דרושים » ניתוח מערכות » אנליסט/ית שכר למחלקת HR

המחלקה עוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, תגמול וההטבות.
בניה, שליפה וניתוח דוחות מורכבים: דוחות תפעוליים ודוחות לצורכי קבלת החלטות -
דוחות מידע, דוחות רגולציה, דוחות הנהלה.
תפעול של שגרות בקרה שוטפות על העסקה ונוכחות.
הפקת דוחות משרות ושכר ממערכות משאבי אנוש (כלים מובנים - אופק בחילן ומחולל דוחות אורקל.
לא נדרש ידע בכתיבת קוד).
ביצוע בדיקות כלכליות, הערכת חלופות וסימולציות להסכמים קיבוציים.
ביצוע תמחורים של אוכלוסיות עובדים.
ריכוז פרויקטים מיוחדים.
ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים.
פיתוח דוחות וביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים בתחומי תקציב, עלויות שכר, נוכחות, תקנים וכדומה.
שכר בראיון

דרוש אנליסט/ית - הצטרף/י לצוות שישנה את המשחק!
"אם נתונים מדברים אליך, ואת/ה נהנה/ית לגלות תובנות שלא כולם מזהים זו המשרה בשבילך! בתפקיד הזה תהפוך/י מידע למנוע שינוי בארגון, יחד עם צוות דינמי וצומח. אנו מחפשים אנליסט/ית שמבין/ה איך להוציא את המקסימום מהמספרים, לאתגר תהליכים קיימים ולשפר את קבלת ההחלטות אצל המנהלים שלנו."
מה תעשה/י אצלנו?
תאפיין ותבנה דשבורדים אינטראקטיביים שייצרו ערך מוסף גבוה, יאפשרו למנהלים בכירים לקבל החלטות מבוססות נתונים ולמקד את האסטרטגיה הארגונית.
ניתוח דאטה עסקי והפקת דוחות להנהלה בכירה
זיהוי מגמות, הצפת הזדמנויות ושדרוג תהליכים קיימים
שיתוף פעולה מלא עם מחלקות סחר,שיווק, פיננסים ותפעול כי כולם רוצים לדעת מה המספרים אומרים!

אם את/ה חי/ה מספרים, אוהב לנתח נתונים ולהשפיע על התוצאות העסקיות יש לנו את המשרה בשבילך.
אנחנו מחפשים כלכלן/ית אנליטי/ת, יסודי/ת ובעל/ת ראייה עסקית רחבה להצטרף למחלקת הכספים של אחת החברות המובילות בתחומה.
ניתוח ביצועים כלכליים ורווחיות לפי סניפים, קטגוריות ומוצרים.
שותפות בבניית תקציב שנתי ותחזיות שוטפות, כולל בקרה תקציבית וניתוח פערים בין תחזית לביצוע.
הפקת דוחות ניהוליים וניתוחים עסקיים להנהלה הבכירה.
ליווי כלכלי של מהלכים שיווקיים, מבצעים ופרויקטים תפעוליים.
שיפור תהליכי בקרה ודיווח תוך שימוש בכלי Excel ו- BI מתקדמים.

מטרת התפקיד:
ניתוח וליווי מקצועי של תהליכי שכר, הטבות ונתוני תגמול בארגון, תוך עבודה שוטפת והובלת משימות מורכבות

איך יראה היום שלך?
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים, סקרי שכר והטמעת מדיניות החברה
גיבוש המלצות לשכר ותנאי העסקה לתפקידים שונים
מתן מענה מקצועי לצוותי משאבי אנוש בסוגיות שכר, תקינה, תקציב, תמריצים וכו'
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה, תמריצים וכו'
שותף להובלת תהליך שכר והטבות בחברה (תוספות שכר, בונוס שנתי, תמריצים וכו')
הכנת תשתיות נתונים בתחומי שכר, תמריצים, תחלופה ומדדי HR נוספים
ניתוח נתוני משאבי אנוש, זיהוי מגמות והפקת תובנות
אפיון והפקת דוחות להנהלה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (הנהלה, משאבי אנוש, מנהלים וכו')
עבודה מול ממשקים בארגון: משאבי אנוש, כספים, יחידות עסקיות, בהתאם להנחי
התפקיד מיועד לאנליסט/ית בכיר/ה עם יכולת עבודה עצמאית, אחריות גבוהה ויכולת להוביל תהליכים.