דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת גיוס- קרית אונו

אחריות על ניהול תהליכי הגיוס.
אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים.
פתיחת משרה במערכת ופרסום בפלטפורמות השונות (אתרי דרושים, רשתות החברתיות וחברות השמה).
איתור מועמדים וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
ליווי המועמדים בכל תהליך הקליטה (Onboarding) - תנאי העסקה, הכנת חוזה וכיו"ב.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס
מיקום: ראשון לציון, פתח תקווה
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים.
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
משרה מלאה: א-ה 8:00-17:00

אנחנו בבינת מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לצוות הגיוס שלנו.
התפקיד מתאים למי שחי/ה ונושמ/ת את עולם הגיוס, עם סקרנות לתחומים טכנולוגיים, עצמאות גבוהה ורצון להיות חלק מצוות מגובש ויוזם.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מאפיון משרות עם המנהלים, פרסום משרות בפלטפורמות שונות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול משא ומתן על הצעות שכר והכנת חוזים, שמירה על קשר עם מועמדים לאורך כל התהליך, עדכון פרסומים וניהול המשרות באתרי הקריירה.
ליווי מנהלים מגייסים בחטיבות הטכנולוגיות או בחטיבות המטה
איתור מועמדים דרך פלטפורמות מגוונות, סורסינג יזום ושמירה על קשר עם מועמדים רלוונטיים לאורך זמן
שותפות בתהליכים פנים-ארגוניים לשיפור חוויית מועמד, מקצועיות הגיוס וחדשנות בתחום

לקבוצת תקשורת גדולה דרוש.ה רכז.ת גיוס
עם לפחות שנה ניסיון לניהול תהליכי גיוס בתחומים ובתפקידים מגוונים.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה מקבלת דרישות הגיוס ועד לשליחת חוות דעת
עבודה שוטפת מול מנהלים בקבוצה להבנת צורכי הגיוס
ביצוע סורסינג ופרסום משרות בערוצים מגוונים
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך
?? העבודה במשרה מלאה, במשרדי החברה בתל אביב (בקרבת תחבורה ציבורית)

הזדמנות להצטרף לחברה מובילה ולהשתלב בתפקיד משמעותי בתחום הגיוס
עם אפשרות להתמחות בתחום שמעניין אותך

המשרות הפתוחות כיום:
רכזת גיוס לתחום הטכנולוגיה וההנדסה
רכזת גיוס לתחום הבריאות והרפואה
רכזת גיוס לתחום המשרות הבכירות והניהוליות
רכזת גיוס לתחום שירות, תפעול ותפקידי שטח

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים,
ליווי מועמדים עד שלב השיבוץ
עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי שוטף של לקוחות
שימוש בכלי סורסינג מגוונים וניהול מאגר מועמדים
השתלבות בצוות מקצועי, דינאמי ומגוון

מה אנחנו מציעים?
קליטה כעובדת חברה מהיום הראשון
הדרכות וליווי מקצועי
אפשרויות קידום והתפתחות בארגון גלובלי
משרה מלאה בימים א-ה עם אופציה לגמישות
אירועי חברה וחברות במועדון "הייטק זון"

אם את/ה סקרנ/ית, אוהב/ת אנשים ומתלהב/ת מהתחום הטכנולוגי זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה מובילה בסביבה דינמית עם אווירה מעולה!
מסגרת התפקיד כוללת: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה (משלב האיתור ועד הקליטה), עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צורכי הארגון, שימוש בכלי איתור מתקדמים, רשתות חברתיות ומאגרי מידע לאיתור מועמדים איכותיים, ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך.

דרוש/ה רכז/ת גיוס תל אביב (ליד הרכבת)
הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם הגיוס, לצבור ניסיון משמעותי ולהתפתח בארגון מוביל בתחומו.

מה כולל התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים

התאמת מועמדים למשרות וליווי מקצועי לכל אורך תהליך הגיוס

תיאום ראיונות עם מנהלים בסניפים וטיפול במבדקי אמינות ופוליגרף

עבודה מול רשתות קמעונאות גדולות ודינמיות

לצוות הגיוס שלנו דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
הזדמנות להצטרף לצוות גיוס מוביל בארגון גדול - ולהשפיע באמת

התפקיד כולל:
ניהול עצמאי של תהליכי גיוס מקצה לקצה

ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים למועמדים

סינון ומיון קורות חיים, כתיבת חוות דעת מקצועיות

גיוסי מטה ומאסות לתפקידים תפעוליים ושירותיים

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומטה משאבי אנוש

אחריות על ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס עד שלב הקליטה

היקף ומסלול העסקה:

משרה מלאה, א-ה, 9:00-18:00

העסקה דרך Talent Solutions עם אופציה לקליטה ישירה לחברה, כחלק מצוות הגיוס הקבוע

שכר גבוה

לחברה גדולה ומובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש עם נסיון.
אזור: ראש העין א-ה 8-17 לאימהות אפשרי עד 16:00-או 16:30. משרה לא היברידית!!
טווח שכר: 12-13 ברוטו+ ארוחות, קה"ש
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות, מטה ושטח, לרבות גיוסי מאסה.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפונים, ראיונות עומק (פרונטליים), שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים
ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר
קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים גיוס נוספים.
ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים.