ניהול פרויקטים לשיפור מערכות ותהליכי תכנון לניהול שכר העבודה בארגון
ניתוח נתוני כוח אדם וזיהוי פערים ואי יעילות לצורך הטמעת פתרונות מבוססי נתונים
הובלת יוזמות אסטרטגיות לצמצום עלויות עבודה ואופטימיזציה של שיבוץ משמרות
פיתוח והטמעת מודלים חכמים לניהול משמרות ושכר, תוך שמירה על איזון בין צרכים עסקיים, שביעות רצון עובדים וציות לרגולציות
עבודה צמודה עם מחלקות משאבי אנוש, כספים ותפעול לייעול ניהול כוח האדם
שימוש בכלי BI מתקדמים לניתוח נתונים, בניית דשבורדים ומעקב אחר מדדי ביצוע (KPIs)
הצגת תובנות והמלצות למנהלים בכירים לקבלת החלטות אסטרטגיות בתחום ניהול כוח האדם
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (הנדסת, תעשייה וניהול, כלכלה, מנהל עסקים או תחום דומה) - חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקידי ניתוח נתונים ו/או הובלה של פרויקטים גדולים להתייעלות ארגונית המבוססים דאטא - חובה
שליטה גבוהה ב-Excel, SQL וכלי BI - חובה
ניסיון בתחום ניתוח השכר, בניית מודלים כלכליים ותפעוליים, בפרט בחברות קמעונאיות - יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול כוח אדם - יתרון
חשיבה אנליטית חזקה וגישה מבוססת נתונים לפתרון בעיות וקבלת החלטות
יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות, תוך הנעת תהליכים ושיתוף פעולה עם מגוון מחלקות בארגון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.