דרושים » משאבי אנוש » לחברה באיירפורט סיטי דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מיקום: בית דגן
התפקיד כולל:
מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס
וקליטה ועד לסיום העסקה.
- ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
- טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות
- מתן מענה לצורכי הפרט פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות
- עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות
- מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
- הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה
משרה מלאה, א-ה 8:00-17:00
* נא לציין ציפיות שכר

לחברת נדל"ן מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס

התפקיד כולל:
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה שוטפת עם LinkedIn וחברות השמה, גיוס לתפקידי מטה ולמגוון רחב של תחומים.

תנאים:
משרה מלאה, ימי א'-ה' 8:00-17:00
קליטה ישירה לארגון גדול ומוביל
שכר ותנאים מעולים! נופשי חברה, חדר אוכל מסובסד, מתנות בחגים ועוד
יש חניה

תיאור התפקיד:
רכז/ת משאבי אנושי מתן מענה מקצועי מתאים בתחומים הבאים:
קליטת עובדים שעתיים חדשים
הסבר ומילוי טופס 101
הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה
הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות
כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים
מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח
ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר
מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר
ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש
טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה

דרוש /ה רכז /ת תפעול ומש"א החלפה לחל"ד, עבודה בנתב"ג
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
ליווי ומעקב אחר קליטת עובדים חדשים בחנויות נתב"ג.
הכנת סידור עבודה שבועי. טיפול בתחום ההסעות.
טיפול בתחומי רווחה ופרט בכפיפות למנהל חנויות נתב"ג.
טיפול בנושאי סגירת קופות, הפקדות וביצוע הפקדות בבנק ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות שונות כגון: טיפול בחשבוניות, טיפול בטפסי קליטה, ועוד.

לפעילות חינוכית המשכית לילדים וילדות מהמגוון האוטיסטי, המתקיימת בגני תקשורת ובכיתות הלימוד בבית ספר ברחבי הארץ דרושה מנהלת גיוס וכ"א.
- ניהול המשאב האנושי - אחריות על תהליכי גיוס, הכשרת העבדים.
- סינון ומיון קורות חיים- בדיקה ראשונית למול המועמד.ת מעבר על תנאי משרה, ראיונות טלפונים וראיונות ממליצים.
- ניהול מערך המכרזים לאיוש משרות במכרזים הקהילתיים כולל אפיון התפקיד.
- טיפול שוטף בצווי הרחבה.
- פרסו משרות באתרים ובמדיה החברתית.

הגדרת התפקיד:
אחראיות כוללת על נושא הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית.
פיתוח והובלה של תוכניות ופעילויות רווחה לשימור ומחוברות עובדים.
אחראיות על נושא הגיוס - אפיון תפקידים, פרסום משרות ברשתות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ותיאום ראיונות פרונטליים..
* ניסיון בעבודה מול חברות השמה - ניהול תהליכי גיוס ופתיחת משרות

כרטיס כניסה לתחום ה HR! 
למרכז גיוס בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס!
לא נדרש ניסיון קודם!

תיאור התפקיד
התפקיד כולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, 
קליטה ושימור עובדים וכדומה 

מה נדרש מכם/ן? 
- יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה עצמאית ובצוות 
-יכולת לעבוד על כמה משימות במקביל 
-יכולת למידה מהירה של מערכות מחשוב חדשות 
- כושר ביטוח מצוין בכתב ובע"פ 
- ניסיון בתחום המכירות/ ניסיון בתחום הגיוס - יתרון מהותי

דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש
אם את.ה חי.ה ונושם.ת HR, אוהב.ת אנשים ויודע.ת לעבוד עם מנהלים זו ההזדמנות שלך

מה בתפקיד?
אחריות על כל מחזור חיי העובד גיוס, קליטה ועד סיומי העסקה.
מתן מענה לעובדים בכל נושאי פרט ושכר.
ליווי מנהלים וייעוץ מקצועי לעובדים בשטח.
הובלת תהליכי מש"א והטמעתם בארגון.