דרושים קבוצת נישה

לחברת IT בראש העין דרוש/ה קניינ/ית רכש
בכפיפת למנהל רכש
עבודה במערכת פריורטי ניתוח MRP דרישות רכש.
בדיקת קיום הצעות מחיר / הסכמי מחירים לפני ביצוע הזמנה.
יכולת מו"מ מול ספקים.
יכולת לביצוע אסקלציה מול ספקים בכל הקשור לקידום/דחיית חו"ג.
איתור ספקים, אישור פריטים במערכת הנדסיתAGILE,מעקב פרטי EOL
טיפול בהצעות מחיר עבור מחלקת מכירות ופרויקטים, מתן מענה למחלקות השונות תפ"י, מחסן, הנדסה,איכות,כספים.

לחברה טכנולוגית בקרית שמונה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות יחיד/ה.
עבודה היברידית של יומיים בשבוע ייתכן שיאפשרו גם 3 פעמיים מהבית.

התפקיד כולל:
ניהול כל היבטי הנהלת החשבונות של החברה (ישראל וארה"ב).
ניהול פעילויות החיוב והגבייה היומיומיות של החברה.
ניהול ספקים.
סיוע בתהליכי סוף החודש, כגון התאמות, הפרשות, דוחות חודשיים.
אחראיות על מספר חשבונות בנק וכרטיסי אשראי כולל התאמות ובקרות.

דרוש/ה נציג/ה רפואי/ת לחברת פארמה ותיקה ומובילה בתחומה.

אחריות לקידום תרופות ללא מרשם ודרמוקוסמטיקה בקרב רופאים ורוקחים במרכזים רפואיים ובבתי מרקחת, על ידי שיחות והדרכות מקצועיות.

הענקת מידע קליני ומקצועי לרופאים ולרוקחים.

טיפול בנראות וזמינות המוצרים בבתי מרקחת של קופות החולים.

השתתפות בכנסים, הדרכות ואירועים מקצועיים.


עבודת שטח באזור גוש דן והשפלה

התפקיד כולל רכב

לחברה טכנולוגית מובילה היושבת ברחובות  דרוש/ה  מנה"ח סוג 3 להצטרף למחלקת הכספים הצטרפות למנה"ח אחת נוספת התפקיד כולל  טיפול בחשבוניות מספקי שירותים וסחורות מקומיים ובינלאומיים, לרבות ספקי בת זרים רישום הוצאות ועיבוד תשלומים, טיפול בהחזרי תנאים והגבלות לעובדים - רישום הוצאות ועיבוד תשלומים, לרבות התממשקות עם עובדי החברה, כרטיסי אשראי - רישום הוצאות וביצוע התאמות והתאמה בין חשבונות בנקישנו יום אחד בשבוע מהבית כפיפות לראש צוות הנה"ח

ביצוע תהליכי זיהוי, מיפוי והערכת סיכוני אבטחת המידע והסייברמדידת הבקרות הטכנולוגיות ומעקב אחר יישומן ותקינותןבדיקת אפקטיביות מערך ההגנה והבקרות הטכנולוגיותייזום, הגדרת דרישות וליווי פרויקטי אבטחת מידע טכנולוגיים כנציג הגוף הדורשכתיבת מסמכי מדיניות ונהלים.מיקום הוא לוד (אזוה"ת צפוני)

לארגון גדול, מתקדם ויציב דרוש/ה מיישם /ת salesforce בכיר/ה לתפקיד משמעותי הכולל אחריות מקצה לקצה, שילוב של עשייה טכנית, הבנת תהליכים עסקיים מורכבים ועבודה מול ממשקים מרובים בתוך הארגון.

תחומי אחריות עיקריים:
- אפיון תהליכים עסקיים וממשקים - ניהול פגישות אפיון, איסוף דרישות מהלקוחות הפנימיים וכתיבת מסמכי אפיון מפורטים לצורך מתן פתרון לדרישות העסקיות של הלקוח.
- כתיבת User Stories למשימות היישום והתאמות מורכבות, בשיתוף פעולה צמוד עם צוותי פיתוח ויישום.
- יישום והגדרה של תהליכים במערכת salesforce בהתאם לדרישות העסקיות, כולל ביצוע בדיקות ואינטגרציות עם מערכות נוספות.
- ניהול תתי פרויקטים ב- salesforce אחריות מלאה מקצה לקצה, תאום בין גורמים מרובים (מפתחים, בודקים, מנהלי פרויקטים ועוד).
- תמיכה מקצועית שוטפת הדרכה לצוותי הלקוח לגב

לאחת מחברות הפינטק בצמיחה גבוהה היושבת בנתניה דרוש/ה  חשב/ת בכפיפות למנהל כספים ניהול תהליכים פיננסיים מקצה לקצה, כולל דיווחים שוטפים ומורכבים מול גופים בינלאומיים כגון Mastercard -עבודה שוטפת מול גורמים בחו"ל נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאודאחריות על תהליכי סליקה, המרות מט"ח, תנועות אשראי, ניהול עסקאות,דיווחים חודשיים שוטפים להנהלה,  אחריות על תקציב ועבודה על התוכנית העסקית בניית תהליכים פיננסיים חדשים, שיפור תהליכים קיימים ויישום בקרות פנימיות ובכללם בקרות SOX שיתוף פעולה עם צוותים חוצי ארגון טכנולוגיה, רגולציה, משפטי, תפעול שירות לקוחות ועוד אחריות על התאמות כספים, וניהול המזומנים ברמה שוטפת אחריות על כספי לקוחות

לחברת הייטק גלובאלית דרוש/ה עוזר/ת חשב בכפיפות למנהלת כספים.התפקיד כולל פיקוח על חברות בנות של החברה, הבטחת ניהול פיננסי מדויק, תאימות ותיאום ישיר עם רו"ח.השתתפות בתהליכי הסגירה הפיננסית החודשית כולל הכנת רישומי יומים, צבירת דוחות ועסקאות בין חברתיות בהתאם לתקני IFRS. ניהול חשבוניות ספקים, תמיכה בביקורות סטטוטוריות שנתיות וסיוע בהכנת דוחות כספיים, ניהול ובקרה של חישובי מס מכירה בארה"ב ודיווחים, מתן דיווחים פיננסים ומענה לפניות הנהלה ותמיכה בפרויקטי אד-הוק בעת הצורך.עובדים יום מהבית לאחר החפיפה.

יחידת שכר והטבות ישראל עוסקת בפיתוח, עיצוב ועדכון של מדיניות תגמול וניהול תהליכי שכר והטבות בישראל,כפיפות למנהל שכר והטבות
ישנה היברידיות של יום בשבוע מהבית, יומיים מתל אביב ויומיים מבאר שבע (ישנה גמישות)
מקבלים רכב בתפקיד

אנליסט שכר והטבות יעסוק בפיתוח, יישום ותפעול שוטף של תוכניות ותהליכי התגמול בחברה/
התפקיד כולל תחומי אחריות מגוונים ובכללם: ניהול, תכנון ובקרה של תהליך התגמול השנתי הכולל התאמות שכר, בונוסים.
שותפות ביצירת מודלים ותהליכים הקשורים בתגמול עובדים.
השתתפות בסקרים ובדוחות (צבירן, בלומברג, אחריות תאגידית, חוק שכר שווה וכו').
בנייה וניהול של טווחי שכר פנימיים.
ניהול מסדי נתונים, בחינות שכר וביצוע אנליזות ברמת Cost of Labor
ליווי ותמיכה בהסכמי עבודה בחברה לרבות בדיקות כלכליות.