דרושים » כספים וכלכלה » לחברה קמעונאית בבני ברק חשב /ת שכר

התפקיד כולל אחריות לביצוע חשבות שכר במשרה חלקית (כ-60% משרה)  לכלל עובדי החברה (כ- 300 עובדים/ות), כשיתר 40% המשרה יוקדשו לנושאי הנה"ח.

מיקום המשרה: אזור חולון/בת ים.

הערה: המשרה מתאימה למועמד/ת, שמעונינ/ת לעסוק בתפקיד המשלב חשבות שכר והנה"ח.

למוסד רפואי גדול ומוכר דרוש/ה חשב/ת שכר - בבני ברק
משרה מלאה - א-ה

ניהול וטיפול בכלל היבטי השכר
ביצוע חישוב שכר לעובדי החברה
בקרת משכורות חודשיות לעובדים בהתאם לחוקי העבודה
בקרות על חישוב ניכויי חובה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה, קה"ש וכו') וניכויי רשות
בקרות בהפרשות סוציאליות ודיווח לגופים חיצוניים
בקרות על קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון שוטף של פרטי עובדים
אחריות על הזנת נתונים, טיפול בדוחות והפקת תלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה
בקרות על דוחות חודשיים ושנתיים לרשויות (כולל טפסי 101, 102, 106)
טיפול בכל הקשור ל: ביטוח לאומי, חברות ביטוח תוכנת השכר ועוד

ל-PwC Israel, פירמת רו"ח גלובלית דרוש/ה חשב/ת שכר

התפקיד כולל:
אחריות כוללת לתהליך השכר מתחילתו ועד סופו, קליטת עובדים חדשים והכנת משכורות לעובדי הפירמה
בנייה והפקת דוחות מתוכנת השכר
מענה בנושא דיני עבודה, שכר ותנאים סוציאליים

לחברת ניקיון וכוח אדם מובילה דרוש/ה רכז/ת תפעול ולקוחות לתפקיד מגוון, עצמאי ובעל אחריות הכולל ניהול שוטף של עובדים, לקוחות ותהליכים פיננסיים.

תחומי אחריות:
ניהול ומעקב אחר שעות העבודה של עובדי החברה במהלך החודש
תיאום שוטף עם הנהלת החשבונות: העברת נתונים, בקרה על דוחות ושכר עובדים
מתן מענה אדיב ומקצועי ללקוחות החברה בנושאים תפעוליים וחשבונאיים
סיוע למנהלת הגבייה בניהול תהליכי גבייה חודשיים
עריכת ביטוחים לעובדים חדשים והשלמת קליטת עובדים
הכנה ומשלוח דרישות תשלום ללקוחות ובקרה על תשלומים

משרה מלאה, ימים א'-ה' (שעות גמישות למתאימים)
סביבת עבודה משפחתית ונעימה
שכר מצוין ותנאים טובים למתאימים
מקום עבודה יציב עם אופק מקצועי

אחריות על שכר של כ-400 עובדים
עבודה שוטפת עם מערכות נוכחות ושכר
ניהול מחזור חיי העובד בהביטי שכר - מקליטת עובד, פתיחת תיק במערכת, ועד טיפול בטופס 161 וסיום העסקה
מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בפריסה ארצית
עבודה עם דוחות, בקרות וטיוב נתונים

אחריות מלאה על תחום הנוכחות והשכר בארגון.

טיפול בנוכחות עובדים בהתאם להסכמים ובמערכת הנוכחות.

ביצוע שכר חודשי בהתאם להסכמי העסקה ומערכות השכר.

קליטת עובדים וסיומי העסקה כולל טופס 161 מקוון.

אחריות על תשלומי פנסיה ועבודה מול סוכן/יועץ ביטוח.

עבודה מול ביטוח לאומי ודוחות רגולציה.

הפקת דוחות ובקרות שוטפות ממערכת השכר.

מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים.

חשב/ת שכר יחידה בהיקף של כ 60% משרה וכ 40% משרה כמנהל/ת חשבונות בצוות