פיקוח וניהול תהליך השכר לעובדים, תוך עמידה במועדי התשלום והדיווח.
בקרה על נתוני נוכחות, שעות נוספות, היעדרויות, זכאויות ורכיבי שכר וכו'.
טיפול בהיבטי השכר, לרבות קליטה, עדכון תנאי העסקה, סיומי העסקה וכו.
עבודה מול הרשויות ולגופים המוסדיים.
הפקת דוחות שכר ועלויות מעסיק, ביצוע בקרות חודשיות ושנתיות.
אחריות על מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר - חובה.
חובה נסיון בתפקיד דומה מעל 6 שנים לפחות
ניסיון מוכח בהכנת שכר מעל 300 עובדים.
יכולת להובלת מחלקת שכר.
ידע מעמיק בדיני עבודה, מיסוי שכר, ביטוח לאומי והפרשות פנסיוניות.
שליטה במערכות שכר ונוכחות ובExcel
וידע על בעבודה במערכת ERP
נסיון בהכנת דו"חות וניתוח נתונים בהתאם לבקשות הנהלה.
ראיה עסקית, חשיבה אנליטית
תנאים מעולים למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר החרדי
מתאים גם למגזר הדתי
