דרושים » משאבי אנוש » ממלא ראש או ראשת ענף קליטה ותנאי שירות, באגף ההון האנושי, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
מיקום המשרה: חיפה
דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת ענף קליטה ותנאי שירות, באגף ההון האנושי, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפה בחופשת לידה).
דרגת המשרה: 37 39 בדרוג המח"ר/ הנדסאים/ טכנאים או 7 9 בדרוג מינהלי.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לקליטת עובדים ועדכון רשומות פרטי העובד במערכת הממוחשבת.
2. ריכוז, מעקב ומתן הוראות ביצוע לתשלומי נסיעות.
3. טיפול בהמשכי העסקה ושינוי מעמד.
4. ריכוז חוזי עבודה ומעקב אחר חתימות על חוזים לעובדים חדשים.
5. בדיקת זכאות לשעונים לעובדים זכאים.
6. אחריות למתן דרגות, מינויים, זכאות לרכב בגין תפקיד, וכל התוספות בהתאם להסכמים של עובדי בית חולים בני ציון.
7. הדפסה, תיוק וסריקה.
8. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.8.25 12:00.
דרישות:
1. השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ושינוי איסור והיתר), או הנדסאי/טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012, או השכלה תיכונית (12 שנות לימוד).
2. ניסיון מקצועי:
לבעל תואר אקדמי רצוי ניסיון במשאבי אנוש/אדמיניסטרציה.
להנדסאי, ניסיון של שנה לפחות במשאבי אנוש/אדמיניסטרציה.
לטכנאי, ניסיון של שנתיים לפחות כנזכר למעלה.
לבעל השכלה תיכונית, ניסיון של 3 שנים לפחות כנזכר למעלה.
3. היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
4. כושר ארגון ותאום.
5. תודעת שירות גבוהה.
6. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
7. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
8. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8317107
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Jobs.ai
דרושים בJobs.ai
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
חברתנו, המובילה בתחומה בצומת המרתק של שירותים פיננסיים מתקדמים וטכנולוגיות חדשניות, מחפשת מנהל /ת משאבי אנוש בכיר/ה ומנוסה להובלת אסטרטגיית ה-HR שלנו באזור חיפה והקריות. התפקיד כולל בנייה ויישום של תהליכי משאבי אנוש חדשניים התואמים סביבה טכנולוגית ופיננסית מורכבת, פיתוח ושימור טלנטים מובילים בתחומם, הטמעת תרבות ארגונית חיובית ומובילה, ומתן ייעוץ אסטרטגי להנהלה הבכירה.

זוהי הזדמנות ייחודית להצטרף להנהלה ולהשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, תוך עבודה בסביבה דינמית, מאתגרת ותומכת.

תחומי אחריות עיקריים:

שותפות אסטרטגית: שותפות מלאה עם הנהלת האתר בחיפה בגיבוש ויישום יעדים אסטרטגיים בתחום משאבי האנוש, תוך התייחסות לאתגרי תחומי הפיננסים והטכנולוגיה.
פיתוח ארגוני: הובלה של תהליכי פיתוח ארגוני, סקרי שביעות רצון עובדים, תוכניות שימור ופיתוח מנהלים ועובדים, בדגש על כוח אדם מקצועי בתחומי טק ופיננסים.
ניהול טלנטים: אחריות על כל מחזור חיי העובד, החל מגיוס עובדים, דרך הטמעה, פיתוח, קידום ושימור. כולל גיוס בכירים ומומחי טכנולוגיה פיננסית (פינטק).
תרבות ארגונית: הטמעת תרבות ארגונית המעודדת מצוינות, חדשנות ושיתוף פעולה, תוך קידום רווחה ארגונית בסביבה מהירה ומשתנה.
ייעוץ וליווי מנהלים: מתן ייעוץ שוטף למנהלים בכל הנוגע לניהול עובדים, דיני עבודה, פתרון קונפליקטים ושיפור ביצועים.
תגמול והטבות: ניהול מערך השכר, תגמול והטבות, והבטחת תחרותיות בשוק העבודה בפרט מול חברות טכנולוגיה ופיננסים.
ניהול ממשקים : עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים, ושותפים עסקיים פנימיים וחיצוניים.
דרישות:
תואר ראשון/שני במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / סוציולוגיה / פסיכולוגיה / ניהול או תחום רלוונטי אחר חובה.
לפחות 5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה בינונית/גדולה חובה.
ניסיון קודם בסביבה טכנולוגית, פיננסית, או חברת פינטק יתרון משמעותי.
ניסיון מוכח בניהול מחזור חיי עובד מקצה לקצה (גיוס, רווחה, שכר, פיתוח ארגוני) חובה.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה חובה.
ניסיון בבניית ובהובלת תהליכי פיתוח ארגוני ושינוי יתרון משמעותי.
יכולות בינאישיות וכישורי תקשורת מעולים, יכולת הנעת ממשקים מורכבים.
יכולת עבודה עצמאית לצד יכולת עבודה בצוות.
אוריינטציה עסקית חזקה ויכולת להשפיע ברמה אסטרטגית.

למה כדאי לכם להצטרף אלינו?

אנו מאמינים שאנשינו הם הנכס היקר ביותר שלנו. אנו מציעים סביבת עבודה בחיפה תומכת, מאתגרת ועתירת הזדמנויות בעולמות הפיננסים והטכנולוגיה, אפשרויות רבות לפיתוח מקצועי, השתלבות בתפקיד בעל השפעה משמעותית על הארגון, חבילת תגמול אטרקטיבית ותנאים מצוינים. בואו להיות חלק מההצלחה שלנו בחיפה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8314545
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד