דרושים » מדעי החברה » לקבוצה חדשה העתידה להיפתח במעון גילעם בקרית אתא, דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת!

מעוניין/ת להשתלב בארגון משפחתי ויציב?
חברת אדנמ מגייסת עובד/ת סוציאלי/ת למקבלי שירות שמשתלבים בעבודה בקהילה.

משרה מלאה, אזור הצפון (חיפה והעמקים).
ימים א-ה, שעות 08:00-16:00.

תפקיד דינאמי, מאתגר ומפתח!


במסגרת התפקיד-
אחראיות על בניית תוכניות שיקום, כתיבת דוחות תפקודיים, התמודדות עם אירועים מאתגרים, מקבלי שירות מאתגרים, קשרים עם כל גורמי הטיפול הרלוונטיים והמשמעותיים של האדם, עבודה רב מערכתית, ליווי שוטף של צוות המדריכים השיקומיים הפזורים בכל אזור הצפון, הכנת מפגשי משוב שנתיים והדרכות צוות, ביצוע מעברים בין קבוצות/מערכים, קליטות חדשות, פתיחת קבוצות עבודה חדשות

ליווי אישי וקבוצתי של הדיירים.
בניית תכניות שיקום מותאמות אישית.
עבודה בצוות רב מקצועי.
קשר שוטף עם משפחות וגורמי טיפול חיצוניים.
הובלת תהליכים טיפוליים ותיווך בין הדיירים לקהילה.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת למערך דיור לאנשים עם צרכים מיוחדים
אזור: קריית אתא/ קריית חיים
היקף משרה: מלאה

תיאור התפקיד:
טיפול ישיר בדייר וניהול ההתערבות- Case Manage
בניית תוכניות קידום אישיות וליווי הצוות ליישומן
אחריות מקצועית על הדירות
שותפות בתהליך קליטת דיירים חדשים ושילובם במסגרת 
פיקוח ובקרה על הטיפול הבריאותי בדייר, שילוב הדייר במסגרות יום, קשר עם משפחות מקבלי השירות ומסגרות תעסוקה
שותפות בצוות מוביל של המערך
ניהול מקצועי של צוות הטיפול הישיר
קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים, והפיקוח המחוזי
תיעוד וכתיבת דו"חות
השתתפות בישיבות צוות

*תינתן הדרכה במסגרת העבודה
*תנאים לפי צו ההרחבה (לעו"סים)

למערכי דיור לאוכלוסיית מנהל מוגבלויות דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת/ רכז/ת רווחה לעבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים
אזור: קריית אתא/ קיבוץ עין המפרץ
היקף משרה: מלאה

תיאור התפקיד:
טיפול ישיר בדייר וניהול ההתערבות- Case Manage
בניית תוכניות קידום אישיות וליווי הצוות ליישומן
אחריות מקצועית על הדירות
שותפות בתהליך קליטת דיירים חדשים ושילובם במסגרת
פיקוח ובקרה על הטיפול הבריאותי בדייר, שילוב הדייר במסגרות יום, קשר עם משפחות מקבלי השירות ומסגרות תעסוקה
שותפות בצוות מוביל של המערך
ניהול מקצועי של צוות הטיפול הישיר
קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים, והפיקוח המחוזי
תיעוד וכתיבת דו"חות
השתתפות בישיבות צוות

*תינתן הדרכה מקצועית
*תנאים לפי צו ההרחבה (לעו"סים)

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מקבלי שירות על פי תכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 100%-75%

תיאור התפקיד:
-מתן שירות וטיפול אישי למי שהמרכז מונה להם כאפוטרופוס או כבעל תפקיד אחר על פי חוק, דאגה לצרכיהם ומחסורם, קיום קשר עמם ועם קרוביהם ועם גורמי טיפול בקהילה ובמוסדות האשפוז
-טיפול ברכושו של מקבל השירות לרבות דלא ניידי, כספים בחשבונות בנקים, חפצי ערך כך שיכונסו וישמשו את מקבל השירות לרווחתו ויישאו פירות
-בניית תוכנית שירות על פי משאביו של מקבל השירות וייצובו מבחינה כספית
-אחריות לקיומה של תוכנית השירות בנושאי רווחה תואמת לצרכיו של מקבל השירות, ובכלל זה נושאי חינוך, שיכון, טיפול רגשי ורפואי
-הפעלת נציגים המבקרים את מקבל השירות ואנשי מקצוע נוספים על פי צורך

מערך הדיור של עמותת אנוש בקריות מחפש מתאם/ת טיפול שרוצים להשתלב ולהתפתח בצוות מקצועי מוביל בעולם בריאות הנפש.
איך ייראה היום שלך?
ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מקבלי שירות על פי תכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?
אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 100%

הוסטל אפיק מעניק מענה חם, מקצועי ובעל משמעות לילדים ונוער על הרצף האוטיסטי, ומחפש מנהל.ת עם לב גדול, ראש פתוח ויכולות ניהול מוכחות.

מה בתפקיד?
ניהול שוטף של ההוסטל, הצוות והתהליכים טיפוליים.
אחריות על רווחת הדיירים והובלת תכניות אישיות.
אחריות על גיוס, הדרכה והנחיית צוות רב-מקצועי.
קשר עם משפחות וגורמים נוספים בקהילה.

תכנית מגשימים סייבר הינה תכנית שנועדה לקדם נוער בגילאי תיכון (י'-יב'), בתחומי הטכנולוגיה והסייבר.

אחריות על:
אחריות על הובלה ותיכלול של התהליך החינוכי ועל יצירת המעטפת החינוכית הנדרשת לטובת הצלחת החניכים.ות של התוכנית בתהליך הלימודי.
ליווי אישי של החניכים.ות, לקיחת חלק בהקניית המיומנויות הנדרשות להצלחתם.ן בתוכנית ועבודה בשותפות עם סגל ההדרכה הטכנולוגית והורי החניכים.ות.
שיח חינוכי שוטף מול חניכים.ות התוכנית וגורמים רלבנטיים נוספים לטובת ליווי במהלך הלמידה בתוכנית.
השתתפות במפגשי התוכנית - מפגשים לימודיים שוטפים, אירועי שיא, הכשרות, ישיבות צוות.
הובלה והנחייה של פעילויות חינוכיות קבוצתיות.
מיון מועמדים.ות לתוכנית.