דרושים » רפואה ופארמה » מנהל /ת למרכז רפואי כפר גנים בפתח תקווה

לקבוצה בצמיחה בתחום הדיור המוגן פרימיום - דרוש/ה מנהל /ת בית

למתאים/ה מובטח אתגר ניהולי משמעותי, סביבת עבודה איכותית והזדמנות לעשיה והשפעה.
במסגרת התפקיד:
ניהול בית כיחידת רווח והפסד עצמאית גדולה ומורכבת
ניהול צוות עובדים גדול!ש"ל/חווית לקוח/מכירות/תפעול/תרבות/רכש/רפואה/עו"ס ועוד.
בנית תוכנית עבודה רב שנתית
ליווי, הכשרה והטמעת תהליכים
אחריות על כלל הצוותים (ש"ל וחווית לקוח, מכירות, תפעול, תרבות, רכש, עו"ס עוד),והתפעול היומיומי
אחריות על רמת שירותים גבוהה ואיכותית
ניהול קשרים עם גופים חיצוניים
אחריות על שת"פים אסטרטגים, ניהול מכירות תוך עמידה ביעדי תכנית העבודה
ניהול תקציב /משאבים/ספקים וגורמי חוץ
בקרה תוך שיפור מתמיד בכלל התחומים
נגישות ויצירת קשרים עם דיירי הבית/ומשפחותיהם
בניית קשרי קהילה
**תנאים מצוינים וסביבה ארגונית איכותית, משפחתית ומתגמלת!!

לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית דרוש /ה מנהל /ת סניף.
ניהול צוות רכזות בסניף ומטפלות.
פיתוח ובנייה של תכניות עבודה.
הכנת דו"חות לצורך ניהול, מעקב ובקרה פנימית.
פיתוח קשר עם לקוחות חדשים, שימור קשר מול לקוחות קיימים.

עמותת מטב מגייסת אותך לתפקיד מוביל ומשמעותי בניהול מרחב דן 
היקף משרה - מלאה
מיקום: תל אביב 
הגדרת התפקיד:
ניהול ישיר והובלה של מנהלי הסניפים במרחב כולל מתן סיוע, ייעוץ, תמיכה וליווי
אחריות ובקרה על הישגי הסניפים ועמידה ביעדי לקוחות, רווחיות ושירות
פיתוח וקידום עסקי של הסניפים במרחב
הטמעת החלטות הנהלה בסניפים, בקרה על ביצוע ודיווח להנהלה
הטמעת תהליכי ניהול איכות בשלוחות
ייצוג הסניפים וצרכיהם בעבודה עם ההנהלה
פיתוח קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים בקהילה

ניהול ותפעול שוטף של מוקד ואחריות על גיוס וקליטה של עובדים.
בקרות וניהול איכות מקצועית:
ביצוע בקרות שוטפות על רופאים, פרמדיקים ומאבחנים
הובלת הדרכות,והכשרות קליניות לעובדים.
עדכון ובנייה של פרוטוקולים רפואיים

חברה מובילה מגייסת מנהל.ת פרויקט בפתח תקווה.
התפקיד כולל - ניהול צוות רפואי ועובדים, התנהלות מול הלקוח, עמידה ביעדים, שיבוצים, ניהול שוטף, בניית תוכניות עבודה, הפקת דוחות ועוד.
ימים א-ה ללא ימי שישי.
*המשרה כוללת נסיעות ברחבי הארץ*.

אסותא מגייסת מנהל /ת סחר ופיתוח עסקי אשר באחריותם ניהול ותחום הסחר האמבולטורי.
עבודה בסביבה דינאמית מגוונת ומאתגרת, המהווה הזדמנות להתפתחות מקצועית בתחום והשתלבות באגף סחר. 
התפקיד כולל: 
אחריות על עמידה ביעדי התמהיל והרווחיות, יעדי הרחבת הסכמים והסדרים לשירותים ופעולות אמובלטוריים.
פיתוח שירותים אמבולטוריים בבית החולים.
פיתוח מקצועי של צוות המכונים.
יישום מדיניות השירות בסטנדרט אסותא למטופל ומשפחתו. 
שותפות בקביעת תכנית עבודה שנתית.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראית לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהלת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק)
אחראית על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים
מנהלת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראית לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהלת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות
אחראית על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת
מקיימת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי
מעריכה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם
אחראית על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת
משמשת כמשאב ידע מקצועי בתחום הסיעוד

תיאור התפקיד:
למרפאת בית דיור מוגן דרוש/ה אח/ות ראשי/ית עם לב רחב וניסיון ניהולי, שמבינ/ה את החשיבות של טיפול אישי ומסור לאדם מבוגר.
התפקיד כולל:

ניהול צוות מרפאה וותיק תוך שמירה על אווירה חיובית ומחויבות להעניק טיפול מקצועי.

ביצוע בדיקות דם וטיפולים שוטפים בדיירים, תוך הקפדה על רפואה מונעת ומעקב צמוד.

קשר ישיר עם קופות החולים.

עדכון שוטף של משפחות הדיירים על מצבם, תוך דאגה ושקיפות מלאה.

ביקורי דיירים שאינם יכולים לרדת למרפאה בדירתם

עבודה בסביבה משפחתית ונעימה, עם אפשרות לצמיחה מקצועית לטווח הארוך.

** שני תקנים: אחד בבת ים ואחד ברחובות.

עבודה מול מטופלים
אחריות על תיאום פגישות
טיפול בבקשות, הזמנות מעקב
אחריות שוטפת על המשרדים

השתלבות בחברת הזנק אינובטיבית מצליחה, בתפקיד הכולל אחריות רוחבית לכלל הפעילות הקלינית, כולל תכנון, ביצוע ופיקוח על ניסויים קליניים גלובליים, פיתוח ויישום אסטרטגיות קליניות התואמות למטרות החברה ולדרישות הרגולטוריות, ניהול והדרכת הצוות הקליני, כמו גם שיתוף פעולה מטריציוני עם שותפים חוצי-תחומים, פיקוח על CRO וניהול האתר: בחירה, מעורבות, ניטור, איסוף נתונים, דיווח ולוחות זמנים, הבטחת עמידה ב-GCP, FDA, CE ונהלים פנימיים בכל שלבי ביצוע המחקר, ניהול תקציבים, ספקים ולוחות זמנים של התוכנית על מנת להבטיח עמידה באבני דרך קליניות ורגולטוריות, תמיכה בהגשות רגולטוריות ואינטראקציות עם רשויות ויועצים רלוונטיים ועוד.