התפקיד כולל אחריות על כל תהליך השכר של כ 100 עובדים, החל מקליטת עובדים ועד להפקת תלושי שכר, עבודה מול רשויות המס וניהול ממשקים פנימיים. סיוע בנושאים שוטפים של משאבי אנוש.
נדרש ניסיון קודם, ידע מעמיק בתחום, יכולת עבודה עצמאית ועבודת צוות.
במסגרת התפקיד:
1. ניהול תהליך השכר במלואו - מקליטת עובדים חדשים, דרך חישוב שכר ועד להפקת תלושי שכר.
2. עבודה מול רשויות המס -הגשת דיווחים ותשלומים לרשויות המס.
3. עבודה מול ממשקים פנימיים-קשר ישיר עם מחלקות משאבי אנוש, כספים, וגורמים נוספים בחברה.
4. בקרת שכר וניתוח נתונים - אחריות על בקרת נתוני השכר, ניתוחם ודיווח על פערים.
5. טיפול בתקנות שכר - עדכון שוטף בתקנות שכר חדשות והטמעתן במערכות החברה.
6. סיוע בתהליכי רווחה ונושאים שוטפים של משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות התפקיד:
1. תעודת חשב/ת שכר חובה
2. ניסיון של לפחות שנה בתחום חשבות שכר.
3. ידע מעמיק בתקנות שכר, חוקי עבודה ודיני עבודה.
4. ניסיון בעבודה עם מערכת שכר ממוחשבת.
5. ניסיון בעבודה עם תוכנת "שיקלולית" יתרון
6. ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש - יתרון
7. יכולת עבודה עצמאית וצוותית.
8. יכולת ניתוח נתונים ובקרה.
9. דיוק, סדר, דיסקרטיות ויחסי אנוש מצוינים
משרה מלאה ראשון - חמישי 08:30-17:00
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
