דרוש/ה רכז/ת סיעוד עם יכולות ארגון גבוהות, ניהול משימות ורצון לעזור לאחרים. התפקיד כולל אחריות על תיאום שירותי סיעוד, ניהול הקשר עם לקוחות ובני משפחותיהם, תמיכה שוטפת בצוות המטפלים והבטחת שירות מקצועי ואיכותי.

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!
קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה בסניפי החברה בפריסה ארצית.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**
משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, ועוד.

לחברת השמה בצמיחה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד מאתגר!

מה כולל התפקיד?
- מיון וסינון קורות חיים.
- ניהול דף פייסבוק, לינקדאין.
- פרסום שוטף של המשרות השונות, כולל פרסום בפלטפורמות איתור מועמדים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון לראיונות.
- כתיבת חוות דעת מקצועית.
- ליווי מועמדים מתחילת התהליך ועד סופו.
- יוזמה ויצירתיות באיתור לידים חדשים.
- קשר שוטף עם לקוחות החברה ומתן שירות ללא פשרות.
- עבודה שוטפת עם מערכת גיוס מתקדמת.

אנחנו מחפשים מומחה/ית מעולם הגיוס שאוהב/ת אנשים וטכנולוגיה, לליווי לקוחותינו האסטרטגיים בדרך למציאת העובד הבא.

תיאור התפקיד:
ליווי אסטרטגי: ייעוץ ללקוחות החברה על אופטימיזציה של תהליכי הגיוס שלהם
הדרכה והטמעה: הדרכת לקוחות על שימוש נכון במוצרי החברה (מערכות גיוס, סורסינג וחשיפה).
Customer Success: וידוא שהלקוח מפיק את המקסימום מהמערכת ומגיע לתוצאות גיוס איכותיות.
טיוב נתונים: עבודה צמודה עם הלקוח על דיוק דרישות המשרה ושיפור אחוזי ההמרה של מועמדים.

תנאי המשרה:
מודל העסקה: פרילאנס.
היקף: חצי משרה.
עבודה היברידית: יומיים בשבוע ממשרדינו בתל אביב, שאר הזמן עבודה גמישה מהבית.

הזדמנות נהדרת להשתלב בבית תוכנה מוביל ויציב הממוקד בגיוס טכנולוגי
תפקיד שיכול מאוד להתאים למי שרוצה להתמקצע בגיוס טכנולוגי המהווה מקפצה מקצועית לכל תחומי משאבי האנוש.
תינתן הכשרה מלאה
השתלבות בצוות איכותי ומקצועי

במסגרת התפקיד:
גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים
עבודה מעמיקה מול מגוון רשתות חברתיות
ביצוע סורסינג מעמיק
מיקום: תל אביב - רמת החייל, יום עבודה מהבית

לחברת השמה בצמיחה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה.

מה בתפקיד?
- מיון וסינון קורות חיים.
- ניהול דף פייסבוק, לינקדאין.
- פרסום שוטף של המשרות השונות, כולל פרסום בפלטפורמות איתור מועמדים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון לראיונות.
- כתיבת חוות דעת מקצועית.
- ליווי מועמדים מתחילת התהליך ועד סופו.
- יוזמה ויצירתיות באיתור לידים חדשים.
- קשר שוטף עם לקוחות החברה ומתן שירות ללא פשרות.
- עבודה שוטפת עם מערכת גיוס מתקדמת.

פירמת רוח מובילה בתל אביב, חלק מקבוצת ה-Big 4, מגייסת רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות הגיוס שלנו.
אנחנו מחפשים מועמד/ת עם מוטיבציה גבוהה, גישה שירותית, יכולת עבודה עצמאית ורצון אמיתי להתפתח בעולם הגיוס - בדגש על גיוס לתפקידים מקצועיים וטכנולוגיים.

מה תעשו בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב הסורסינג ועד קליטה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צרכים עסקיים
איתור מועמדים דרך LinkedIn ומקורות גיוס נוספים
ביצוע ראיונות עומק ושמירה על חוויית מועמד מצוינת
ליווי תהליך ההצעה, סגירה ותיאום קליטה/אונבורדינג

מה מחכה לך אצלנו?
סביבת עבודה מקצועית, יציבה ומתקדמת (Big 4)
צוות איכותי ותומך עם מקום אמיתי להתפתחות
תנאים מצוינים למתאימים/ות
משרדים במיקום מרכזי בתל אביב

לחברת כח אדם מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס!
אופי התפקיד: איתור מועמדים מתאימים ללקוחות החברה, הוצאת שיחות יזומות לצורך ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאלים, ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס, עמידה ביעדי גיוס.

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות וחיזוק מיומנויות.

אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

יש לך חיבור מהיר לאנשים ועין חדה לזיהוי כישרונות?
בוא.י להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בארגון שמשנה מציאות בכל יום.



היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מידיית למשך חצי שנה עם אופציה להארכה (החלפה לחל"ד)
מיקום: העבודה מתבצעת במשרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
ניהול גיוס מקצה לקצה: איתור צרכים מול מנהלים, דיוק פרופילים ופרסום במגוון פלטפורמות.
הובלת ראיונות פרונטליים וטלפוניים.
ליווי מועמדים ועובדים מרגע הכניסה לתפקיד, לחיזוק החיבור לארגון.
עבודה משותפת עם מנהלים.ות וממשקים רבים.
חלק מצוות הון אנושי כולל סיוע בנושאי רווחה ופרויקטים מחלקתיים.