דרושים » כספים וכלכלה » ממונה מחוז מרכז. (135645)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 3 שעות
מיקום המשרה:מרכז
דרוש/ה למשרת ממונה מחוז מרכז.
תאור התפקיד:
ניהול פעילות המחוז בתחומי הבקרה, הרגולציה והפיתוח בקרב הרשויות המקומיות שבתחומי המחוז בתיאום עם אגפי המטה, לשם יצירת מנועי צמיחה בשלטון המקומי ומתן שירותים מוניציפאליים מיטביים לתושב ולמען קידום שוויון הזדמנויות מוניציפאלי, צמצום פערים וקידום איתנות ועצמאות כלכלית של הרשויות המקומיות.
פיקוח על התנהלות הרשויות המקומיות בהתאם למתחייב בפקודת העיריות, מועצות אזוריות ומועצות מקומיות, לרבות אחריות לפיקוח ובקרת תקציב הרשויות המקומיות, איגודי הערים והגופים הרלוונטיים הנוספים וכן הכנת תכניות פיתוח ואחריות על מסגרות האשראי של הרשויות המקומיות, בהתאם למסגרת התקציב ולהנחיות מנכ"ל/ית משרד הפנים.
פיקוח על ביצוע תכניות ייעודיות שנקבעו לרשויות המקומיות (כגון תכניות הבראה והמראה) ומעקב אחר התנהלותן של הרשויות המקומיות המצויות במשבר כספי או ניהולי וכן מתן ייעוץ וסיוע לרשויות המקומיות בפתרון בעיות בתחומי הפעילות המוניציפאליים וביצוע מעקב אחר תיקון ליקויים שנמצאו בפעילותן.
שותפות בעבודת הועדה הגאוגרפית שבמחוז בתחומי שינוי גבולות, חלוקת הכנסות, איחוד רשויות מקומיות ושינוי מעמד מוניציפאלי ושותפות ביישום ההחלטות במסגרתה.
הנחיית הרשויות המקומיות בתחומי רישוי עסקים ברמה המחוזית ותפקוד כסמכות רישוי בשטחים הגליליים (שטחים ללא מעמד מוניציפאלי) שבמחוז. בנוסף, פיקוח והנחייה בכל הקשור להפעלת אתרי רחצה בהתאם לחוקים והנהלים הקיימים.
אחריות לניהול מערכת הבחירות ברשויות המקומיות שבתחום המחוז.
אחריות להיערכות הרשויות המקומיות לשעת חירום, לרבות בנושא קליטת אוכלוסייה, המשך הרציפות התפקודיות של הרשויות המקומיות ואישור תפיסת מקרקעין להקמת מתקני קליטה עבור אוכלוסייה מחוסרת קורת גג.
שותפות בהכנת תכניות עבודה ותכניות אב במחוז, בהתייעצות עם הגורמים המקצועיים באגפים הרלוונטיים במטה המשרד.
גורם מוסמך למתן אישורים לרשויות המקומיות בתחומים שבסמכות המשרד בהתאם להאצלת סמכות על ידי שר/ת הפנים וכן מהווה רשות מוסמכת להקצאת מקרקעין לגופים ציבוריים על ידי הרשויות המקומיות.
ביצוע הליכי גישור בסכסוכים ברשויות המקומיות לבין רשויות שלטוניות.
ייצוג המשרד בוועדות בין משרדיות או בוועדות מחוזיות ומול גורמי פנים וחוץ בהתאם לצורך וכן בגופים ציבוריים על פי כתב מינוי מהשר/ה או מהמנכ"ל/ית.
ניהול צוות עובדי המחוז וניהול התקציב שבאחריות המחוז.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 00:00.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון)*
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון- 6 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 5 שנות ניסיון) בהתאם לפירוט שלהלן:
ניסיון ניהולי הכולל-
* ניסיון בניהול צוות עובדים (2 עובדים ומעלה).
* ניהול ממשקי עבודה מול גורמים ממשלתיים או רשויות מקומיות.
* הובלת שינויים ותהליכים רוחביים חוצי ארגון ובנוסף ניסיון מקצועי של לפחות 3 שנות ניסיון בתכנון, ניהול ובקרה של תקציב מעל 10 מלש"ח.
* הניסיון יכול להיות בחופף או במצטבר.
* הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני מועד קבלת התואר ובין אם לאחריו.
כישורים רצויים:
היכרות עם השלטון המקומי.
כושר תכנון, ארגון וביצוע ברמה גבוהה.
כושר ניהול משא ומתן.
כושר שיפוט וניהול קונפליקטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8460678
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
6 ימים
דרושים בהחברה הכלכלית לפיתוח חולון
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: משרה מלאה
רקע:
דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים להתחדשות עירונית. התפקיד ממוקם בחברה הכלכלית לפיתוח חולון בע"מ, בכפיפות לראש המינהלת.
עיקר העיסוק יהיה בקידום מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות המקומית, אחראי/ת לקידום והובלת פרויקטים להתחדשות עירונית מול התושבים, היזמים וגורמי התכנון בעירייה.
במסגרת תפקידו/ה להוביל, לרכז ולקדם פרויקטים להתחדשות עירונית בעיר.
היקף המשרה: 100%
כפיפות אירגונית ומקצועית: ראש המינהלת להתחדשות עירונית בחולון
שכר: חוזה אישי בכפוף לאישור החברה ומשרד הפנים והכל בהתאם להנחיות משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית.
איתור ושחרור חסמים במיזמי התחדשות עירונית.
סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית.
מיפוי השלבים העיקריים של מיזמי ההתחדשות העירונית המרכזיים בתחומי הרשות, לרבות בניית גאנט ניהולי עבור כל מיזם, וביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקטים ועמידתם בלוחות הזמנים שנקבעו.
איסוף וניהול הנתונים הנוגעים לסטטוס מיזמי ההתחדשות העירונית המקודמים בתחומי הרשות וזאת בהתייחס לכלל ההיבטים הרלוונטיים, לרבות התכנוני, החברתי, הקנייני וכו' החל מייזומו של הפרויקט ועד להשלמת בנייתו ואכלוסו.
איתור והסרת חסמים תכנוניים, כלכליים וחברתיים של מיזמי התחדשות עירונית בתחום הרשות המקומית, במטרה לקצר את לוחות הזמנים לביצועם, לרבות באמצעות העסקת בעלי מקצוע נדרשים, בהתאם לצורך.
קיום קשר שוטף מול משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים, אגפי העירייה, מוסדות תכנון וצוותי תכנון, חברות תשתית וכו' לצורך קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות המקומית.
מיפוי תהליכי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית ובחינת דרכים לקיצור זמנים והפחתת רגולציה.
הנגשת מידע לתושבים ובעלי מקצוע העוסקים בתחום ההתחדשות העירונית והגברת הודאות והשקיפות בתהליך, לרבות במסגרת קבלת קהל.
פרסום והסברה על תפקידי המינהלת ותרומתה לקידום מיזמים בקרב יזמים ובעלי מקצוע בתחום ההתחדשות העירונית.
הובלת שולחנות עגולים מקצועיים, בין היתר, בשיתוף עם ארגונים יציגים של בעלי מקצוע.
דרישות:
תנאי סף:
-השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים - גיאוגרפיה, תכנון ערים, אדריכלות, כלכלה, הנדסה אזרחית, הנדסת תעשייה וניהול, מינהל עסקים, משפטים, מקרקעין, חשבונאות, מדיניות ציבורית, פוליטיקה וממשל, ניהול או הנדסאי באותם התחומים.
-ניסיון: עבור בעלי תואר אקדמי: שלוש שנות ניסיון במהלך שבע השנים שקדמו לפרסום המכרז, בקידום הליכי תכנון סטטוטורי ו/או רישוי ו/או ביצוע בנייה או תשתיות. לחילופין, עבור הנדסאי רשום ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
**חובה לצרף אסמכתאות להוכחת השכלה וניסיון כאמור לעיל. מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.**
דרישות נוספות:
ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק התכנון והבניה.
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים: יזמים, בעלי נכסים, תושבים וכו'
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון ניהולי, של צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה, בתחום ניהול וקידום פרויקטים כאמור לעיל.
עדיפות לבעלי ניסיון של הובלת פרויקטים בתחום ההתחדשות העירונית משלב התכנון ועד לשלב המימוש.
יתרון לידע וניסיון במערכת לניהול וועדה (בר) ומערכת מבא"ת.
גמישות בשעות העבודה לשעות לא שגרתיות עבור כנסי תושבים וכו'.
על הניסיון כאמור לכלול את אחד לפחות מההיבטים הבאים באופן מוכח:
1. השתתפות קבועה בישיבות צוותי התכנון ו/או הרישוי;
2. ליווי משפטי רציף של לפחות 5 תכניות מפורטות שהופקדו להתנגדויות הציבור;
3. ניהול ובקרת פרויקטים כאמור, לרבות תיאום ותכלול גאנטים ובעלי מקצוע;
כישורים אישיים נדרשים:
יוזמה, מעוף, יכולת הובלת תהליכים, ייצוגיות, שירותיות, יכולת עמידה מול קהל, יכולת ניהול משימות, סדר וארגון, אמינות ומהימנות אישית גבוהה, ניהול יחסים בין אישיים טובים, עבודה עצמאית, יכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל, יכולת עבודה בתנאי לחץ, כושר ניהול מו"מ, כושר ביטוי גבוה בכתב, ובע"פ וחשיבה אסטרטגית.
הוראות כלליות:
1.על מועמד העומד בתנאי הסף המעוניין להגיש מועמדות לתפקיד לסרוק לקובץ אחד את המסמכים שלהלן: קורות חיים, ת"ז (כולל ספח), תעודות בדבר השכלה, המלצות, אישורי העסקה וכל אסמכתא רלוונטית אחרת.
2.הגשת המועמדות הינה עד לא יאוחר מיום 28/12/2025 בשעה 10:00.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8441510
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים במועצה מקומית גדרה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה בשגרה ובחירום.
כפיפות: מנכ"ל המועצה
דירוג ודרגה: 40-42 דירוג המח"ר או חוזה אישי 70%-60% שכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים
שיעור המשרה: 100%
תחומי אחריות -
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
.2 הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית
בהתאם להנחיות הרשות.
.3 ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
.4 גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
.5 ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
.6 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה
.7 ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
.8 ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי.
דרישות:
השכלה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון- לבעלי תואר אקדמאי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים:
מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה,או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג.2012- או
תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל- חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום- שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום- שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

בקשה למועמדות וטפסים יש להגיש באופן מקוון באתר המועצה עד לתאריך 20.7.2025 בשעה 12:00
באחריות כל מתמודד לצרף לכלל המסמכים אסמכתאות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8260140
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 20 שעות
דרושים בכיוונים  החברה לתרבות הפנאי באר שבע
מיקום המשרה: באר שבע
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול ישיר של הנהלת האגף וניהול עקיף של כ- 400 עובדים.
ניהול פרויקטים בתחום הפנאי והקהילה בעיר באר שבע.
מעקב ובקרה על תקציב האגף אל מול מנהלי המחלקות השונות.
מעקב אחר ביצוע תוכנית שנתית של כל מחלקה.
ניהול משימות רוחביות חוצות אגף.
הטמעה של תהליכים אסטרטגיים בכל יחידות האגף.
ייצוג האגף מול גורמים עירוניים.
יצירת קשרים מקצועיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ושותפים שונים, מתוך כוונה להרחיב את מעגלי השותפויות, הידע והמשאבים של האגף.
מתן פתרונות יצירתיים לאתגרים חברתיים קהילתיים ועסקיים במחלקות השונות.
ייצוג העיר בפורום ארצי של אגפי קהילה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
השכלה אקדמאית מלאה, בוגר/ת תואר ראשון ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה חובה.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 - חובה.

