דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » למשרת שטח- לעמותת חינוך לפסגות דרוש.ה מנהל.ת אזור שפלה דרום 100%- החלפה לחל"ד

מותת חינוך לפסגות פועלת לצמצום פערים ולפיתוח מצוינות אישית וחברתית בקרב ילדים ובני נוער ברחבי הארץ.
אנו מחפשים מנהל.ת יישובית לתפקיד מרכזי בבית הספר עירוני ז' בתל אביב - תפקיד שמשלב ליווי רגשי ומקצועי לצוות, ניהול מערכתי של מרכזי הפעילות

מהות התפקיד:
- ניהול וליווי של שני מרכזי מצוינות
-חניכה מקצועית ואישית לשני המובילים החינוכיים - ליווי יומיומי שמהווה עוגן גם מקצועי וגם רגשי
-בניית תוכניות עבודה, בקרה והטמעה של תהליכים חינוכיים
-פיתוח והובלת שיתופי פעולה עם גורמים בבית הספר, הורים, מתנדבים ושותפים קהילתיים

רוצה להשתלב בתפקיד ניהולי ראשון ולהשפיע על בני נוער? זה המקום בשבילך.

עמותת חינוך לפסגות מזמינה אותך להוביל מרכז חינוכי בבית ספר עירוני ז בתל אביב - בסביבה דינמית, משמעותית ומלאת אתגר.


התפקיד כולל:
-גיוס וליווי צוות ההדרכה
-הובלת יום הפעילות במרכז
-שותפות בקשר עם בתי ספר, הורים וגורמים קהילתיים
-הובלה של אירועים חינוכיים (ימי שיא, טיולים ועוד)

לארגון חינוכי מוביל דרוש/ה מנהל /ת תחום חינוך חברתי-ערכי-אזרחי לתפקיד המשלב: גיבוש ויישום של תוכנית אסטרטגית שנתית ורב-שנתית בתחום החינוך חברתי-ערכי-אזרחי, הובלת תהליכי פיתוח תוכן חינוכי, כלים פדגוגיים והדרכה בתחומים אלו, ליווי מקצועי של מנהלי בתי ספר, רכזים וצוותי חינוך בנושאי זהות, שייכות, מעורבות אזרחית, קהילה, שוויון, סובלנות ועוד, הובלת קהילות בעלי תפקידים לומדות בתחומי התוכן הרלוונטיים, הובלת פורום רכזי חינוך חברתי ערכי אזרחי בבתי הספר, פיתוח שותפויות עם גופים אזרחיים, עמותות, משרדי ממשלה ורשויות מקומיות, ארגון והובלה של ימי עיון, סדנאות, השתלמויות ואירועים חינוכיים ערכיים, מדידה והערכה של השפעת התוכניות והתהליכים בבתי הספר, הובלת מענים מערכתיים לאירועים אקטואליים בעלי השלכות חינוכיות-ערכיות ועוד..
*המשרה ממוקמת בתל אביב*

הזדמנות להצטרף לארגון עם שליחות אמיתית ולעשות שינוי בחייהם של אנשים!

מיקומים פתוחים: תל אביב-יפו | חולון | נס ציונה-רחובות | גדרה-יבנה
מענק הצטרפות מיוחד בגובה 10,000!

תיאור התפקיד:
ניהול והובלת סניף מקומי המספק שירותי סיעוד איכותיים לגיל השלישי, תוך שילוב של עשייה מקצועית, חברתית וניהולית:

ניהול צוות הסניף: עובדי משרד, מטפלות ישראליות ועובדים זרים כולל גיוס, קליטה, הכשרה וליווי.

מתן שירות מקצועי ללקוחות ובני משפחותיהם.

עמידה ביעדי הסניף תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של טיפול אישי ומכבד.

שיווק, פרסום ופיתוח שירותי העמותה באזור.

יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים בקהילה: ביטוח לאומי, אגפי רווחה, מרכזי יום, בתי אבות ועוד.

ניהול תוכנית עבודה ותקציב הסניף.

שילוב עבודה משרדית ויציאה לשטח.

