תיאום רב גוני ופיקוח: תיאום ופיקוח על צרכים ומשאבים בין כל זרועות וחברות הקבוצה.
ניהול רמת קבוצה ובקרה: פיתוח ויישום של תוכניות רכש אסטרטגיות לכל הקבוצה תוך שמירה על בקרה קפדנית.
מקסום כוח רכש ובקרת מחירים: ניצול יתרונות כמות ומחיר להשגת תנאים מועדפים מספקים, תוך בקרת עלויות.
הבטחת סטנדרטיזציה, איכות ופיקוח: ודאות שכל רכיבי הרכש עומדים בקריטריונים ובדרישות הקפדניות של הקבוצה.
משא ומתן עם ספקים ובקרה על חוזים: ניהול משא ומתן עם ספקים לקבלת הצעות המותאמות לצרכי הארגון, עם בקרה מתמדת על תקנון החוזים.
ניתוח שוק, הבנת הצרכים ופיקוח על התאמות: מעקב אחר שוק הרכש והתאמת האסטרטגיות לצרכים משתנים של הארגון, תוך פיקוח על היעילות והמועילות.
ניהול קנייני הרכש: ניהול צוות קנייני הרכש של הקבוצה.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון לפחות בניהול עסקים, לוגיסטיקה, הנדסה, משפטים או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון מקצועי: מספר 2 של מנהל רכש או מנהל רכש מתחום הבניה (קבלנות, גמרים),
ניסיון מוכח בתחום הרכש והתפעול, במיוחד בארגונים גדולים או בסביבת רכש מרכזי, כולל ניסיון במשא ומתן, ניהול חוזים ועבודה עם ספקים.
שנות וותק בתחום: ניסיון של לפחות 6-7 שנים בתחום. חובה ניסיון במגורים (!)
ידע וניסיון בשימוש במערכת Priority לניהול תהליכים עסקיים ולוגיסטיים, כולל ניהול תקציבים, רכש, מלאי ופרויקטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.