ניסיון מקצועי:
לבעלי תואר ראשון - ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בעולמות של תרבות ו/או קהילה ו/או חינוך - חובה.
או:
לבעלי תעודת הנדסאי/ת רשום ניסיון מוכח של 6 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בעולמות של תרבות ו/או קהילה ו/או חינוך - חובה.
או:
לבעלי תעודת טכנאי/ת רשום - ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בעולמות של תרבות ו/או קהילה ו/או חינוך - חובה.
ניסיון מוכח של שנתיים בניהול צוות של 20 עובדים לפחות - חובה.
ניסיון מוכח בניהול תקציב שנתי - חובה.
ניסיון בעבודה עם קהילות, קבוצות אוכלוסייה מגוונות וארגונים ציבוריים יתרון משמעותי.
דרישות נוספות:
תודעת שירות גבוהה.
תקשורת בינאישית מעולה.
כושר ביטוי וניסוח ברמה גבוהה בכתב ובעל פה.
גמישות בשעות העבודה, ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת עבודה ועמידה בתנאי לחץ.
יכולת הובלת צוות.
חשיבה יצירתית ויכולת פיתוח רעיונות חדשים.

כפיפות:
מנכ"ל חברת כיוונים

היקף:
100% משרה

רמת תפקיד:
3 - על פי המתווה שאושר על ידי משרד הפנים

הערות:
1. מועמד/ת שימצא/תמצא מתאים/ה למלא את המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/תידרש לעבור מבחן התאמה.
2. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
3. על המועמד/ת לצרף תעודה ממוסד ישראלי מוכר להשכלה גבוהה, או אישור שקילות תואר מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל, במשרד החינוך - אם הוא בעל תואר ממוסד לימודים להשכלה גבוהה בחו"ל או משלוחה של מוסד כאמור, בהתאם ובכפוף להוראת הדין וכללי הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל, לרבות נציבות שירות המדינה.
4. קורות חיים, בצירוף המלצות, אישורי העסקה ותעודות המעידים על דרישות החובה וההשכלה הרשומים לעיל, ניתן להגיש עד יום חמישי, כ"ח כסלו תשפ"ו, 18/12/2025, בשעה 16:00
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8442456
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת תחום (בקרה ופרויקטים) במינהל לשלטון מקומי.
המקום: ירושלים
חלקיות: 100 אחוז
טווח שכר: ייקבע בהמשך
תאור התפקיד:
אחריות על ריכוז ותכלול פרויקטים ותהליכים רוחביים במינהל.
ביצוע מעקב ובקרה אחר עבודת אגפי המינהל ופעילות המינהל, תעדוף משימות
והגדרת סדרי עדיפויות הנגזרים מהחלטות מנהל /ת המינהל.
ריכוז עבודת מטה, איסוף מידע ונתונים וגיבוש חומר מקצועי וניירות עמדה
בתחומי פעילות המינהל.
הכנת חומרים לקראת דיונים מקצועיים, הכנת סיכומי דיון וניהול מעקב ובקרה
אחר יישום ההחלטות.
אחריות על ריכוז תכנית העבודה של אגפי המינהל לתכנית עבודה מרכזית, בניית
מדדי ביצוע וביצוע בקרה אחר ביצוע תכניות העבודה ועמידה ביעדים ע"י האגפים השונים.
ניהול מטה מנהל /ת המינהל, מתן מענה לפניות שונות וניהול המשימות
האדמיניסטרטיביות במינהל, לרבות תאום פגישות ומענה טלפוני.
פיתוח והטמעת נהלי עבודה נדרשים לעבודת המינהל לצורך ייעול תהליכי עבודה,
שכלול יכולות המעקב והבקרה ושיפור איכות התוצרים של המינהל.
גיבוש ועדכון מערך הנהלים והנחיות העבודה בתחומי הפעילות השונים להבטחת
מערך ניהול איכות במסגרת תכנית העבודה השנתית והרב שנתית של המינהל.
אחריות על טיוב מאגרי המידע וכלי הבקרה המשמשים את המינהל וייזום פיתוח של
מאגרים חדשים בשיתוף אגף מערכות מידע במשרד והטמעתם.
ניתוח ושיפור שיטות ותהליכי העבודה בין מטה המינהל למחוזות המשרד בראיה
רחבה תוך תכלול הכלים לכדי מערכת יעילה פשוטה ומתואמת המאפשרת מתן מענה
ניהולי ומקצועי באופן ממוקד ואיכותי.
ביצוע בקרה אחר תיקון ליקויים המופיעים בדוחות ביקורת פנימיים ודוחות מבקר
המדינה הקשורים בפעילות המינהל בתיאום עם הנהלת המשרד.
פעילות ליצירת שיתופי פעולה ושילובם של גופים חוץ משרדיים, מן הממשלה ומחוץ
לה בפעילות המינהל.
תיאום ותכלול העבודה מול גורמי חוץ לרבות, משרדי ממשלה, כנסת, מגזר שלישי,
רשויות מקומיות וגורמי פנים, לרבות יחידות המטה ומחוזות המשרד.
ייצוג המינהל בפורומים שונים על פי קביעת מנהל המינהל.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 00:00.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה: השכלה אקדמית
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניהול פרויקטים או ריכוז תכניות עבודה או גיבוש נהלים או גיבוש ניירות עמדה.
לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניהול פרויקטים או ריכוז תכניות עבודה או גיבוש נהלים או גיבוש ניירות עמדה.
הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני מועד קבלת התואר ובין אם לאחריו.
כישורים רצויים:
היכרות עם תחום השלטון המקומי.היכרות עם המערכת הממשלתית.ידע בהפעלה ושימוש במערכות מידע מתקדמות.יכולת גבוהה לתיאום תכנון מעקב ובקרה.כושר ניתוח והובלה של תהליכים.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
הערות:
*זכאות לתוחאר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך
א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 ובתיאום
בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים,
למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש
מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8458780
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
ממונה על מניעת הטרדה מינית.
המשרה מיועדת לעובדים/ות בשירות המדינה בלבד. * מובהר כי מינוי זה יכול להיות מוטל על כל עובד/ת מדינה בכל מעמד, אשר התקבל/ה לשירות המדינה כדין ואשר סיים/ה את תקופת הניסיון שלו/ה
כעובד/ת מן החוץ.
תיאור התפקיד:
ממונה על מניעת הטרדה מינית מגדרי במשרד או ביחידת הסמך מייעץ/ת למנכ"ל המשרד בנושא החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח- 1998 והתקנון המותאם למניעת הטרדה מינית לשירות המדינה.
קידום הנושאים הרלוונטיים, לרבות מניעת הטרדה מינית והתנכלות.
ממונה על העברת מידע רלוונטי והטמעתו במשרד בקרב מקבלי ההחלטות ועובדי המשרד. ייזום, ארגון וביצוע פעולות הדרכה, הכשרה ייעודית והסברה בתחומי הטיפול.
אחריות על קבלת פניות עובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלות ובכלל אלו הענקת הסבר לגבי זכויות הנפגעים, רישום פרוטוקול והעברתו לאגף המשמעת בנציבות שירות המדינה להמשך הטיפול, ליווי הנפגעים בהליך הטיפול בתלונה וביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית הגורמים המקצועיים למניעת התנכלויות הקשורות להטרדה.
יישום כללי התקשי"ר, החוק והפסיקה בנושא.
עבודה בתיאום עם הנהלת המשרד הבכירה ומנהלי היחידות. ריכוז צוותי עבודה וניהול תקציב בהתאם להחלטת האחראי במשרד.
גיבוש והצגת דו"ח שנתי ותכנית עבודה שנתית בתיאום ואישור האחראי במשרד לאגף לשוויון מגדרי וגיוון תעסוקתי בנציבות שירות המדינה.
