דרושים » משאבי אנוש » מנהל.ת תחום גיוס באגף משאבי אנוש- ניהול צוות רכזי גיוס

התפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.

תחומי אחריות:
*ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
*ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
*הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
*עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
*חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
*קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
*שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
*מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים
*שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במש"א ובארגון, לרבות בתחומי מיתוג מעסיק ותקשורת גיוס
*ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה

מלאה- 8.5 שעות ביום, ימים א'-ה' ונכונות לשעות נוספות לפי הצורך

התפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.

תחומי אחריות:
*ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
*ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
*הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
*עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
*חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
*קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
*שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
*מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים
*שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במש"א ובארגון, לרבות בתחומי מיתוג מעסיק ותקשורת גיוס
*ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה

מלאה- 8.5 שעות ביום, ימים א'-ה' ונכונות לשעות נוספות לפי הצורך

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

לרשת חינוך ארצית גדולה וותיקה דרוש/ה מנהל/ת תחום רווחה ופרויקטים במשאבי אנוש

התפקיד כולל:
* פיתוח והובלת תוכניות רווחה לעובדי הרשת.
* ניהול תקציב רווחה ופעילויות עובדים.
* קידום תרבות ארגונית וחיזוק מחוברות העובדים.
* ארגון והובלת אירועי רווחה, ימי גיבוש וכנסים.
* מדידה וניתוח שביעות רצון עובדים ושיפור מתמיד.
* עבודה מול ספקים ושותפים חיצוניים.
* הובלת פרויקטים ושיתופי פעולה בצוות משאבי אנוש.

**משרה מלאה 8 שעות א-ה.**

מה אנחנו מציעים?
*מקום עבודה יציב, ותיק ובטוח
*סביבת עבודה מקצועית, נעימה ותומכת
*משמעות והשפעה בעולם החינוך