לעמותת מטב דרוש/ה מנהל /ת סניף חולון
היקף משרה: מלאה 100%
 
הגדרת התפקיד:
ניהול והובלת סניף למתן שירותי סיעוד
אחריות על מתן שירות ללקוחות בגיל השלישי ובני משפחתם
ניהול צוות (עובדי משרד, מטפלות ישראליות ועובדים זרים) כולל גיוס, קליטה, הכשרה וליווי
אחריות לעמידה ביעדי צמיחת הסניף תוך כדי מתן טיפול איכותי ומקצועי
אחריות על שיווק ופרסום שירותי מטב באזור, פיתוחם והרחבתם
פיתוח קשרי קהילה (ביטוח לאומי, רווחה, מרכזי יום, בתי אבות)
עמידה בתכנית עבודה ותקציב
הקפדה על תהליכי ניהול האיכות בסניף
התפקיד משלב עבודה במשרד לצד עבודת שטח
ינתן מענק הצטרפות בסך 10,000 ש"ח לאחר 3 חודשי עבודה ב-3 פעימות

קידום עבודה חינוכית בחו"ל כולל קידום יוזמות חינוכיות ולימודיות ואיתור הזדמנויות
אחריות לזיהוי צרכים טכניים וקידום תוכניות חינוכיות
פיקוח וניהול הצוות רכזים כולל הכשרה
סיוע בבניית תכנית עבודה, עמידה ביעדים, בקרה, מישוב ותקצוב
אחריות על תפעול סמינרים, סיורים, כנסים, קורסים ימי עיון והשתלמויות בארץ ובחו"ל
פיתוח והעברת סדנאות למחנכים וקהלי יעד אחרים
אחריות על פיתוח תכניות וכלי הדרכה לצוות עובדים
עבודה מול ספקים וקבלני משנה
אחריות על מתן הרצאות, הדרכות וסדנאות

צוות הפיתוח של מרכז המופ ברשת חינוך מובילה מגייס:

מומחה/ית טכנו - פדגוגיה ומנהל/ת פרויקטים חינוכיים

תיאור המשרה:
ניהול פרויקטים חינוכיים ארוכי טווח ניהול צוות הפיתוח ובעלי עניין של פרויקט חינוכי על כל מרכיביו
פיתוח סביבות למידה משלבות טכנולוגיה חדשנית
פיתוח תוכן לבתי ספר על יסודיים כתיבה ועריכה של חומרי לימוד
הנחייה של סדנאות בעברית ובאנגלית (דגש על תחומי מדע וטכנולוגיה)
עבודה על מערכת Moodle

11. הדרכה:
א. הדרכה פרונטאלית, שליטה בשיטות הדרכה מגוונות והתאמתן לקבוצת היעד, למדריך ולתוכן ומקום ההדרכה בשטח ובכיתה.
ב. כתיבת מערכי הדרכה, ריענונם, התאמתם ושיפורם בהתאם לנדרש במרכז החינוכי או במינהל חינוך וקהילה.
2. יצירת שיתופי פעולה חינוכיים עם גופים ומוסדות פרטיים וציבוריים, קידום יוזמות חינוכיות.
3. ליווי פעילויות חד פעמיות, מתמשכות ואירועי שיא למן שלב התכנון, דרך ליווי המדריכים והמשתתפים בשטח ועד קבלת משובים וסיכום הפעילות עם הגורם המזמין.
4. קשר רציף עם גורמי פנים - ארכיאולוג המחוז וארכיאולוגי הנפה, וגורמים אחרים במגוון הממשקים ברשות העתיקות לטובת קידום הפעילות החינוכית-קהילתית במרחב.
5. קשר רציף וייצוג רשות העתיקות מול גורמי חוץ במחוז כגון רשויות מקומיות, מוסדות חינוך וגופים ציבוריים וכו'.
6. סיוע בשיווק, פרסום, הסברה ודוברות של הפעילות החינוכית-קהילתית במרחב
7. סיוע בגיוס וקליטת מדריכים, הכשרתם, חניכתם ומישובם.