דרושים » קמעונאות » לרשת תחנות דלק בפריסה ארצית דרוש /ה מנהל /ת הובלת דלקים

לדינמיקה, רשת חנויות הסלולר המובילה בישראל מקבוצת סלקום, דרוש/ה מנהל /ת סניף לתל אביב
התפקיד כולל ניהול יחידת רווחה והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי מכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון העובד.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על מלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.
נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח או וואטסאפ

לרגל צמיחה והתרחבות של קבוצת טיב טעם, אנחנו מגייסים את דור העתיד של המנהלים בחברה.

התפקיד דורש אחריות על ניהולו השוטף של הסניף:
- גיוס, הכשרה וניהול צוות עובדים.
- ניהול יחידת רווח והפסד.
- ניהול סחורה ומלאים.
- הבטחת איכות ובטיחות.

שכר מתגמל במיוחד ותנאים מעולים שכוללים סל הטבות שאסור לך לפספס:

*השתלבות בחברה ציבורית, יציבה וגדולה!
*שכר גלובאלי גבוה מאוד ביחס למוצע בשוק.
*בונוסים רבעוניים + מענק עד 3,000 עבור עבודה בימי שבת.
*קרן השתלמות החל מהיום הראשון.
*מענק התמדה בסך משכורת שלמה!
*ביטוח בריאות מורחב לך ולמשפחתך בתנאים סופר משתלמים!
*צו הרחבה לאחר ותק של 3 שנים בחברה.
*מתנות בחגים, נופשי חברה בחו"ל, יציאה לקורסים והדרכות.
* קורס ההכשרה עלינו, ההגעה וההשקעה עליכם!

דרושים/ות מנהלי/ות סניפים לרשת טיב טעם באיזור המרכז

מה אנו מציעים?
?שכר בסיס- 13,000
?מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
?שכר בסיס מהגבוהים בענף!
? בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
? הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000
? 1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
? מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
?קרן השתלמות החל מהיום הראשון
?משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
?השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
?נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

לדינמיקה, רשת חנויות הסלולר המובילה בישראל מקבוצת סלקום, דרוש/ה מנהל /ת סניף לתל אביב
התפקיד כולל ניהול יחידת רווחה והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי מכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון העובד.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על מלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.
נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח או וואטסאפ

דרוש/ה מנהל/ת אזור לרשת מיננה המובילה בתחומה

התפקיד כולל:
אחריות על סניפי הרשת
ניהול מנהלי החנויות, עמידה ובקרה על יעדים, דוחות ובקרה שוטפת על הסניפים
כפיפות לסמנכל החברה