ביצוע תפקידים נוספים אשר יתבקשו בהתאם לנושאי הטיפול של הממונה לבקשת האחראי במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד
1. השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי תואר שני
2. עובד המכהן דרך קבע (נבחר כדין וסיים תקופת ניסיון) על פי החלוקה הבאה:
במשרדי הממשלה ויחידות הסמך במשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר ומקביליו, המועסק בשירות המדינה שלוש שנים לפחות.
במערכת הבריאות במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר ומקביליו, המועסק בשירות המדינה שלוש שנים לפחות.
3. ניסיון של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ייזום תכנון או הובלת פרויקטים.
תכנון או הטמעת תכנית עבודה/ תכנית אסטרטגית ביחידה.
הובלת שינויים או תהליכים ארגוניים.
הובלת תהליכי עבודה.
4. עדיפות לעובדים ועובדות מרקע מגוון.
5. אין להטיל את תפקיד הממונה על עובד או עובדת אם בין תפקידו הקבוע לתפקיד הממונה עלול להיווצר ניגוד עניינים בהתאם לכללים המקובלים לעניין קביעת קיומו של ניגוד עניינים. קיומו של ניגוד עניינים יקבע על ידי האגף לגיוון תעסוקתי ושוויון מגדרי בנציבות שירות המדינה.
דרישות נוספות רצויות:
1. ניסיון בניהול משאבי אנוש, ניהול תקציב, עבודה אל מול מערכות מידע.
2. שליטה בתוכנות גיליונות אלקטרוניים, מצגות כתיבת מסמכי מדיניות ותכניות עבודה.
3. ניסיון בהובלת תהליכים הנוגעים לסוגיות חברתיות.
4. ניסיון בהובלת פרויקטים ביחידה.
כישורים אישיים רצויים:
מודעות והיכרות עם סוגיות חברתיות רגישות בדגש על שוויון הזדמנויות, סוגיות מגדריות ותהליכים ארוכי טווח.
בקיאות בהחלטות ממשלה, חקיקה ודוחות רלוונטיים וכן במגמות בתחומי התפקיד בשוק העבודה.
יוזמה, חשיבה יצירתית וחדשנות
יכולת רתימת שותפים
עבודה מרובת ממשקים
יחסי אנוש ברמה גבוהה מאוד, אסרטיביות, אמפתיה ועבודת צוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8449280
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה לתפקיד מוביל/ת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה: 100%.
א. תיאור התפקיד:
1. סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
2. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
3. פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
4. שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
5. ייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 15:00.
דרישות:
1. המועמד בעל תעודה מאת מוארד (מיזם למיצוי משאבים ופיתוח כלכלי ברשויות מקומיות ערביות) המעידה על סיום הכשרה בסיסית ועל כך שהוא נכלל במאגר המועמדים לתפקיד מוביל מיצוי משאבים ופיתוח כלכלי.
2. השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
ג. ניסיון מקצועי:
1. למועמד בעל תואר אקדמי כאמור או תעודת רואה חשבון בתוקף - ניסיון של שנתיים לפחות בגיבוש והובלת תכניות ומיזמים לפיתוח כלכלי-חברתי ברשויות המקומיות או בגופים ציבוריים אחרים מול משרדי הממשלה או בשיתוף עימם, או בארגונים בעלי היקף פעילות משמעותי.
2. היכרות עם תוכנות אופיס ושימוש באינטרנט.
ד. מאפיינים נוספים למשרה:
1. אכפתיות ומעורבות חברתית.
2. בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
3. יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
4. יכולת והבנה עסקית גבוהה.
5. עצמאות ויצירתיות.
6. עבודה תחת לחץ.
7. יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
8. יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
9. נסיעות מרובות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8450679
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: בית הגדי
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לפיתוח כלכלי ומיצוי תקציבים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד - סיוע לגזברית המועצה ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות
ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים
ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך והנחיות הממונה.
טיפול בכל נושא אדמיניסטרטיבי של הגזברות.
כל בקשה שתעלה כצורך ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.
דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתי ת, בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים, יחסי
אנוש מצוינים ואסרטיביות, יכולת והבנה עסקית וכלכלית גבוהה, עצמאות ויצירתיות, עבודה
תחת לחץ, יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה, יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי תארים אקדמאים באחד או יותר
בתחומים הבאים: בכלכלה,חשבונאות, מנהל עסקים.
או
בעל תעודת רואה חשבון בתוקף
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות
יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות בריכוז או ניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים ברשויות המקומיות או
במשרדי הממשלה או בריכוז או ניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים בגופים ציבוריים או
עסקיים שעובדים מול משרדי הממשלה או מול רשויות מקוימות או בשיתוף עימם.
או
בריכוז או ניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים בארגוני חברה אזרחית מול משרדי הממשלה או
מול רשויות מקומיות או בשיתוף עימם, יתרון לבעלי ניסיון בתחום הפיננסי הכלכלי.
הנדסאי רשום שלוש שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל.
טכנאי רשום ארבע שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
יתרון לניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8458915
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ראשון לציון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף השירות העירוני.
תאור תפקיד:
1.קידום תרבות אירגונית ואמנת שירות מוכוונת לקוחות (תושבים, מבקרים, בעלי עסקים ועוד).
2.יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות.
3.בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
4.בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות, הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות.
5.יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית.
6.בניית אסטרטגיית שירות מיפוי והגדרת תפיסת השירות, ערכים מובילים ועקרונות לניהול השירות.
7.בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפיסת השירות בכל היחידות. תוך הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים למדידה ובקרה של איכות השירות.
8.בניית מערך של מובילי שירות.
9.התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים בהתאם לכך.
10.בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
11. ניהול מוקד העירוני ופניות התושבים בערוצים השונים.
12.הגדרות נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות הרשות.
13.הנעת תהליכים של מיפוי צרכים ברשות.
14.קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי הרשות ומבקריה.
15.קיום תהליך מתמיד של מדידה משוב והתאמה של תהליכי השירות.
16.קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול התהליכים בראיית "התושב במרכז".
17.ליווי וניהול ההקמה והטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
18. ניהול וליווי מיקצועי של ביחידות בכפיפות לו תוך בקרה אחר ביצועיהם (מוקד עירוני, פניות ציבור,)
19.נדרשת עבודה תחת לחץ ובעת מצבי חירום.
20.ביצוע כל המטלות שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 23:59.
דרישות:
דרישות סף:
1.תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או בעל תעודה סמיכות לרבנות (|"יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2.ניסיון מקצועי עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות באחד או יותר בתחומים הבאים במגזר הציבורי או הפרטי:
ניהול מערכי שירות ( ניהול מוקד, מרכז שירות או צוות שירות כולל ניהול נציגי שירות לעמידה ברמת שירות ובאיכות השירות)
או יישום תהליכי בקרה או הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים או ניתוח תהליכים (ארגון ושיטות) או ניהול ידע בתחום השירות.
הנדסאי רשום נדרש ל-6 שנות ניסיון לעיל..
טכנאי רשום נדרש ל-8 שנות ניסיון לעיל..
3.ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות, בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה למנהלי יחידות השירות ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
עדכון שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8452617
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות
סוג משרה: מספר סוגים
מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת קידום בריאות ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% (יש אפשרות למשרה חלקית לא פחות מ- 80%).
דירוג ודרגה: מח"ר 40-42
סעיף תקציבי: 841201110
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
ייעוד: ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת קידום הבריאות לתושבי הרשות.
תחומי אחריות:
1. ניהול מחלקת הבריאות הרשותית.
2. הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
3. תיאום עם משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום מדיניות בריאות בין יחידות הרשות המקומית.
4. פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של המחלקה.
5. ריכוז מידע באשר ליישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
6. הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, למחלקות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
7. הכנת מערך החירום הבריאותי בשגרה וניהול מכלול הבריאות הרשותי בחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ייזום, ניהול, תיאום, ביצוע ובקרה של מהלכים אסטרטגיים ותכניות אינטגרטיביות איכותיות.
ב. הזדהות עם הערכים והעקרונות של קידום בריאות ותפיסת "בריאות בכל מדיניות" בהתאם
לתפיסת ארגון הבריאות העולמי.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 12:00.
דרישות:
תנאים מקדימים למינוי (תנאי הסף):
השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום בריאות, בריאות הציבור, סיעוד, מקצועות הבריאות בעלי רישוי משרד הבריאות (בהתאם להגדרות חוק הסדרת העיסוק במקצועות הבריאות התשס"ח - 2008), עבודה קהילתית (כגון עבודה סוציאלית קהילתית, ניהול מלכ"רים), מדעי הרפואה, מדעי הטבע, מדעי החיים, מדעי החקלאות, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, לימודי סביבה, גאוגרפיה ותכנון ערים, פסיכולוגיה ארגונית, חינוך גופני וחינוך.
עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני במקצועות לעיל או בקידום בריאות או בבריאות הציבור, או לרופאים ורופאי שיניים מומחים בבריאות הציבור או ברפואת שיניים ציבורית.
קורסים והכשרות מקצועיות:
בוגר קורס המוכר על ידי המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות (לרבות הקורס המבוצע ע"י רשת ערים בריאות)
או סיום בהצלחה של קורס מוכר של המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות (לרבות הקורס המבוצע ע"י רשת ערים בריאות) בפרק זמן שלא עולה על שנה וחצי מעת המינוי לתפקיד.
שפות: בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה בעבודה עם מחשב לרבות שליטה בתוכנות אופיס (Office).
היכרות ויכולת שימוש ברשתות חברתיות שונות.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול פרויקטים, רצוי בתחומי בריאות הציבור, תכנון, קידום בריאות, עבודה קהילתית ו/או תחומי תוכן רוחביים וחוצי ארגון.
יתרון לבעלי היכרות עם עבודה ברשויות מקומיות שלטון איזורי.
ניסיון ניהולי:
ניסיון בניהול של 2 עובדים מקצועיים לפחות בכפיפות ישירה, כאשר על תקופת הניהול לעלות על משך של שלוש שנים לפחות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8458850
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר קרע
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
הקמת ועדה לאיתור מועמדים לתפקיד מנכ"ל/ית העירייה.
היקף העסקה: 100% - משרה מלאה.
כפיפות: ראש העירייה.
אופן ההעסקה: חוזה אישי (שכר בכירים), בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד: הוצאה לפועל של מדיניות ראש הרשות ונבחריה וניהול כל האגפים והמחלקות
ברשות, עובדי הרשות ומשאביה, תוך שמירה על הוראות הדין הקיים, בהתאם להטלת תפקידים
והאצלת סמכויות על ידי ראש הרשות. מילוי תפקידים עפ"י דין.
עיקרי תחומי אחריות: תרגום חזון ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית, ניהול
שוטף של פעילות הרשות, ניהול ההון האנושי ברשות, ראש מטה הרשות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.
דרישות:
תנאי מקדימים למינוי:
ידע והשכלה:
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם
לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות
לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית
מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות
מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו
בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
- קורסים והכשרות מקצועיות: המנכ"ל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנכ"לים
ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
ניסיון מקצועי:
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - בעל ניסיון מקצועי של לפחות 7 שנים בשניים או
יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה
מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או
פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים מרכזיים ומורכבים או בעל ניסיון מקצועי
של שני התנאים הבאים במצטבר.
1. לפחות 7 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש,
ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול
תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים
מרכזיים ומורכבים.
2. ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית למשך 4 שנים לפחות.
הנדסאי רשום - בעל ניסיון מקצועי של לפחות 8 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול
תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות
עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול
והובלה של פרויקטים מרכזיים ומורכבים או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
1. לפחות 8 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש,
ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול
תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים
מרכזיים ומורכבים.
2. ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית למשך 4 שנים לפחות.
טכנאי מוסמך - בעל ניסיון מקצועי של לפחות 9 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול
תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות
עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול
והובלה של פרויקטים מרכזיים ומורכבים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8438149
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד