דרושים » משאבי אנוש » Recruitment Coordinator

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
חברה חסויה
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
we operate in the fast-moving digital advertising ecosystem, where ads are constantly created, bid on, and optimized in real time. Were a well-oiled machine, connecting to multiple marketplaces that are faster and busier than the global stock markets. Our systems handle over 20 billion predictions daily, enabling us to make instant, data-driven decisions that maximize campaign performance.

At our company, recruitment is more than just filling positions its about building the foundation for our companys future. Every candidate interaction, every interview scheduled, and every process we streamline plays a critical role in ensuring we attract and retain the best talent. Behind the scenes, we manage a seamless, efficient recruitment operation, leveraging cutting-edge tools and data-driven strategies to support our teams in hiring exceptional people who drive our continued growth and success.

We are looking for a Recruitment Coordinator who will play a key role in driving our growth at our company

What you'll do:

Assist with resume screening and candidate sourcing
Support recruitment administration (database updates, interview logistics)
Schedule meetings and interviews
Manage job postings across various platforms
Collaborate with recruiters and hiring managers
Utilize advanced recruitment technologies like COMEET and other specialized tools
Work with HR systems to streamline processes
Requirements:
Less than one year of experience in recruiting for technological positions, including sourcing and screening, for roles in the tech industry.
Experience with scheduling is an advantage
Strong communication and interpersonal skills
Detail-oriented, proactive, and able to multitask
Ability to work in a fast-paced environment
Excellent organizational skills
This position is open to all candidates.
 
Hide
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8394344
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בTalent Solutions
Job Type: Full Time and Hybrid work
E2E Tech Recruiter- Microsoft

Employment via Talent Solutions- hybrid

We are looking for an experienced and driven E2E Tech Recruiter to support the recruitment operation and efforts.

This is an exciting opportunity to work with one of the worlds leading tech companies and manage the full recruitment lifecycle for highly sought-after technical roles.

Key Responsibilities:

Manage end-to-end recruitment processes for technical positions
Work closely with hiring managers to understand hiring needs and define recruitment strategies
Conduct sourcing activities using various platforms and creative methods
Candidate Screening
Extend offers and manage salary negotiations and contract signing
Act as a strategic recruitment partner and contribute to an exceptional candidate and hiring manager experience

Employment via Talent Solutions - hybrid | Location: Herzliya
Requirements:
* 35 years of proven experience as a recruiter - mandatory
* Hands-on experience in sourcing and offer negotiation - mandatory
* Previous experience working directly with hiring managers
* Strong understanding of the tech industry and technical roles
* Excellent interpersonal, communication, and organizational skills
* Very high proficiency in English (speaking, reading, writing) - mandatory
* Strong self-motivation and the ability to learn independently
* Experience working in a corporate environment - an advantage
* Experience in a tech company or the high-tech sector - a significant advantage
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8337907
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
4 ימים
דרושים במכללת אפקה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
רכז/ת משאבי אנוש מהווה פונקציה ייעודית הנותנת מעטפת מקצועית ואישית ליחידות ארגוניות רלוונטיות, הכוללת את כלל ההיבטים הנוגעים להון האנושי, בהתאם לצרכים והאתגרים הספציפיים של היחידות, לרבות: גיוס וחניכה, פיתוח והדרכה, שימור, הערכה והוקרה ופרישה.

תיאור תפקיד:
- אחריות על תהליך גיוס עובדים מקצה לקצה, החל משלב אפיון המשרה ועד לקליטה, לרבות: פרסום, סינון קו"ח, ריאיון טלפוני ופרונטלי, שיחת ממליצים ושליחת הצעת שכר, תהליך חניכה ואונבורדינג.
- טיפול בכל מחזור חיי העובד מרגע קליטתו ועד סיום העסקה, לרבות טיפול בתנאי העסקה, אירועים אישיים, נוכחות והיעדרויות וכדומה.
- ניהול תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני ורווחת העובדים.
- שימוש במערכות לניהול ההון האנושי: שכר, תחזוקת נתוני עובדים, מערכת גיוס, נוכחות, כולל הפקת דוחות וניתוח נתונים.
דרישות:
- תואר ראשון- חובה
- ניסיון עבודה בעולמות ה-HR לרבות ניסיון מחברות השמה לפחות שנה
- תשוקה, רצון ונכונות ללמידה מתמדת בעולמות ה-HR
- יחסי אנוש מעולים
- היכרות עם מערכת נוכחות ו-HR- יתרון משמעותי
- שליטה מעולה ביישומי אופיס, כלי AI המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8372547
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
- גיוס מקצה לקצה
- פרסום משרות וסינון קו"ח
- סורסינג וראיונות טלפוניים
- ליווי מועמדים ועבודה מול מנהלים
דרישות:
- תואר ראשון- חובה 
- ניסיון של שנה לפחות בגיוס- חובה
- יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8366525
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 19 שעות
דרושים במפעלי בית עמנואל
סוג משרה: משרה מלאה
לבית עמנואל, תאגיד החינוך, קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן

דרוש.ה רכז.ת גיוס מתחיל/ה שיצטרף/תצטרף לצוות שלנו! אם יש לך תשוקה לעולם הגיוס, יכולת אבחון מצוינת ורצון להשפיע זה המקום בשבילך!


תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה משלב פרסום המשרות ועד קליטת העובד
איתור מועמדים דרך מקורות גיוס שונים (רשתות חברתיות, אתרי דרושים, חבר מביא חבר ועוד)
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס והבטחת חוויית מועמד חיובית
יצירתיות בפיתוח מקורות גיוס חדשים ושיפור תהליכי הגיוס
דרישות:
תנאי הסף:
תעודת בגרות מלאה
אזרח ותושב מדינת ישראל

דרישות התפקיד:
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות
שליטה מלאה ביישומי מחשב ורשתות חברתיות
ניסיון קודם בגיוס -יתרון
יחסי אנוש מעולים, אנרגיה גבוהה,תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות
משרה מלאה
חברת בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אתכם להגיש מועמדות לתפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8390511
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים באורטל משאבי אנוש
סוג משרה: מספר סוגים
מחפשים את הצעד הבא בעולם המכירות? הצטרפו לחברת אורטל ולעבודה ותהפכו את כישורי המכירה שלכם לקריירה עם משמעות
לחברת ההשמה המובילה "אורטל ולעבודה" דרושים/ות יועצי/ות השמה לסניפים ברחבי הארץ.
המשרה מתאימה גם להורים ולסטודנטים עם גמישות בשעות העבודה.

איפה אנחנו מגייסים?
ראשון לציון | תל אביב | קרית ביאליק | באר שבע | אשקלון

מה כולל התפקיד?
איתור מועמדים באמצעות מקורות גיוס מגוונים
עריכת ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים
עמידה ביעדי גיוס ותוצאות

מה תקבלו אצלנו?
הכשרה מקצועית מלאה על חשבון החברה לא נדרש ניסיון קודם בגיוס
סביבת עבודה צעירה, תומכת ודינמית
תנאי שכר טובים והטבות רווחה
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
משרה גמישה מתאימה במיוחד לסטודנטים ולהורים
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
ניסיון קודם במכירות או שירות לקוחות יתרון
תואר במשאבי אנוש או תחום רלוונטי יתרון

