דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש בכיר /ה בחיפה: פיננסים וטכנולוגיה

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Jobs.ai
דרושים בJobs.ai
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
חברתנו, המובילה בתחומה בצומת המרתק של שירותים פיננסיים מתקדמים וטכנולוגיות חדשניות, מחפשת מנהל /ת משאבי אנוש בכיר/ה ומנוסה להובלת אסטרטגיית ה-HR שלנו באזור חיפה והקריות. התפקיד כולל בנייה ויישום של תהליכי משאבי אנוש חדשניים התואמים סביבה טכנולוגית ופיננסית מורכבת, פיתוח ושימור טלנטים מובילים בתחומם, הטמעת תרבות ארגונית חיובית ומובילה, ומתן ייעוץ אסטרטגי להנהלה הבכירה.

זוהי הזדמנות ייחודית להצטרף להנהלה ולהשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, תוך עבודה בסביבה דינמית, מאתגרת ותומכת.

תחומי אחריות עיקריים:

שותפות אסטרטגית: שותפות מלאה עם הנהלת האתר בחיפה בגיבוש ויישום יעדים אסטרטגיים בתחום משאבי האנוש, תוך התייחסות לאתגרי תחומי הפיננסים והטכנולוגיה.
פיתוח ארגוני: הובלה של תהליכי פיתוח ארגוני, סקרי שביעות רצון עובדים, תוכניות שימור ופיתוח מנהלים ועובדים, בדגש על כוח אדם מקצועי בתחומי טק ופיננסים.
ניהול טלנטים: אחריות על כל מחזור חיי העובד, החל מגיוס עובדים, דרך הטמעה, פיתוח, קידום ושימור. כולל גיוס בכירים ומומחי טכנולוגיה פיננסית (פינטק).
תרבות ארגונית: הטמעת תרבות ארגונית המעודדת מצוינות, חדשנות ושיתוף פעולה, תוך קידום רווחה ארגונית בסביבה מהירה ומשתנה.
ייעוץ וליווי מנהלים: מתן ייעוץ שוטף למנהלים בכל הנוגע לניהול עובדים, דיני עבודה, פתרון קונפליקטים ושיפור ביצועים.
תגמול והטבות: ניהול מערך השכר, תגמול והטבות, והבטחת תחרותיות בשוק העבודה בפרט מול חברות טכנולוגיה ופיננסים.
ניהול ממשקים : עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים, ושותפים עסקיים פנימיים וחיצוניים.
דרישות:
תואר ראשון/שני במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / סוציולוגיה / פסיכולוגיה / ניהול או תחום רלוונטי אחר חובה.
לפחות 5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה בינונית/גדולה חובה.
ניסיון קודם בסביבה טכנולוגית, פיננסית, או חברת פינטק יתרון משמעותי.
ניסיון מוכח בניהול מחזור חיי עובד מקצה לקצה (גיוס, רווחה, שכר, פיתוח ארגוני) חובה.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה חובה.
ניסיון בבניית ובהובלת תהליכי פיתוח ארגוני ושינוי יתרון משמעותי.
יכולות בינאישיות וכישורי תקשורת מעולים, יכולת הנעת ממשקים מורכבים.
יכולת עבודה עצמאית לצד יכולת עבודה בצוות.
אוריינטציה עסקית חזקה ויכולת להשפיע ברמה אסטרטגית.

למה כדאי לכם להצטרף אלינו?

אנו מאמינים שאנשינו הם הנכס היקר ביותר שלנו. אנו מציעים סביבת עבודה בחיפה תומכת, מאתגרת ועתירת הזדמנויות בעולמות הפיננסים והטכנולוגיה, אפשרויות רבות לפיתוח מקצועי, השתלבות בתפקיד בעל השפעה משמעותית על הארגון, חבילת תגמול אטרקטיבית ותנאים מצוינים. בואו להיות חלק מההצלחה שלנו בחיפה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8314545
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
הייר משאבי אנוש בע"מ
דרושים בהייר משאבי אנוש בע"מ
סוג משרה: מספר סוגים
פיקוח והובלה אסטרטגית של החברה.
אחריות על הטמעת תוכנית עבודה בקרה ותפעול.
ניהול בכיר מחלקת משאבי אנוש.
ניהול יחסי עבודה ניהול מו"מ עם ועדי עובדים.
אחריות במידת הצורך לטיפול בסכסוכי עבודה.
דרישות:
השכלה אקדמית חובה.
חובה נסיון בתפקיד דומה מעל 7 שנים לפחות
ידע וניסיון בעבודה מול הסכמים קיבוציים, דיני עבודה וכו'
יכולת מוכחת בהובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני.
ידע בניהול מחלקת משאבי אנוש
ניסיון בעבודה מול דירקטוריון יתרון
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית.
יכולת להובלה והטמעת מערכות חדשות
ראיה עסקית חשיבה תפעולית
תנאים מעולים למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8303390
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד