למפעל ייצור והרכבות תעשייתי וטכנולוגי בנס ציונה דרוש/ה מנהל /ת תפעול מנוסה!

אם ניהול שרשרת אספקה זורם בדמך ויש לך ניסיון מוכח בתפעול, זה הזמן להוביל תהליכים מקצה לקצה:

ניהול כולל של רכש, לוגיסטיקה, תכנון ואספקה
ניהול צוותי רכש, תפ"י ומחסן
עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל כולל חוזים ומו"מ
אחריות מלאה על זמינות חומרים ועמידה בזמני אספקה
שיפור תהליכים וניהול מדדי ביצוע (KPIs)

לחברה טכנולוגית מובילה באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת תפעול.
הזדמנות להצטרף לחברה בצמיחה ולמלא תפקיד מפתח הכולל ניהול מקצה לקצה של כלל מערך התפעול והלוגיסטיקה.
התפקיד הינו Hands-on, ודורש ראייה מערכתית, יכולת הובלה וחשיבה תהליכית, בכפיפות ישירה למנכ"ל החברה.

תחומי אחריות:
אחריות מלאה על שרשרת האספקה: תכנון חומר, רכש, יבוא, ניהול מלאי וקליטה במחסנים
ניהול תהליך Delivery כולל, מרגע קבלת ההזמנה ועד אספקה ללקוח
ניהול והנעת צוותים תפעוליים: תכנון, רכש, לוגיסטיקה, מחסנים ותיאום אספקות
הגדרה, מדידה ושיפור מתמיד של מדדי ביצוע (KPIs) תפעוליים
הובלה של תהליכי שיפור, אוטומציה ואופטימיזציה של תהליכים חוצי ארגון
ניתוח נתונים והטמעת מערכות מידע בתחום הלוגיסטיקה והתפעול

לחברה מובילה במשק דרוש/ה מנהל /ת תפעול.

במסגרת התפקיד:
ניהול רוחבי של תחומי התפעול: אחזקה, איכות, תפ"י ואו"ש, בטיחות ורכב כולל ניהול מטריציוני בכלל התעשייה.
ניהול היעדים התפעוליים - דגש על עמידה ביעדי תפוקה, עלויות, שיפור והתייעלות.
קביעת והטמעת שיטות עבודה, בקרה על תהליכים תפעוליים בהתאם לנהלים, מפרטים ותקני איכות.
ניהול מלאי חומרים, הפחתת עודפים ושילובם מחדש בתהליך הייצור או השיווק.
הובלת תחום הבטיחות בכלל הפעילות, כולל ניהול ישיבות בטיחות וטיפול בליקויים.
הובלת תהליכי OPEX לשיפור מתמיד, ייעול ממשקים בין שטח למטה וסגירת מעגלים תפעוליים.
ניהול שוטף של מפעל המוספים אחריות על איכות, זמני אספקה ועמידה בדרישות התקן.
קביעת מדדי KPI, יישום ובקרה על תהליכים תפעוליים רוחביים בכל יחידות החברה.
אחריות כוללת על רישיונות והסמכות עובדים, תחזוקת רכבי החברה וקשר עם רשויות רגולטוריות.

קבוצת כהנא מגייסת לפעילות בתחום תאורת חוץ אחראי/ת תפעול
תיאור התפקיד:
אחריות ישירה על כלל תחומי הלוגיסטיקה, הרכש, הייצור, השירות, המלאי והבקרה.

תחומי אחריות מרכזיים:
חיבור לתהליך האסטרטגי וניתוח נתונים: מכירות, עלויות, מלאים, יעדים
פיקוח ישיר על מחלקות: לוגיסטיקה, רכש, ייצור, שירות ובקרה
הטמעת שיפור מתמיד, חדשנות והוזלת עלויות כתפיסה מובילה
פתרון בעיות ותעדוף משימות בזמן אמת, כולל בלת"מים ומקרי קצה

הובלה ויישום פרויקטים בשרשרת אספקה -קפיצה למים והכרות עם עולם הפארמה ועולמות שרשרת אספקה
חשיפה לכלל עולמות שרשרת אספקה משלב התכנון, רכש ולוגיסטיקה
מעקב אחר ביצוע המשימות של פרויקטים אסטרטגיים בהסתכלות רחבה על כלל השרשרת
מעקב אחר עמידה בלו"ז הפרויקט
הובלה של פגישות עם המחלקות על מנת לבחון התקדמות ובקרות ביצוע בפועל אל מול יעדי הפרויקט 
מתן מענה ופתרונות לאתגרים בפרויקט
הובלת בקרות שינוי (עבודה עם מערכות האיכות) על מנת להוביל הטמעה של שינויים שתומכים בכלל הפרויקטים 
עדכון נהלים

לחברה ותיקה המתמחה בתכנון והובלת פרויקטים הנדסיים עבור התעשייה דרוש/ה
מנהל /ת מחלקה מכאנית.

מחפשים מועמד/ת שמגיע/ה מחברות תכנון הנדסה או
מועמד/ת שניהל/ה מחלקה מכאנית ממפעלים תהליכיים

עבודה בדרום הארץ
כפיפות למנהל תפעול


תחומי אחריות:
ניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות המחלקה 5 מהנדסי מכונות.
הובלת פרויקטים בתחום התכנון המכאני למתקנים תעשייתיים ותהליכיים משלב הייזום ועד לביצוע.
פיקוח ובקרה על תכנון מערכי ציוד בתלת-ממד, כולל ציוד תהליכי: מכלים, מחליפי חום, ריאקטורים, מערכות סינון, מגדלי קירור ועוד.
ביצוע ובקרה על חישובים מכאניים לפי תקני ASME, TEMA, API ועוד.
אחריות על אפיון, בחירה והתאמת ציוד מסחרי לתנאים תהליכיים: משאבות, מאווררים, מסועים, מנועים, מערכות HVAC ועוד.
הכנת מפרטים טכניים, מסמכי רכש, שרטוטים, והרכבות מכאניות.
מתן פתרונות הנדסיים לבעיות שטח ותחזוקה, וליווי צוותי התקנה.
פיתוח מקצועי וחניכה של מהנדסים צעירים במחלקה, ושיפור תהליכי עבודה.

הכשרה והדרכה להיות מנהלים במפעל בטון. אחרי שנה באופן אוטומטי הופכים להיות סגני מנהל של המפעל בטון ובעתיד מנהל מפעל באזור הגיוס.
ישנה אחריות על שרשרת אספקה.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים: לקוחות, אנשי מכירות, קבלנים ועוד.
הכשרה מקצועית מלאה על חשבון החברה.
תפקיד מאתגר עם אופציות קידום ופיתוח אישי.
שעות- 7-18 / ימי שישי 7-12.
תנאים מעולים למתאימים!
תפקיד כולל רכב!

חברת סטארטאפ ביו רפואית מבוססת (לאחר גיוסי הון משמעותיים) מגייסת מנהל /ת ייצור בכפיפות ישירה למנכ"ל -לתפקיד מפתח הכולל הקמה, הובלה וניהול של מערך הייצור בחברה הנמצאת לקראת שלב מעבר ממו"פ לייצור מסחרי.
תפקיד זה מהווה הזדמנות מצוינת לראש צוות ייצור מנוסה המעוניין/ת בצעד הבא לתפקיד ניהולי בכיר - עם השפעה ישירה על התהליכים, המבנה, הצוות והתרבות התפעולית של החברה.
תחומי אחריות:
הובלת העברת מוצרים משלב הפיתוח והפיילוט לייצור מסחרי
תכנון ופיתוח תהליכי יצור במפעל היצור, אופטימיזציה של תהליכי היצור, בניית תוכניות הרצה עבור מכונות הייצור, כתיבת דו"חות, בניית קווי פיילוט ופיתוח תהליכים חדשים.
ניהול ייצור אצוות מסחריות ראשוניות בהיקפים קטנים ותכנון מעבר לייצור מסחרי.
כתיבה ובקרה על פרוטוקולים, נהלים (SOP, MBR), דוחות ולידציה ועוד
אחריות על פעילות הייצור והמעבדות, כולל פתרון בעיות טכניות וניהול תחזוקה
ניהול ישיר של צוות ייצור (הולך וגדל) ועבודה צמודה עם מחלקות מו"פ, רגולציה ואינטגרציה

-הובלת תהליכים חוצה ארגון תהליכי שינוי והטמעתם. כולל הובלה והטמעה של מתודולוגיות ניהול רזה (Lean Management) ושיפור מתמיד (Continuous Improvement).
-הובלת אירועי Kaizen ופרויקטים במסגרת OFEX
-ניתוח תהליכים תפעוליים וארגוניים זיהוי צווארי בקבוק, בזבוזים ואי-יעילויות
-ניתוח, תכנון ושיפור Layout של אזורי ייצור, תחנות עבודה וזרימות חומרים.
-הגדרה, כתיבה ותחזוקה של תהליכים חוצי-ארגון כולל ממשקי אדם-מערכת.
-עבודה בצמוד למערכות ERP כתיבה, עדכון והטמעת תהליכים בתוך ובצד המערכות.
-מדידה, ניתוח והפקת דוחות ביצועים (KPI), תוך המלצות לשיפור.
-סיוע בבניית תשתיות לשיפור שגרות הניהול, בקרות פנימיות, ותשתיות מידע תומכות תהליך.