דרושים » כספים וכלכלה » כלכלן /ית בכיר /ה

ניתוח מכירות והכנסות:
ניתוח ביצועים לפי ערוצים, אזורים, מוצרים ולקוחות.
הפקת דוחות שוטפים והשוואה לתקציב ותחזית.
זיהוי מגמות, פערים וחריגות.
בניית תחזיות מכירה לפי עונות, מוצרים ויחידות עסקיות.
עבודה שוטפת מול צוותי סחר, שיווק ומכירות לצורך עדכון התחזיות.
ניתוח הנחות והתחייבויות:
בקרה על רמות הנחות
רישום התחייבויות מסחריות במערכות ודיווח פיננסי תקין.
בדיקת רווחיות מבצעים והצעות מסחריות.
הכנת חומרים להנהלה ולפורומים מסחריים.

אנחנו מחפשים רכז/ת בקרת ואינטגרציית נתונים פיננסיים להצטרף למחלקת הכספים שלנו!
התפקיד כולל אחריות על תיקוף ובקרת נתונים וביצוע התאמות בין מערכות פיננסיות, בשילוב עם התאמת חשבוניות, דו"חות עמלות והתאמות מול חשבונות לקוחות.
זהו תפקיד טכני ודינמי הדורש הבנה עמוקה של תהליכים פיננסיים, תשומת לב לפרטים, יכולות אנליטיות גבוהות וכישורים ארגוניים מצוינים.
המטרה המרכזית היא להבטיח את אמינות הנתונים הפיננסיים, לזהות ולתקן חריגות ולתמוך בתהליכי שיפור מתמיד בהעברת נתונים ואינטגרציה בין מערכות.

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

לחברת יזמות מובילה דרוש/ה שמאי למחלקה התחדשות עירונית התפקיד כולל:
ניהול,טיפול בבדיקת היתכנויות בפרויקטים של התחדשות עירונית..
ניתוח בסיסי של כדאיות עסקאות.
פירוק טבלאות איזון והקצאה.
ניהול התהליך מתחילתו ועד סופו
בניה ותחזוקה של קשרי לקוחות
יצירת אסטרטגיות להגדלת ההכנסות ונתח השוק.

בקרה תקציבית על פרויקטים בתחום התשתיות והמבנים, ניתוח נתונים, הסקת מסקנות ובדיקת כדאיות כלכלית.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון