התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס E2E
עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים כולל אפיון צרכים וגיבוש פרופילים
פרסום משרות בערוצים רלוונטיים וניהול מקורות גיוס
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים ומנהלים לאורך תהליך הגיוס
ניהול מחזור חיי העובד
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי אונבורדינג
אחריות על חוזי העסקה, מסמכים וטפסים
ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד
תכלול תהליכי סיום העסקה
תהליכי ליבה
תיאום והוצאה לפועל של תהליכי הכשרה והדרכה
סיוע בניהול תהליכי משוב, שיחות תקופתיות והערכת עובדים
הובלת יוזמות של הוקרה, חיזוק מחוברות ורווחת עובדים
אופרציה
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (שכר, הנהלה, מנהלים)
שמירה על סדר, תהליכים ועמידה בלוחות זמנים
תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילות משאבי אנוש לפי צורך
דרישות:
ניסיון של מינימום 2-3 בגיוס עובדים ומשאבי אנוש - חובה
תואר אקדמי בעולמות משאבי אנוש, פסיכולוגיה או ייעוץ ארגוני - יתרון
יכולת הובלה וקידום תהליכים באופן עצמאי, משלב הייזום ועד הביצוע
אחריות אישית גבוהה, דיסקרטיות ויכולת עבודה עם מידע רגיש
גישה פרואקטיבית, יוזמה ויכולת להניע תהליכים קדימה
יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת בין אישית גבוהה
שליטה טובה ביישומי מחשב
שליטה במערכת Monday - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
