דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ואדמיניסטרציה להוד השרון

אם את באה מעולם הגיוס, מחפשת לגדול לתפקיד עם אחריות רחבה, להוביל תהליכים, לחשוב יצירתי ולשלוט בנעשה המשרה הזאת בשבילך.
מה בתפקיד?
אחריות על ניהול שוטף של פעילות הגיוס: קבלת קורות חיים, ניתובם והובלת תהליך העבודה של צוותי גיוס בפריסה ארצית.
בקרה על רמת השירות של צוותי השטח לוודא שהמועמדים לא "נופלים בין הכיסאות".
עבודה ישירה מול מנהלים בדרגים שונים לבירור צרכים ויצירת שיתוף פעולה.
אחריות על פרסום משרות במדיות החברתיות ( facebook, LinkedIn, instagram ), כולל כתיבת תכנים ויצירת מודעות ב-Canva יתרון
חשיבה יוזמת על פיתוח מקורות גיוס חדשים: קשרים עם אוניברסיטאות, יוזמות קהילתיות, רעיונות לא שגרתיים.
ניתוח דוחות גיוס והבנה איפה צריך לחדד ולשפר.
ניהול קשר עם ספקים וגורמים חיצוניים.

מתן שרות למשפחות וקשישים מטעם הביטוח לאומי.
קשר שוטף עם קשישים, בני משפחה ומטפלים.
ליווי ומתן מענה ללקוחות החברה.
שימור לקוחות
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

לחברה מובילה בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס משלב אפיון המשרה ועד חתימת הסכם.
פרסום משרות וליווי מועמדים מרגע האיתור עד שלב הקליטה.
גיוס למגוון רחב של תפקידים ועבודה בשיתוף פעולה עם כלל מחלקות החברה.

סביבת עבודה נעימה ובונוסים תקופתיים!
תנאים נוספים למתאימים

לחברה גדולה ומובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש עם נסיון.
אזור: ראש העין א-ה 8-17 לאימהות אפשרי עד 16:00-או 16:30. משרה לא היברידית!!
טווח שכר: 12-13 ברוטו+ ארוחות, קה"ש
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות, מטה ושטח, לרבות גיוסי מאסה.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפונים, ראיונות עומק (פרונטליים), שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים
ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר
קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים גיוס נוספים.
ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים.

אם את/ה סקרנ/ית, אוהב/ת אנשים ומתלהב/ת מהתחום הטכנולוגי זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה מובילה בסביבה דינמית עם אווירה מעולה!
מסגרת התפקיד כוללת: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה (משלב האיתור ועד הקליטה), עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צורכי הארגון, שימוש בכלי איתור מתקדמים, רשתות חברתיות ומאגרי מידע לאיתור מועמדים איכותיים, ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס לארגון גדול ומוביל

זוהי הזדמנות להוביל את כל עולם הגיוס בארגון דינמי מאיתור טאלנטים ועד עיצוב חוויית מועמד חדשנית ומתקדמת.
מה כולל התפקיד?

הובלה כוללת של כלל תהליכי הגיוס: מוקדים, טכנולוגיה, מטה ותפקידי ניהול בכיר
אחריות לבניית אסטרטגיית הגיוס, ניהול תוכניות עבודה, תקציבים ומדדי הצלחה
פיתוח מתודולוגיות, כלים ומערכות מתקדמות לניהול תהליכי גיוס ואבחון
הובלת צוות גיוס מקצועי ומנוסה, כולל מנהלים ותחומי מומחיות משלימים
אחריות מלאה על פעילות מיתוג המעסיק בניית נוכחות דיגיטלית, קמפיינים ברשתות ויוזמות שיווקיות לגיוס
שותפות עסקית-אסטרטגית עם הנהלת משאבי אנוש ויחידות הליבה בארגון

משרה מלאה במשרדי החברה בבני ברק.

זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות הגיוס בתפקיד משמעותי, בלי צורך בניסיון קודם!
אנחנו מחפשים אותך עם תשוקה למשאבי אנוש, רצון ללמוד ולהתפתח, ואנרגיות טובות.

מה תעשו בתפקיד?
- אפיון משרות ופרסום בערוצים מגוונים
- סינון ומיון קורות חיים
- ראיונות טלפוניים עם מועמדים
- כתיבת חוות דעת מקצועיות
- תיאום ובקרה על מבחני אמינות
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס

מה תקבלו אצלנו?
- משרה מלאה עם עבודה היברידית ושעות גמישות
- סיבוס + החזרי נסיעות
- הזדמנות אמיתית להתפתחות מקצועית ואופק קידום
- תעסוקה דרך Talent Solutions

מיקום: משרדי yes, אזור התעשייה כפר סבא

לחברת כח אדם מובילה דרוש/ה מנהל/ת אזור.

התפקיד כולל:
* גיוס עובדים זרים
* מציאת פתרונות לבעיות בשטח
* מתן מענה קבוע לבעיות של עובדים ולקוחות

היקף משרה: משרה מלאה, ימים א'-ה'.
משרת ניהול שטח עם רכב צמוד ותנאי שכר טובים למתאימים/ות.

דרוש/ה רכז/ת גיוס - ללא ניסיון!
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים עד שלב ההשמה
עבודה מול לקוחות עסקיים ושימור הקשר איתם
עמידה ביעדי גיוס ובונוסים מתגמלים