תיאור משרה:
ניהול והובלה של תחום הגיוס בארגון: תשתיות, פרויקטים, שיתופי פעולה וספקים
הובלה, הקמה ותמיכה בתשתיות הגיוס: מערכת גיוס, אתר קריירה, מקורות חיצוניים, פיתוח ואפיון כלים חדשים לשיפור וייעול תהליכים
מציאת פתרונות לאתגרים בתהליך הגיוס או הפנייתם לגורמים רלוונטיים
יצירת מתודולוגיות ומדדים פנימיים, גיבוש והטמעת נהלים ותהליכים
ייזום, הובלה ומעקב אחר פרויקטים רחבי היקף
ניהול ובקרה תקציבית: תקציב מחלקה, תקציב השמות, תשלום לספקים והזמנות רכש
מדידה וניתוח שוטף של יעדי ונתוני פעילות הגיוס, בחינת אפקטיביות ערוצי הגיוס והפקת דוחות חודשיים
בניית ומעקב אחר תוכניות עבודה שנתיות/רבעוניות
בקרה על הסכמים עם ספקים וגורמים חיצוניים
פיתוח שת"פים עם מקורות השמה: מכוני אבחון, עמותות, חברות השמה, אתרי דרושים ועוד
הכוונה מקצועית לצוות הגיוס
בניית מצגות
תפעול התחשבנות מול ספקים
אחריות על תחום הגיוון וההכללה
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / משאבי אנוש חובה. תואר שני יתרון
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס מחברת השמה או מארגון בינוני ומעלה חובה
ניסיון ניהולי/ תפעולי חובה
יכולת אנליטית גבוהה - חובה
שליטה מלאה ביישומי Office, בפרט Power pointו- Excel- חובה
ניסיון בתחום הדיגיטל ומיתוג מעסיק יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.