לתפקיד משמעותי בעולמות השיקום לאנשים עם לקות ראייה ועיוורון
הזדמנות להוביל את הפיתוח המקצועי והחדשנות של אחד הגופים המובילים בישראל בתחום שיקום אנשים עם לקות ראייה ועיוורון.
מגדל אור, הוא מרכז רבשירותי בפריסה ארצית, הפועל למעלה מ60 שנה לקידום שיקום תפקודי, תעסוקתי, חברתי ורגשי של אנשים עם לקות ראייה או עיוורון.
אנו מחפשים מנהל /ת למידה, מחקר ופיתוח - תפקיד מפתח בארגון, המשלב חשיבה אסטרטגית, מחקר, חדשנות ופיתוח שירותים, לצד הובלת התפיסה המקצועית של הארגון.
מה כולל התפקיד?
הובלת מגדל אור כגוף מקצועי מוביל בתחום השיקום וייצוגו בכנסים ובבמות מקצועיות בארץ ובעולם
איתור, ניתוח והטמעת ידע חדשני ועדכני בתחום השיקום
ייזום ופיתוח שירותים, מיזמים ותוכניות חדשות
פיתוח עסקי של שירותים ומענים חדשניים
כתיבה, הובלה וניהול של מכרזים, קולות קוראים, תוכניות ושיתופי פעולה
הובלת והטמעת תפיסה מקצועית בקרב עובדי הארגון
ניהול מקצועי של מערכת הCRM
דרישות:
תואר שני בעבודה סוציאלית / ריפוי בעיסוק ומומחיות בתחום השיקום.
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול.
ניסיון משמעותי בפיתוח שירותים, ייזום פרויקטים והובלת תהליכי פיתוח.
ניסיון בכתיבת מכרזים וקולות קוראים.
ניסיון בעבודה עם מערכות ציבוריות ו/או במגזר השלישי - יתרון משמעותי.
ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת ביצוע גבוהה.
יכולת ניהול ממשקים, שותפויות וקשרים ארוכי טווח.
יכולת למידה מהירה, גמישות ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
