? תכנון וגיבוש תכנית רווחה ושירות לעובדי המרכז הרפואי המותאמת לאתגרי העת ומשתנה בהתאם לצורכי העובדים והארגון.
? כתיבה, הובלה ומימוש תכנית עבודה שנתית ונהלים בתחום קידום השירות חוויה ורווחת עובדים.
? שותפות בקבלת החלטות וקביעת מדיניות ואסטרטגיה בתחומי ניהול ההון האנושי.
? הובלת תהליכי רה ארגון המובילים לשינוי תפיסה ונהלים בתחום קידום השירות, החוויה ורווחת עובדים.
? הובלת תהליכים חוצי ארגון בתחומי משאבי אנוש.
? ניהול 4 מחלקות באגף, 20 עובדים: מרכז שירות לעובד, מחלקת חווית עובדים, מחלקת רווחה ומחלקת פרישה.
? ניהול תקציב שנתי בגובה 12 משח.
? ניהול פורומים מקצועיים לקידום ופיתוח תחומי משאבי אנוש: נוכחות, ניהול ידע וקליטת עובדים.
? ניתוח נתונים ומגמות, הצגת נתונים ודו"חות בפני הניהול הבכיר.
? כתיבת נהלים תכניות העצמה ושימור עובדים.
? הובלת ציר שעת חירום באגף משאבי אנוש.
דרישות:
? תואר ראשון חובה, עדיפות לבעלי תארים מתקדמים.
? ניסיון מקצועי רלוונטי.
? ניסיון ניהולי מוכח של שלוש שנים לפחות.
? ניסיון בארגונים גדולים.
? יכולות ניהול, ארגון, הובלה ועבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.