אחריות על פיתוח המרכז הקהילתי בהתאם לצרכי קהילה, אחריות על חווית
לקוח. יצירת תוכניות פעולה מגוונות עבור הקהילה, פיתוח שותפויות, תוך איזון תקציבי.
אחריות, יוזמה, פיתוח ותכנון תוכניות העשרה, קהילתיות ותרבותיות.
אחריות כוללת לקיום אירועים, פעילויות, חוגים, פנאי, תרבות, קייטנות, נוער במרכז הקהילתי.
ניהול והובלת צוות עובדים ומדריכי חוגים של המרכז.
בנית תוכנית עבודה שנתית ויעדים בכל תחומי הפעילות של המרכז הקהילתי.
אחריות על תפעול שוטף ותחזוקת הציוד והמתקנים של המרכז לסביבה בטוחה ומזמינה.
שמירה על איזון תקציבי והרחבת מקורות הכנסת משאבים.
הרחבה מתמדת של היקפי המשתתפים בפעילויות השונות מקרב אוכלוסיית מערב העיר.
קיום קשרי עבודה מצוינים עם מוסדות חינוך ותרבות במערב העיר הרצליה ומול מחלקות עירוניות, גופים עסקים וארגונים בקהילה.
חדשנות: חשיבה יצירתית וחדשנית לפיתוח פרויקטים ופעילויות ברוח הזמן שיענו על צרכי קהלי יעד (גיל רך, ילדים, נוער, בוגרים, גמלאים).
כפיפות: מנכ"ל התאגיד.
משרה: מלאה. מיקום: הרצליה.
דרישות:
השכלה - תואר ראשון חובה (עדיפות: ניהול, מדעי החברה, חינוך). תואר שני- יתרון.
יכולת יצירת קשר הדוק ורתימה של חברי הקהילה לוועדות ועשייה. שמירה על ערוצי תקשורת פתוחה ומתן מענה לפניות.
יחסי אנוש - מצוינים. יכולת גיוס משאבים מוכחת - חובה.
שליטה ברשתות חברתיות וטכנולוגית - חובה.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ גבוה.
ידע בפיתוח עסקי, מעקב תקציבי - חובה.
ניסיון בתכנון, ארגון וניהול צוות עובדים קבוע של לפות 4 אנשים - 3 שנים ומעלה - חובה (עדיפות בתחומי פרט, חינוך, תרבות, פנאי וקהילה).
ניסיון בניהול בתחומי קהילה וחוגים - 3 שנים לפחות - יתרון משמעותי.
ניסיון יזמי - יתרון.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בהרצליה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.