השירות לעובדים תוך היכרות מעמיקה עם ההנחיות הרלוונטיות ומתן מענה מקיף לעובדי ומנהלי הרשות בתחום זה.
עיקרי התפקיד:
הדרכה ופירוט תנאי השירות במסגרת הליך קליטת עובד וסיום העסקתו.
היכרות עם ההנחיות הרלוונטיות והנגשתן לעובדי הרשות.
מתן מענה לצרכים ארגוניים ולפניות עובדים.
ניהול שוטף של עובדי היחידה.
הגשת מועמדות באופן מקוון.
תאריך הגשת המועמדות: 25/1/2026 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף
39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג. 2012 -או תעודת סמיכות לרבנות "יורה
יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או
בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון תעסוקתי ניסיון מקצועי -
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
הנדסאי רשום- בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
טכנאי מוסמך- בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
דרישות נוספות-
שפות: עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה מלאה עם תוכנות ה-Office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בסביבה דינמית. עמידה בתנאי לחץ. תכלול וניהול מספר משימות במקביל.
גמישות ויכולת ניהול משא ומתן. יחסי אנוש גבוהים. פתרון בעיות ויצירתיות. אסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.