מעוניינים להצטרף לצוות מקצועי ומשפיע? שלחו קורות חיים והתחילו תהליך השתלבות בחברה עם מעל 40 שנות ניסיון בתחום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8150960
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים באוקטאלי אינטגרציה בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
תנאים נוספים:החזר הוצאות, קרן השתלמות
לחברת אינטגרציה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס.
מסגרת התפקיד כוללת: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה (משלב האיתור ועד הקליטה), עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צורכי הארגון, שימוש בכלי איתור מתקדמים, רשתות חברתיות ומאגרי מידע לאיתור מועמדים איכותיים, ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות וכד) - חובה.
ניסיון קודם בגיוס- יתרון משמעותי
אנגלית ברמה טובה חובה.
רצון ללמוד, להתפתח ולהיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8366843
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
29/09/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: More than one
We are looking for a Senior Recruiter to join our HR team and play a key role in driving our growth by attracting top technical talent.
If you are a strategic thinker and people-focused professional who thrives in a dynamic environment and is looking to take full ownership while creating a positive impact, your place is with us!
As a Senior Recruiter, you will:
Take charge of the recruitment journey, from kickoff meetings to extending offers, while assessing needs, engaging suitable candidates, and optimizing sourcing methods for multiple positions.
Build strong relationships with hiring managers and teams, and create innovative strategies that will support recruitment goals.
Assess candidates' qualifications to match position requirements and company culture.
Monitor hiring processes using data analytics to optimize hiring success.
Deliver an outstanding candidate experience.
Creatively maintain and develop sourcing channels while keeping a strong talent pipeline.
Take an active part in multiple HR initiatives within the team.
Requirements:
4+ years of experience leading end-to-end hiring processes from tech companies - Must.
2+ years of experience in conducting in-depth behavioral interviews - Must.
Excellent verbal and written communication skills in English - Must.
Proven experience with sourcing techniques in multiple channels.
Experienced working with an ATS (Preferred - Comeet).
Ability to work independently, multi-task, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
High level of accuracy and attention to detail.
Resourceful and committed team player with great communication skills and a data-driven approach.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8361333
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
חברה חסויה
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Temporary
We are looking for a Global Talent Sourcer to join our recruiting team for a 6-month maternity leave replacement. The ideal candidate will have proven experience in sourcing, a passion for building talent pipelines, and the ability to attract top talent to the company.
As a Global Talent Sourcer, youll be responsible for finding and recruiting the best talent for the company across various locations. This involves researching potential candidates, reaching out to them, and assessing their skills and qualifications. In addition to sourcing, you may also take ownership of a few end-to-end recruitment processes, so prior recruitment experience will be considered an advantage.
Responsibilities:
Creatively and proactively source candidates for various roles globally via multiple sourcing channels and maintain a strong talent pipeline.
Strategize different ways to build talent pipelines and execute on tactical research, referral generation, and sourcing campaigns.
Build relationships with potential candidates and understand their needs and motivations.
Find, engage, and activate passive candidates through the use of Boolean, LinkedIn, and alternative search techniques.
Screen resumes and interview candidates to determine basic qualifications.
Build innovative strategies for recruitment processes and methods.
Requirements:
3+ years of experience as a Talent Sourcing Expert, either in-house or at an agency.
Strong understanding of sourcing techniques and tools, including Boolean search, LinkedIn, and other sourcing platforms.
Fluent English and Hebrew (speaking, reading, and writing) must.
Experience working with and building sourcing strategies alongside hiring managers.
Data-driven approach and strong analytical abilities.
Can-do spirit and a creative sourcing mindset.
Advantage: Previous experience in end-to-end recruitment processes.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8365944
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/10/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a curious, driven Recruiter & HR Support who's as passionate as we are about making a difference. If you're ready to put your heart, mind, and talent into building something truly revolutionary, wed love to meet you.

** This is a 12 months position with an option to become full time.

What Youll Do:
Take an active role in all stages of the recruitment process life cycle.
Conduct in-person and phone interviews, as well as reference checks.
Collaborate with hiring managers to understand role requirements, provide accurate insights and guidance, and support hiring decisions.
Demonstrate expertise and proficiency in talent sourcing and identifying qualified candidates.
Manage and track recruitment activities in Spark-Comeet, ensuring accurate and timely updates.
Lead HR operations using our HRIS system (Bob) by maintaining accurate employee data, generating reports, and collaborating with cross-functional teams to address employee needs.
Support onboarding activities to ensure a smooth and positive experience for new hires.
Requirements:
At least 4 years of experience in technical recruitment, within a fast-paced, high-volume environment.
Background in multidisciplinary or semiconductor companies.
Proven record in sourcing talent through innovative methods.
Passion for people and strong interpersonal skills.
Proficiency with LinkedIn recruitment tools.
Energetic and initiative, with the ability to effectively manage and prioritize multiple tasks.
Capable of working independently, while also being a team player.
Excellent verbal and written communication skills.
Strong analytical and problem-solving capabilities.
High-level proficiency in English.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8381668
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We're looking to hire a Global Talent Acquisition Partner to join us. Youll play a key role in attracting top talent, cultivating a strong company culture, and implementing HR best practices across the organization.

What we're looking for:

Experienced in global hiring with an emphasis on GTM roles
Comfortable in fast-paced, startup environments
Knowledgeable in HR and strategic talent acquisition
Proven track record in scaling teams and managing complex hiring processes
Cross-functional collaboration - hiring managers across various teams and locations
Ability to operate with speed, agility, and creativity
Passionate, pro-active, and takes "ownership"
Experience with building HR processes and implementing best practices across the organization.
Requirements:
Lead full-cycle hiring for global go-to-market roles
Build strong candidate pipelines and hiring strategies
Partner with leadership to shape the teams future
Support general HR functions such as onboarding, employee lifecycle management, culture, and engagement initiatives


This is a full-time position based in Tel Aviv. We do believe in a hybrid work environment, with an emphasis on the office, and one day a week from home.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8368218
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד