דרוש.ה מנהל.ת פרויקטים בכיר.ה.
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 100%.
1. תיאום, ריכוז, מעקב אחר פרויקטים בתחום הבינוי הציבורי לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. בקרה על תוצרי הפרויקטים בהתאמה לתכנית העבודה ותקציב הפרויקט.
3. איסוף עיבוד ועריכה של תכניות, המסמכים ודוחות הפרויקט.
4. עריכת דוחות בקרה ומעקב אחר תיקון הליקויים.
5. איסוף וניתוח תובנות מתהליך הנדסת הערך והעברתם למחלקת תכנון מבנים להטמעה בהנחיות התכנון.
6. הכנת ובדיקת פקודות עבודה וחשבונות בהתאמה לחוזי ההתקשרות וביצוע מעקב אחר שלבי הביצוע.
7. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
1. תואר אקדמי בהנדסה אזרחית / בהנדסת בניין / אדריכלות (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים) שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. או הנדסאי בניין / אדריכלות (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים).
2. התפקיד מחייב ניידות. רישיון נהיגה תקף לרכב.
3. ניסיון מקצועי בתחום הבינוי ציבורי / מסחר / עירוב שימושים: לתואר אקדמי 2 שנים לפחות, להנדסאי 3 שנים לפחות.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE. ידע באוטוקד, REVIT, BIM - יתרון.
5. הכרת חוק תכנון והבניה תקנות ותקנים בתחום הבניה.
6. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
הערות:
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.
מועמד/ת בעל/ת השכלה כנדרש, שאינו/ה עומד/ת בדרישות הניסיון רשאי/ת להגיש מועמדות. לזוכה ללא שנות הניסיון הנדרשות, יתבצעו חניכה וליווי עד להשלמת תקופת הניסיון הנדרשת, כאמור בדרישות המכרז. מינוי קבע לתפקיד יבחן ע"י הגורמים המוסמכים בתום תקופת החניכה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.