דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת גיוס

* עבודה כחלק מצוות גיוס, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ותיאום מול ממשקים שונים.
* פרסום משרות וסינון קורות חיים
* ביצוע ראיונות עם מועמדים, טלפוניים ופרונטליים
* שיתוף פעולה עם מנהלים לאפיון הצרכים והדרישות של כל תפקיד
משרה מלאה, ימים א-ה שעות 08:00-17:00

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי עם וללא ניסיון!
מחפש/ת את דריסת הרגל הראשונה שלך בעולם הגיוס הטכנולוגי? או שיש לך כבר ניסיון של שנה ומעוניין/ת להתקדם? זו ההזדמנות שלך להצטרף אלינו!
אנחנו מגייסים רכזי/ות גיוס טכנולוגי, לתפקיד מאתגר ומרתק בתחום ההייטק.
?? ללא ניסיון? נכשיר אותך לעולם הגיוס הטכנולוגי!
?? כבר יש לך שנה ניסיון? יש לנו תפקיד שייקח אותך לשלב הבא בקריירה!

לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת משאבי אנוש, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסיוע בתפעול המחלקה.
מיקום: משרדי החברה, בני ברק אזור BSR
שעות העבודה: משרה מלאה ימים א'-ה', 08:00-16:00/17:00

מה כוללת העבודה?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד קליטת העובד
גיוס למגוון רחב של משרות בחברה
טיפול במשימות רווחה, תפעול שוטף ואדמיניסטרציה כללית
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בתוך הארגון


למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש פעילה ומשפיעה
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים ונגישים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה ביתית, יציבה ומובילה בתחומה

Mertens-MalamTeam מגייסת רכז.ת גיוס טכנולוגי מנוסה למשרדינו בפ"ת.
מחפשים/ות את הצעד הבא בקריירה שלכם?
הצטרפו אלינו לתפקיד דינאמי ומאתגר, הכולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק.

תיאור משרה:
איתור מועמדים ברשתות החברתיות (כולל LinkedIn).
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים.
עבודה מול הלקוחות הכי גדולים במשק- גם במגזר הפרטי וגם הממשלתי.

מחפש.ת את הצעד הבא בקריירת הגיוס שלך? הצטרפ.י אלינו!
חברת טסנת, מהמובילות בתחום השירותים הטכנולוגיים, ממשיכה להתרחב ומחפשת רכז.ת גיוס טכנולוגי.ת עם תשוקה לאנשים ולטכנולוגיה להצטרפות לצוות הסופר מקצועי והמשפחתי שלנו ברמת החייל!
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות מגוונות ומרתקות
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ולקוחות מהמובילים במשק
סביבת עבודה תוססת עם אופק מקצועי רחב
משרה מלאה עם גמישות היברידית (עבודה מהמשרד ברמת החייל)

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה

סורסינג של מועמדים דרך פלטפורמות כמו LinkedIn, GitHub, קבוצות מקצועיות, ירידי תעסוקה ואירועים בתעשיי.

ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים להערכת ההתאמה המקצועית והתרבותית של מועמדים

פרסומים של מודעות דרושים מותאמות לקהלי יעד מגוונים

עבודה צמודה עם המנהלים המגייסים לגיבוש פרופיל משרות ובניית תהליכי עבודה

עבודה שוטפת על מערכת אדם

מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר!
יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים ומה אם אפשר גם וגם? (נשבעת, כאן הייתי כבר מלחינה את זה??)
אנחנו מחפשים אותך כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה!
בונוס מדהים על כל סגירה (ואני מדברת על לא פחות מ-2,000 ש"ח!!)
עבודה מקצה לקצה מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד
אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים
צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות שאין שני לה
אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם זה המקום שלך!

לחברה מובילה בתחום היינות בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס- קו רכבת

תיאור התפקיד:
ניהול תהליך הגיוס מא' ועד ת', גיוס מנהלים ומוכרים, עבודה מול מנהלת תפעול, פרסום משרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, החתמה על הסכמי עבודה, קליטת עובדים, פיקוח על שעות עבודה ועוד

תנאים:
משרה מלאה, א'-ה', 8:00-17:00
קליטה ישירה לחברה מובילה

אנחנו בבינת מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לצוות הגיוס שלנו.
התפקיד מתאים למי שחי/ה ונושמ/ת את עולם הגיוס, עם סקרנות לתחומים טכנולוגיים, עצמאות גבוהה ורצון להיות חלק מצוות מגובש ויוזם.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מאפיון משרות עם המנהלים, פרסום משרות בפלטפורמות שונות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול משא ומתן על הצעות שכר והכנת חוזים, שמירה על קשר עם מועמדים לאורך כל התהליך, עדכון פרסומים וניהול המשרות באתרי הקריירה.
ליווי מנהלים מגייסים בחטיבות הטכנולוגיות או בחטיבות המטה
איתור מועמדים דרך פלטפורמות מגוונות, סורסינג יזום ושמירה על קשר עם מועמדים רלוונטיים לאורך זמן
שותפות בתהליכים פנים-ארגוניים לשיפור חוויית מועמד, מקצועיות הגיוס וחדשנות בתחום