אחריות על תהליכי משאבי אנוש מגוונים ורוחביים.
מתן שרות ומענה למנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש מגוונים.
הובלת אירועי רווחה ושגרות הדרכה.
אחריות על סגירת חודש והכנה לשכר.
אחריות לתהליכי גיוס וקליטת עובדים.
עבודה מול חברות כח אדם, לרבות קליטת עובדי קבלן למערכת ועדכוני נוכחות.
תחזוקה שוטפת של נתוני העובדים במערכות מידע.
המשרה זמנית כהחלפה לחופשת לידה.
דרישות:
תואר ראשון - חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות במגוון תחומי משאבי אנוש ( הדרכה / רווחה/ פרט) - חובה.
שליטה מלאה בסביבת Office, בדגש על Excel ו PowerPoint.- חובה.
יכולת לעבודה בסביבה דינאמית ומרובת ממשקים
יכולת עבודה עצמאית, חריצות, סדר וארגון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.