דרושים יוניק תעשיות תוכנה בע"מ

לחברה משפחתית באזור מודיעין דרוש/ה רפרנט/ית מכירות ואדמיניסטרציה לצוות המכירות. התפקיד נמצא בלב העשייה של החברה ומהווה את החוליה המקשרת בין הלקוח לסוכן השטח.

תחומי אחריות:
טיפול בלידים חמים (לקוחות שהשאירו פרטים/פנו לחברה).
ביצוע שיחות מכירה ושירות במטרה להוביל לתיאום פגישה.
ניהול יומני סוכני השטח ושיבוץ פגישות בצורה אופטימלית.
מעקב אחר לידים (Follow-up) ותיעוד במערכת ה- CRM.

עבודה בסביבת עבודה נעימה ומשפחתית בשעות נוחות וגמישות - מתאימה מאוד להורים!

למפעל יצרני מוביל באזור מישור אדומים דרוש/ה מתאם/ת שירות לקוחות ומכירות למשרה מלאה.
התפקיד כולל אחריות על ניהול הקשר השוטף עם לקוחות המפעל, ליווי הזמנות מרגע קבלתן ועד לאספקה, ותמיכה במערך המכירות והתפעול.
תיאור התפקיד:
טיפול כולל בלקוחות המפעל קבלת הזמנות, קליטתן במערכת ומעקב עד לאספקה.
תיאום שוטף מול מחלקות התפעול, מחסן האביזרים וספקים חיצוניים.
מתן עדכונים שוטפים ללקוחות בנוגע לסטטוס הזמנות ומעקב אחר אספקות ומשלוחים.
תמיכה תפעולית במחסן האביזרים: תיעדוף משימות, בקרת מלאי ובדיקות צפי רכש.
מעקב אחר הזמנות רכש פנימיות וחיצוניות וטיפול בפערים או תקלות.
סיוע למערך המכירות הכנת הצעות מחיר, הפקת דוחות ופעילויות לקידום מכירות.

מתן מידע טלפוני על המכללה ושירותיה
מתן מידע על חוגי הלימוד השונים ותנאי הקבלה
תיאום פגישות ייעוץ ליועצי הלימודים
ביצוע שיחות שיווק
המשרה יכולה להתאים גם לחיילים משוחררים עם התחייבות לשנת עבודה
מרכז קטן ואינטימי, סביבת עבודה צעירה ונעימה

לחברת אלבר דרוש/ה נציג/ת שירות פרונטלי לסניף ירושלים תלפיות!
תחומי אחריות:
מתן מענה טלפוני ופרונטלי ללקוחות הסניף.
טיפול בפניות לקוחות המועברות ממוקד השירות.
עבודה מול מוסכים, מכוני טסטים, פנצריות וגורמים חיצוניים נוספים.
ממשק מול מחלקות פנים-ארגוניות כגון: מנהלי תיקי לקוחות, מחלקה טכנית, הסבת דוחות, גבייה והנהלת חשבונות.
טיפול בחוזים, דוחות וביצוע מעקבים ובדיקת סטטוס מול המוסכים.
עבודה בסביבה ממוחשבת ובצוות.
תנאי המשרה:
משרה מלאה: ימים ראשון עד חמישי, בין השעות 07:30-16:30.
בין 3 פעמים בשבוע נדרשת עבודה עד השעה 17:00.
ימי שישי לסירוגין: 08:00-13:00.
מיקום המשרה: ירושלים תלפיות.

לחברת תוכנה מובילה בגוש דן דרוש/ה ראש צוות חשבות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.

התפקיד כולל:
- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה

לחטיבת משאבי אנוש של ארגון רפואי מוביל דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר!
התפקיד כולל אחריות על מחלקת השכר ויישום מדיניות השכר תוך תכנון וניהול תקציב השכר, תשלום השכר לכל סוגי העובדים השכירים, בהתאם לשיטות ההתקשרות, הסכמים קיבוציים ודיני עבודה.
**המשרדים יושבים כרגע בתל אביב, עתידים לעבור סביבות מאי / יוני לראשון לציון**

איך יראה יום העבודה שלך?:)
אחריות להכנת תקציב השכר השנתי
ניהול צוות עובדים בהקשרי השכר והנוכחות
תשלום שכר לעובדים
קליטת קבצים למערכת השכר
ניתוח, יישום והפעלת הסכמי העסקה שונים והסכמים קיבוציים
טיפול בתשלומי גמר חשבון
טיפול בטופסי 106, 126, 102 - בדיקות ובקרות
טיפול בנושאי הלוואות, תאונות עבודה, חל"ד / חל"ת
איפיון ובניית דוחות בקרה לצורך ייעול תהליכים והצפת פערים
מתן מענה ופתרונות מקצועיים בתחום השכר למנהלים ולעובדים בארגון
קשרי גומלים עם הרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות
טיפול בהצטרפות לקרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים וקרנות השתלמות
קשר עם עובדים בעלי חוב

למוסד רפואי גדול ומוכר דרוש/ה חשב/ת שכר - בבני ברק
משרה מלאה - א-ה

ניהול וטיפול בכלל היבטי השכר
ביצוע חישוב שכר לעובדי החברה
בקרת משכורות חודשיות לעובדים בהתאם לחוקי העבודה
בקרות על חישוב ניכויי חובה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה, קה"ש וכו') וניכויי רשות
בקרות בהפרשות סוציאליות ודיווח לגופים חיצוניים
בקרות על קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון שוטף של פרטי עובדים
אחריות על הזנת נתונים, טיפול בדוחות והפקת תלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה
בקרות על דוחות חודשיים ושנתיים לרשויות (כולל טפסי 101, 102, 106)
טיפול בכל הקשור ל: ביטוח לאומי, חברות ביטוח תוכנת השכר ועוד

התפקיד כולל הכנה וניהול של משכורות העובדים, מתן מענה שוטף בנוגע לשאלות על שכר, הפקת דוחות שכר וביצוע ביקורות שכר. כמו כן, נדרשת עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים וביצוע משימות נוספות הקשורות לתחום השכר.
תחומי אחריות:
הכנת משכורות לעובדי החברה בהתאם להנחיות ולנהלים.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנוגע לשאלות על שכר והטבות.
הפקת דוחות שכר תקופתיים ודוחות נוספים לפי דרישה.
ביצוע ביקורות שכר והבטחת דיוק המידע.
עבודה מול מערכת "הרמוני" של סינל.
טיפול בתיאום תשלומים למוסדות (הסדרי פנסיה, ביטוח לאומי, מיסים).
תמיכה בעובדים בתהליכים של העלאות שכר, חישוב תמריצים והטבות נוספות.