דרושים הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל

מהנדס/ת למעבדת אנרגיה ומערכות הספק, העוסקת בתחומי המרת אנרגיה חשמלית, מערכות הספק, מקורות אנרגיה מתחדשים, ואלקטרוניקת הספק.

המהנדס/ת יוביל וירכז את פעילות ההוראה לתואר ראשון, לרבות:
- הגדרת והנחיית פרויקטים.
- יצירת קשר עם חברות רלוונטיות לפרויקטים.
- זיקה לתחום האנרגיה, תוך הבנת חשיבות התחום וקידום הפעילות בו במסגרת אקדמית.
- הובלה ומודל "הרוח החיה" של המעבדה, יצירת קשר וסיוע לסטודנטים, קידום תחום האנרגיה בפקולטה.

מהנדס/ת ב מעבדות הוראה - דנציגר.
תכנון הנדסי והקמה של מערכות ניסוי בדינמיקה, בקרה, חוזק חומרים, אופטיקה והידרודינמיקה.
אחריות על תפעול ותחזוקת מערכות הניסוי במעבדה.
עבודה בשיתוף פעולה עם סגל ההוראה.

ניהול וארגון עצמאי של משרד כולל:
ניהול לוחות הזמנים ומתן סיוע שוטף למנהלי המרכז.
טיפול במערך הכנסות והוצאות, כולל חיובים לגורמי פנים וחוץ.
ביצוע ומעקב הזמנות רכש.
הפקת דוחות תקציב ודוחות ביצוע ממערכות שונות לרבות SAP.
כתיבת סיכומים, הנחיות לפעולה ומעקב אחר ביצועם.
התנהלות מול גופים בתוך ומחוץ לטכניון.

כפיפות: מנהל מחלקת שכר.
למחלקת השכר במערך הכספים בטכניון דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת להשתלבות בתפקיד משמעותי, מגוון ודינמי, הכולל אחריות על תהליכי שכר, בקרות, מתן שירות מקצועי ועבודה שוטפת מול ממשקים פניםארגוניים וחיצוניים.
תיאור התפקיד:
אחריות לטיפול שוטף ומלא בתהליכי שכר לעובדי הארגון.
יישום הסכמי עבודה והסדרי העסקה, לרבות טיפול בזכויות עובדים בהתאם להנחיות ולנהלים.
ביצוע חישובי שכר, בקרות וניתוח נתונים לצורך הבטחת תקינות, דיוק ועמידה בלוחות הזמנים של תהליכי השכר.
הפקת דוחות שכר וניהול מעקב אחר ממצאים חריגים לצורכי בקרה ושיפור תהליכים.
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים, למנהלים ולגורמים פניםארגוניים בנושאי שכר.
קיום ממשקי עבודה שוטפים מול משאבי אנוש, כספים, מערכות מידע וגורמים חיצוניים.
שותפות בתהליכי שיפור, ייעול ואוטומציה בתחום השכר ובפרויקטים מחלקתיים.
המשרה הינה בהיקף 100%.

מערך מחשוב ומערכות מידע בטכניון מגייס אחראי/ת אוטומצית תשתיות וענן, להובלת תהליכי אוטומציה חכמים בתשתיות ארגוניות ובענן. עבודה עם טכנולוגיות תשתית מתקדמות בסביבה ארגונית גדולה ומגוונת.
תחומי אחריות מרכזיים:
- תכנון, פיתוח ותחזוקה של אוטומציה לתהליכי תשתית, ענן וניהול מערכות.
- פיתוח סקריפטים וכלים פנימיים ב-PowerShell, Python ושפות סקריפט נוספות.
- עבודה עם שירותי Azure, Microsoft 365, Entra ID, APIs ומערכות ארגוניות.
- אוטומציה של הקמה, תפעול, ניטור, בקרה ודיווח בסביבות ענן וסביבות מקומיות.
- שילוב תהליכי Infrastructure as Code, תיעוד, בדיקות ובקרת שינויים בהתאם לצורך הארגוני.
- תמיכה באינטגרציות בין מערכות ארגוניות, שירותי ענן וכלי אבטחת מידע.
- שיפור תהליכי תפעול, צמצום תקלות חוזרות, בניית Runbooks ותיעוד מקצועי.
- השתתפות בפרויקטים רוחביים של טרנספורמציה דיגיטלית, מודרניזציה וענן.
- עבודה ושיתוף פעולה עם כל חברי צוות תשתיות ארגוניות וענן בכלל המשימות והפרויקטים.

The Sustainable Landscapes Research Lab (SLRL) היא מעבדת מחקר חדשה בטכניון העוסקת במחקר, פיתוח וחדשנות בתחומי אדריכלות הנוף, עיצוב הסביבה הבנויה וטכנולוגיות בנייה. המעבדה מפתחת ומיישמת גישות ניסוייות להערכת ביצועים סביבתיים של נופים, תשתיות וחומרי בנייה, תוך שילוב מחקר שדה, ניטור סביבתי,
ניתוח נתונים והערכת קיימות באמצעות ניתוח מחזור חיים (LCA). תחומי המחקר כוללים קרקע, צמחייה, חומרי בנייה ותפקוד המערכות האקולוגיות והאנושיות בסביבה הבנויה.

תיאור התפקיד:
סיוע בהקמה ותפעול מעבדת עיצוב ניסויית בפקולטה לארכיטקטורה ובינוי ערים.
הכנה ותחזוקה של ציוד הניסויים ותמיכה בתשתיות מחקר (סנסורים לניטור סביבתי, דגימות קרקע וצמחייה, מצלמות, רחפנים, פלטפורמות רובוטיות, תשתית למידול ממוחשב).
ליווי שוטף של סטודנטים לתארים מתקדמים ותמיכה בפרויקטי מחקר מבוססי עבודת שדה (ניהול איסוף דגימות קרקע וצמחייה, רציפות תפעולית, נהלי עבודה, ניהול תיעוד מחקרי).
ארגון ותיעוד דגימות קרקע, מים וצמחייה בהתאם לפרוטוקולי המעבדה.
סיוע בתחזוקת אתר המעבדה, רשתות חברתיות ועדכונם.
תיתכן מעורבות והשתלבות בתהליכי מחקר ופיתוח מתודולוגיות בהתאם לצורכי המעבדה ולניסיון מועמד/ת.

הובלת מערך הספריות של הטכניון, לרבות אחריות מלאה על הניהול המקצועי, הארגוני, התקציבי,הטכנולוגי והתפעול השוטף של כלל תחומי הפעילות. התפקיד כולל פיתוח הספרייה כמוקד ידע אקדמי מוביל, מודרני ונגיש, התומך במחקר, בהוראה ובלמידה; גיבוש והובלת אסטרטגיית מידע מוסדית; התאמת המבנה הארגוני, התהליכים והמשאבים לאתגרים המשתנים של עולם האקדמיה והמחקר, לרבות נוכח מהפכת הבינה המלאכותית.
כפיפות: המשנה הבכיר לנשיא

תחומי אחריות עיקריים:
* ניהול הספרייה ואסטרטגיה מקצועית - גיבוש מדיניות ואסטרטגיה למערך הספריות, קביעת יעדים ותוכניות עבודה רב-שנתיות ושנתיות. פיתוח מתמשך של תחומי הפעילות: שירותי קהל, ייעוץ והשאלה, רכש ספרים וכתבי עת, ניהול משאבי מידע דיגיטליים, מערכות מידע ספרייתיות, שימור דיגיטלי ומשאבי אנוש.
* ניהול תקציב ומשאבים - תכנון, פיקוח ובקרה על תקציב הספרייה לרבות רכש ולוגיסטיקה, תקציבי המידע והטכנולוגיה.
* ניהול תהליכי עבודה מקצועיים - בניית תוכנית עבודה שנתית, יישומה, קביעת נהלים ופיקוח על איכות העבודה המקצועית והשירותיות.
* התאמת שירותי הספרייה - המשך התאמת שירותי הספרייה לעולמות המחקר המתקדמים ומהפכת ה AI, לרבות Open Science, ניהול נתוני מחקר (Research Data Management) ותמיכה בפרסום אקדמי.
* שירות לקהל משתמשים - מתן שירות איכותי לסטודנטים, חוקרים, סגל אקדמי ומנהלי ולקהל הרחב.
* ניהול צוות - הובלת צוות הספרייה לרבות גיוס, הכשרה ופיתוח מקצועי, ניהול מקצועי של הספרנים ומתן תמיכה וייעוץ למנהלי הצוותים תוך חיזוק שיתופי פעולה פנימיים והתאמת חלוקת האחריות והמשימות לאתגרים המשתנים.
* פיתוח טכנולוגי וחדשנות - קידום תהליכי הטמעה של מערכות מידע ושירותים טכנולוגיים, קידום תשתיות דיגיטליות והרחבת שירותי המידע למחקר ולהוראה תוך זיהוי צרכים עתידיים וביצוע התאמות נדרשות.
* שיווק ושיתופי פעולה - קידום ושיווק שירותי הספרייה לקהלים פנים-טכניוניים וחיצוניים, ופיתוח שיתופי פעולה עם ספריות, פורומים ומוסדות אקדמיים בארץ ובעולם.
* אחריות רוחבית - אחריות כוללת על כלל הספריות על הספריות במערך הספריות הטכניוני.
* דיווח וניהול - הכנת דו"חות להנהלת הטכניון.
* ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורכי הטכניון.

מיישם/ת בצוות מיישמי ה-SAP של מערך המחשוב, המוביל אפיון, ניתוח ויישום פתרונות לצרכים של צוותי משאבי אנוש בטכניון, על מנת לתת מענה לשיפור תהליכים וקידום השירות לסגל הטכניון.

המיישם/ת SAP HR יעסקו בתהליכים הבאים:
אפיון הצרכים המקצועיים של צוותי HR ותרגומם לפתרונות טכנולוגיים.
ביצוע התאמות ותצורות במערכת SAP HR בהתאם לדרישות הארגון.
פתרון בעיות ותקלות במערכת SAP HR.
הדרכה ותמיכה למשתמשים במערכת.
שמירה על עדכוני המערכת בהתאם לשינויים רגולטוריים ועסקיים.
אפיון ופיתוח ממשקים אל/מ מערכות שכר.

ביצוע ביקורת ביחידות השונות על פי הנחיות מבקר הטכניון וסגניתו.
אחריות על תהליכי ביקורת פנים החל מתכנון הביקורת, עריכת סקר מקדים, מיפוי מוקדי ביקורת,
איסוף נתונים, ניתוח ממצאים וכתיבה עצמאית של דוחות הביקורת.
עריכת ביקורות רוחביות במגוון תהליכים לרבות תהליכים ארגוניים, תהליכים פיננסיים, התקשרויות בחוזים, מכרזים ועוד.
טיפול בפניות הציבור - בדיקת הפניות, ניתוח נתונים ומתן מענה לפונים.
ביצוע משימות בנושאים שונים על פי החלטת המבקר.

מערך מחשוב ומערכות מידע בטכניון מגייס אחראי/ת מערכות ניהול זהויות וגישה ארגונית (IDM/IAM).
בתפקיד משמעותי בליבת הזהות הדיגיטלית של הטכניון, אחריות על אפיון, יישום, פיתוח והטמעה של תהליכי IAM/IDM, ניהול מאגרי משתמשים, הרשאות, אימות וזיהוי במערכות מקומיות ובסביבות ענן.
תחומי אחריות מרכזיים:
- הובלת פתרונות IAM/IDM ארגוניים, לרבות ניהול מחזור חיי זהות, הרשאות וגישה.
- אפיון, פיתוח והטמעה של תהליכי Provisioning, De-Provisioning וניהול מאגרי משתמשים.
- תכנון ויישום פתרונות SSO, Federation, MFA ו-Hybrid Identity.
- עבודה שוטפת עם Microsoft Entra ID, Active Directory, Microsoft 365, Azure ו-Defender.
- אינטגרציה בין מערכות ארגוניות באמצעות API, סקריפטים וכלי אוטומציה.
- ניתוח תהליכי עבודה, כתיבת מסמכי אפיון, נהלים ומסמכי עמדה טכנולוגיים.
- שיפור מתמיד של חוויית המשתמש, רמת האבטחה, הבקרה והתאימות הארגונית.
- עבודה מול צוותי אבטחת מידע ליישום עקרונות Least Privilege ובקרות גישה.
- עבודה ושיתוף פעולה עם כל חברי צוות תשתיות ארגוניות וענן בכלל המשימות והפרויקטים.