דרושים » מדעי החברה » אחראי/ת קשרי ממשל ומדיניות ציבורית

הרשות לפיתוח הגליל פונה בזאת למציעים העומדים בתנאי המכרז למשרת ראש תחום תיירות ותרבות ברשות לפיתוח הגליל.
תיאור התפקיד:
ראש תחום תיירות ותרבות הינו תפקיד משמעותי ברשות לפיתוח הגליל, לטובת קידום ופיתוח הכלכלה
התיירותית המרחבית, חיזוק התדמית האזורית כמקום חופשה ומגורים, קידום פעילות התרבות כמקדם
פעילות כלכלית וחברתית, שמירה ויצירת מרחב הרמוני למגוון העדות בגליל.
אחריות על ריכוז ויישום מדיניות הרשות לפיתוח הגליל בנושא התיירות והתרבות. השתתפות בבניית תוכניות רב שנתיות לקידום מערך התיירות והתרבות בגליל. השתתפות בבניית תקציב רב שנתי ליישום תוכניות העבודה. אחריות להפעלת הצוותים המקצועיים הפועלים בתחום התיירות והתרבות.
ביצוע ומעקב אחר ביצוע משימות שוטפות.עמידה ביעדי תוכניות העבודה.יצירה, חיזוק ושימור שיתופי פעולה עם רשויות, אשכולות רשויות, עמותות תיירות, פילנתרופיה, משרדי ממשלה, אנשי מקצוע ( מדריכים, סוכנים וכד') גופים העוסקים בתיירות (קק"ל, רט"ג, מפעל הפיס ועוד).
ריכוז פעילויות שיתופי הפעולה עם הגופים השונים בגליל
השתתפות בכנסים, ועידות, ירידים וימי עיון העוסקים בתיירות ובתרבות בגליל. אחריות על איסוף ועדכון מתמיד של המידע הנדרש לטובת קהלי יעד בגליל -
עדכון ותחזוקת אתר האינטרנט הייעודי לתיירות ולתרבות
עדכון ותחזוקת המדיה החברתית של הרשות בנושא תיירות ותרבות
ריכוז פעילויות הפקה לפי הנדרש פסטיבלים, כנסים וכד'
ריכוז פעילויות יח"צ סיורי מחליטנים, עיתונאים וכד'
ריכוז פעילויות קמפיינים. הפקת דו"חות - תוך ביצוע איסוף, עיבוד והצגת נתונים. ייזום וביצוע מערך מעקב ובקרה שנתי לסיכום פעילות התיירות והתרבות בגליל. סיוע, הכנה והפקת דו"חות ומדדים שנתיים. השתתפות בפורומים השונים המתקיימים ע"י הרשות לפיתוח הגליל.
מיקום במבנה הארגוני:
מחלקה משרות המשויכות לעיסוק כפיפות הנהלה ראש תחום תיירות סמנכ"ל פרויקטים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.07 14:00:00

אנו מחפשים יועץ-ת עם מוטיבציה גבוהה להשתלבות בפרויקטים בתחומי עיצוב מדיניות, כלכלה, ניתוח נתונים ומחקר למשרדי ממשלה וגופים ציבוריים.
תיאור התפקיד
התפקיד כולל הובלה והשתלבות בפרויקטים וביצוע משימות כגון:
ניתוח והשוואת חלופות מדיניות
הערכת השפעה כלכלית של מדיניות
מחקר מדיניות וניתוח נתונים
עריכת תוצרים והצגה ללקוחות ובעלי עניין
המשרה במשרדי החברה והלקוחות בתל אביב וירושלים.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון סביבתי.
תיאור התפקיד :
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות איגוד הערים וריכוז תחום התכנון הסביבתי, באופן מלא מול הרשויות החברות באיגוד, לרבות הטמעת נושאים
בתחומים שעליו /ה מופקד/ת מנהל/ת המחלקה .
תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
.1 ניהול הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשויות החברות באיגוד בתחומי התכנון הסביבתי.
א. עמידה בקשר רצוף עם בעלי/ות תפקידים רלוונטיים ברשויות החברות באיגוד לשת"פ והנחיות בתחומי תכנון סביבתי .
ב. פתרון בעיות מקצועיות ברשויות החברות באיגוד, בתחומי תכנון סביבתי.
ג. ייעוץ לרשויות החברות באיגוד, בתחומי תכנון סביבתי.
ד. ביצוע מטלות לאיגוד בתחום תכנון סביבתי, ויידוע הרשויות החברות באיגוד.
.2 ניהול והפעלת קבלני משנה ופרויקטים זמניים וקבועים , בתחומי תכנון סביבתי:
א. הפעלת מיקור חוץ בתחום תכנון סביבתי, בתאום עם הרשויות החברות באיגוד.
ב. מתן תנאים סביבתיים להיתרי בניה ותעודות גמר.
ג. מתן חו"ד מקצועיות בתחומי התפקיד לרבות בדיקת דוחות מקצועיים, מתן מענה לבקשות למידע ועוד.
ד. סיכום ותכלול פעילות התחום המקצועי, עליו אחראי/ת מנהל/ ת המחלקה.
.3 ניהול צוות העובדים במחלקה:
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
.4 גיוס כספים באמצעות הגשת קולות קוראים לסיוע לפרויקטים בעיקר מהמשרד להגנת הסביבה ומגורמים ממשלתיים נוספים, כולל
גורמים מחו"ל , בתחומי תכנון סביבתי :
א. סיוע לרשויות החברות באיגוד בכתיבת בקשות.
ב. מעקב וסיוע בביצוע .
ג. גיוס כספים עבור האיגוד, מעקב ובקרה.
.5 ניהול וטיפול במפגעים הרלוונטיים למחלקה ותחומים ספציפיים של המחלקה:
א. טיפול מערכתי במפגעים בתחום תכנון סביבתי.
ב. קשר עם גורמי חוץ.
ג. תכלול מערכתי לכל הרשויות החברות באיגוד.
ד. קשר עם נותני שירותים עבור כל הרשויות החברות באיגוד.
.6 סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד:
שותפות בימים ירוקים, הוראה והדרכה
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2025 16:30.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים במועצה.
מספר משרה: 18439.
תאור תפקיד:
מנהל.ת אגף השירותים חברתיים, מתכנן.ת ומארגן.ת את העבודה וחלוקתה.
אחראי.ת לעבודה התקינה של האגף על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
פועל.ת לקידום רווחת התושבים ושותף.ה לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי.ת בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של האגף לביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
פועל.ת בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי.ת להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי.ת לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזמ.ת, מפתח.ת ומקיימ.ת קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
אחראי.ת לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב.ת מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.
אחראי.ת להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.ות.
אחראי.ת להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף.
אחראי.ת להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת האגף ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
פועל.ת לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע.ת פעולות בתיאום עם ראש המועצה והמנכ"ל בתחומי הרווחה.
אחריות על מכלול אוכלוסיה בחירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.ה
תאריך הגשת המועמדות: 12.07.2025 23:59.

פניה לאיתור מועמדים/ות לתפקיד:
יושב/ת ראש דירקטוריון מפעל הפיס.
תיאור התפקיד:
התפקיד המוצע הוא יו"ר דירקטוריון מפעל הפיס.
בהתאם לסעיף 46.1 וסעיף 37.2 (ט) לתקנון מפעל הפיס יושב ראש דירקטוריון מפעל הפיס יהיה חבר דירקטוריון שמינה ראש הממשלה.
מפעל הפיס היא חברה לתועלת הציבור (להלן- החברה).
בהתאם לתקנון ההתאגדות של החברה, מטרותיה של החברה כוללות בין היתר, לארגן ולערוך מזמן לזמן הגרלות והימורים לפי ובהתאם להיתר לעריכת הגרלות ו/או הימורים כי שיהיה דרוש לפי החוק מזמן לזמן.עוד נקבע בתקנון ההתאגדות כי הכנסותיה של החברה ישמשו בין היתר, למתן מענקים לרשויות מקומיות בתחומי הבריאות, החינוך, הרווחה, התרבות והאומנות והקמת גינות ופארקים ציבוריים וכן לשם מתן מענקים ליצירה בתחום התרבות והספורט והענקת תרומות, מלגות ללימודים או מענקי מחקר.
תקנון ההתאגדות קובע את תפקידי הדירקטוריון וזאת בנוסף לתפקידים בהתאם להוראת סעיף 92 לחוק החברות, תשנ"ט - 1999.
תפקידי יושב/ת ראש הדירקטוריון בהתאם לתקנון ההתאגדות, כוללים בין היתר, פיקוח על ניהול עסקי החברה ופעולותיה ודיווח עליהן לדירקטוריון וקביעת ישיבות הדירקטוריון וסדר יומן וניהול הישיבות.
בהתאם לתקנון ההתאגדות תקופת כהונת יושב/ת ראש הדירקטוריון תהא 7 שנים מיום המינוי ולתקופת כהונה אחת.
תאריך הגשת המועמדות: 24.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח ותשתיות.

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות איגוד הערים באופן מלא מול רשויות האיגוד, לרבות הטמעת נושאים בתחום הפיקוח והתשתיות בין היתר
בתחומי העיסוק העיקריים:
.1 ניהול הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשויות האיגוד בתחומי פיקוח, תשתיות, קרינה ורעש:
א. עמידה בקשר רצוף עם בעלי/ות תפקידים רלוונטיים ברשויות החברות באיגוד בתחומי הפיקוח הסביבתי, אקולוגיה רעש
וקרינה בלתי מייננת.
ב. פתרון בעיות מקצועיות בתחומי הפיקוח הסביבתי, תשתיות, קרינה ורעש.
ג. ביקורת על תקנות וחוקים בנושאי איכות סביבה בתחומים: פסולת ומיחזור, זיהום מקורות מים ושפכים, זיהום אוויר,
חומרים מסוכנים, שמירת הניקיון, סביבה חקלאית, שריפת פסולת, אירוע סביבה ועוד.
ד. ביקורת סביבתית על מפעלי תעשייה ותשתיות תעשייתיות אחרות בתחומים הבאים: חומרים מסוכנים, שפכים
תעשייתיים, זיהום אוויר, דלקים, זיהום קרקע ומקורות מים.
ה. פיקוח על תשתיות, נחלים וניטור.
ו. תיעוד עבירות איכות הסביבה בשטחי האיגוד, לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
ז. ביצוע סיורים בשטח האיגוד לאיתור מפגעים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגע.
ח. שילוב בין עבודת שטח עצמאית מרובה מול גורמים מגוונים בשטח הפיקוח תוך שילוב עם עבודת צוות כשנדרש.
ט. גיבוש חוות דעת להערכות סקרי סיכונים ותסקירים, עבודה עם חברות יעוץ ומעבדות לבדיקה, דיגום והסמכה.
י. שותפ/ה בישיבות פנים ארגוניות וישיבות חוץ לרבות עבודה מול יועצי האיגוד, מעבדות לבדיקה, רגולטור, תאגידים.
יא. סיוע בכתיבת דרישות לתנאים סביבתיים ודרישות לרישיון עסק ופיקוח על קיומם.
.2 ניהול והפעלת קבלני משנה ופרויקטים זמניים וקבועים.
א. הפעלת מיקור חוץ בתאום עם הרשויות החברות באיגוד.
ב. מעקב מקצועי
ג. סיכום ותכלול פעילות התחום המקצועי.
.3 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות לפרויקטים וגורמים ממשלתיים.
.4 ניהול צוות העובדים במחלקה.
.5 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות סיוע לפרויקטים בעיקר מהמשרד להגנת הסביבה, ומגורמים נוספים, כולל גורמים מחו"ל.
.6 סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד.
.7 כוננות סביבה
.8 תלונות הציבור
א. אחריות על תלונות הציבור,
ב. ניהול וריכוז פניות הציבור באיגוד,
ג. הנגשת מידע לציבור;
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2025 16:30

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ברשות ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות לגורמי המקציע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של הוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
פיתוח תפיסה של הכלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.07 12:00:00

דרוש/ה מקדמ/ת בריאות מועצתית.
תיאור התפקיד:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום יומי, שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
תחומי אחריות:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון עירוני, אינטגרטיביים לקידום בריאות וקיימות המבוססים על בסיסי מידע ובהתאם לצורכי האוכלוסייה ויישומם.
העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם בקרב מקבלי ההחלטות, ספקי השירותים והציבור הרחב.
רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים, התנדבותיים ואמצעי תקשורת לפעילות שוטפת בתפעול המועצה למען קידום בריאות וקיימות.
ניהול מערך הבריאות בחרום בשותפות עם מנהלת האגף.
השתתפות בפעילות רשת ערים בריאות(ברשויות החברות ברשת ערים בריאות).
מאפייני התפקיד:
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
רתימה והנעת אנשים.
הובלת תוכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
התעדכנות מקצועית מתמדת.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
היקף משרה: 80% משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

הארכה למכרז מנהל /ת אגף קהילה וחברה וממונה יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול
(ביטחון קהילתי).
שיעור המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות -
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול צוות העובדים באגף.
4. הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
5. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
6. גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
7. ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
8. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
9. ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
10. ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית ביישוב, כלים לחיים ובכלל.
11. ריכוז והובלה של תכניות שונות וביצוע שירותים קבועים לקהילת יוצאי אתיופיה, גיבוש מדיניות הפעולה בתוך ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלת תוכניות שונות.
12. מיפוי צרכים בקהילה ופיתוח תכניות מותאמות.
13. הגברת מודעות בנושא מורשת וקהילה וקידום הפעילויות המגוונות והדרכות היסטריות במוזיאון היישוב בהתאם לקהל היעד.
14. הכשרת הורים מתנדבים מהיישוב לסיור באזורי הבילוי של בני הנוער שמטרתו לצמצם התנהגויות מסוכנות, אנטי חברתיות ואלימות תוך חיזוק תחושת הביטחון האישי של התושבים בכלל ושל בני הנוער בפרט.
15. פיקוח על מתן מענה ושירותי ספריה נאותים לבאי הספרייה.
16. יוזמה בתחומי ירידים, פעילויות, קונצרטים, הרצאות וכו' לאורך השנה בספריה ופיקוח על הנעשה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות בתפקיד וממונה יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי):
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים וועדות נוספות ככל שנדרש.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.7.25 12:00.