דרישות:
6. תנאי הסף הינם מצטברים וכוללים את אלה:
6.1. תושב ואזרח ישראל.
6.2. בעל תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, או בעל/ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
6.3. בעל/ת ניסיון של לפחות 5 שנים, באחד מאלה:
6.3.1. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
6.3.2. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים;
6.3.3. בתפקיד בכיר בתחומי עיסוקיה העיקריים של החברה (בינוי, פיתוח ותשתיות של מוסדות ומבני ציבור ו/או שכונות מגורים).
6.4. במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיימים בו התנאים הקבועים בסעיפים 6.3.2 ו-6.3.3 שלעיל, במידה והוא בעל ניסיון של 10 שנים לפחות, בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 6.3.3 שמתוכן 5 שנים לפחות, בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה ושוועדת האיתור אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירתו כאמור.
7. דרישות נוספות המקנות יתרון:
7.1. תואר שני ומעלה באחד מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, שיווק, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, או בעל/ת תואר שני אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
7.2. ניסיון מוכח בייזום, ניהול והובלה של פרויקטים בהיקפים משמעותיים.
7.3. ניסיון מוכח בתחום מימון פרויקטים ציבוריים בשיתוף יזמים פרטיים (BOT וכדומה).
7.4. יכולת מוכחת לניהול מו"מ עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים בדרג של מקבלי החלטות.
7.5. ניסיון מוכח בפיתוח עסקי.
7.6. ניסיון והיכרות עם מערכות מוניציפליות (רשויות ו/או תאגידים עירוניים).
7.7. ידע כלכלי ויכולת קריאה והבנה של דוחות כספיים.
7.8.ניסיון בניהול תקציבים בהיקף שנתי של למעלה מ-8מיליון.₪
7.9.נכונות לשעות עבודה גמישות בהתאם לפעילות.
7.10.עדיפות לבעלי ניסיון עם רשות מקרקעי ישראל וגופי תכנון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף וכישורים נדרשים:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד להשכלה גבוה באחד מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בעל/ת ניסיון של לפחות 5 שנים באחד מאלה:
מילוי תפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
כהונה ציבורית או מילוי תפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים ניהוליים או משפטים.
מילוי תפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים ניתן יהיה לבחור במי שלא מתקיים בו התנאים בפסקה 2.1 לעיל ובלבד שהוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בפסקה,2.2 שמתוכן חמש שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן, וועדת בחינה א ישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
עדיפות תינתן למועמדים העומדים בדרישות הנוספות שלהלן:
ניסיון והיכרות עם מערכות עירוניות ותאגידים עירוניים; היכרות, ידע וניסיון מוכחים עם תחומי עיסוקיה העיקריים של החברה; ידע וניסיון בייזום, ניהול, הובלת וביצוע פרויקטים, לרבות פרויקטים בהיקפים משמעותיים, פרויקטים מסוג PPP, הסכמי גג, פרויקטים ציבוריים בשיתוף גורמים פרטיים וכדומה;
כושר ארגוני - מנהלי, לרבות ניסיון בניהול משרד, משק, כספים וצוותי כוח אדם מקצועיים;
כושר לניהול משא ומתן עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים;
גישת שירות גבוהה, התואמת את דרישות ואופי התפקיד;
דרישות המשרה:
יכולת ניהול והנעת עובדים ויחסי אנוש טובים. יכולת הבעה גבוהה בכתב ובעל פה. יכולת עמידה ביעדים ובלוחות זמנים. חריצות, התמדה ומחויבות גבוהה. אמינות ומהימנות. ניהול תקציבים.
ייצוג החברה בפורומים מקצועיים, חברות, ומשרדי ממשלה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
רישיון נהיגה בתוקף ונכונות לנסיעות מרובות במסגרת התפקיד. בחינת המועמדים והליך בחירתם:
לצורך בחינת המועמדויות, הוקמה ועדת בחינה המורכבת מנציג הדירקטוריון, נציג משרד הפנים, ומנכ"ל חברה עירונית אחרת. הוועדה רשאית לבחון את כישוריהם של המועמדים למשרד בכל דרך שתיראה לה. מבלי לגרוע מכלליות האמור, וועדת הבחינה תהיה רשאית לדרוש מהמועמדים להיבחן במבחני התאמה, לפנות לממליצים ו/או למעסיקים קודמים לקבלת מידע ו/או לבקש מידע נוסף מהמועמדים. מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת במפורש בפנייתם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי הסף הינם מצטברים וכוללים את אלה:
תושב ואזרח ישראל.בעל תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, או בעל/ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בעל/ת ניסיון של לפחות חמש שנים, באחד מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי;
בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים;
בתפקיד בכיר בתחומי עיסוקיה העיקריים של החברה (תרבות, פנאי וספורט, קהילה).
במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיימים בו התנאים הקבועים בסעיפים 6.2 ו-6.3 שלעיל, במידה והוא בעל ניסיון של 10 שנים לפחות, בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 6.3 שמתוכן 5 שנים לפחות, בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה ושוועדת האיתור אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירתו כאמור.
דרישות נוספות המקנות יתרון:
תואר שני ומעלה באחד מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, שיווק, מנהל ציבורי, או בעל/ת תואר שני אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
ניסיון מוכח בייזום, ניהול והובלה של פרויקטים בהיקפים משמעותיים.
ניסיון מוכח בתחומי התרבות/ ספורט/ קהילה
יכולת מוכחת לניהול מו"מ עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים בדרג של מקבלי החלטות.
ניסיון מוכח בפיתוח עסקי.ניסיון והיכרות עם מערכות מוניציפליות (רשויות ו/או תאגידים עירוניים).ידע כלכלי ויכולת קריאה והבנה של דוחות כספיים.ניסיון בניהול תקציבים בהיקף שנתי של למעלה מ-8 מיליון.
נכונות לשעות עבודה גמישות בהתאם לפעילות.
כישורים אישיים נוספים:
יכולת מנהיגות וכריזמה, יכולת ארגון ותכנון, יכולת קבלת החלטות, יכולת ניהול עובדים והנעתם, מהימנות אישית, יצירתיות, יזמות וחדשנות, קפדנות בביצוע, יכולת תיאום ופיקוח, יחסי אנוש מעולים, כושר הבעה בכתב ובע"פ. נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלחץ זמן, עבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצרכי המערכת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
קורות חיים מפורטים.
מכתב בו תיתן התייחסות לשאלות הבאות:
תאר את התאמתך לתפקיד.
מה בעיניך הם מנועי הצמיחה של מוסד תרבות מצליח?
מה לדעתך חשוב בעבודה המשותפת עם המנהל האמנותי של הלהקה והמנהל המקצועי של ביה"ס?
שמות של 2 ממליצים לפחות שניתן לפנות אליהם, כולל מספרי טלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף מחייבים:
1. אזרח ישראלי שהוא תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות, ושנתקיימו בו התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו- 3 במצטבר:
2. הוא בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים,
ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או
שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוק והעיקרי של התאגיד (*).
3. בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
3.1. בתפקיד בכיר (**) בתחום הניהול העסקי של חברה בעלת מחזור שנתי של 75 מיליון ש"ח לפחות, ומונה 30 עובדים לפחות בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד האמור.
3.2. כהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או מקביל לו, או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה, ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
3.3. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיו העיקריים של התאגיד (*) בחברה בעלת מחזור שנתי של 75 מיליון לפחות ומונה 30 עובדים לפחות בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד האמור.
4. בהתאם לסעיף 68 (ד) לחוק תאגידי מים וביוב, כל עוד החברה היא חברה בשליטת
רשות מקומית, ניתן, במקרים חריגים למנות מי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 2 לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה המפורטים בסעיף 3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים שמחזור העסקים השנתי שלהם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד מנכ"ל/ית מלון.
היכרות מעמיקה עם תעשיית התיירות.
ראייה עסקית רחבה.
יכולת ניהול תקציב.
יכולת ניהול עובדים.
יכולת פתרון בעיות.
יכולת עבודה תחת לחץ.
יכולת תקשורת בינאישית מצוינת.
יכולת עבודה בצוות.
שכר - יש לרשום ציפיות שכר בהגשת מועמדות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי מקדימים למינוי:
ידע והשכלה:
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם
לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות
לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית
מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות
מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו
בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
- קורסים והכשרות מקצועיות: המנכ"ל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנכ"לים
ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
ניסיון מקצועי:
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - בעל ניסיון מקצועי של לפחות 7 שנים בשניים או
יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה
מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או
פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים מרכזיים ומורכבים או בעל ניסיון מקצועי
של שני התנאים הבאים במצטבר.
1. לפחות 7 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש,
ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול
תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים
מרכזיים ומורכבים.
2. ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית למשך 4 שנים לפחות.
הנדסאי רשום - בעל ניסיון מקצועי של לפחות 8 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול
תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות
עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול
והובלה של פרויקטים מרכזיים ומורכבים או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
1. לפחות 8 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש,
ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול
תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים
מרכזיים ומורכבים.
2. ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית למשך 4 שנים לפחות.
טכנאי מוסמך - בעל ניסיון מקצועי של לפחות 9 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול
תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות
עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול
והובלה של פרויקטים מרכזיים ומורכבים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.