יחידת שכר והטבות ישראל עוסקת בפיתוח, עיצוב ועדכון של מדיניות תגמול וניהול תהליכי שכר והטבות בישראל,כפיפות למנהל שכר והטבות
ישנה היברידיות של יום בשבוע מהבית, יומיים מתל אביב ויומיים מבאר שבע (ישנה גמישות)
מקבלים רכב בתפקיד
אנליסט שכר והטבות יעסוק בפיתוח, יישום ותפעול שוטף של תוכניות ותהליכי התגמול בחברה/
התפקיד כולל תחומי אחריות מגוונים ובכללם: ניהול, תכנון ובקרה של תהליך התגמול השנתי הכולל התאמות שכר, בונוסים.
שותפות ביצירת מודלים ותהליכים הקשורים בתגמול עובדים.
השתתפות בסקרים ובדוחות (צבירן, בלומברג, אחריות תאגידית, חוק שכר שווה וכו').
בנייה וניהול של טווחי שכר פנימיים.
ניהול מסדי נתונים, בחינות שכר וביצוע אנליזות ברמת Cost of Labor
ליווי ותמיכה בהסכמי עבודה בחברה לרבות בדיקות כלכליות.
דרישות:
תואר ראשון בתחום כלכלה, מנהל עסקים, הנדסת תעשיה וניהול או בכל תחום משיק ורלוונטי- חובה! ניסיון בתחום שכר והטבות ו/או בכלכלת עבודה בחברה גלובלית של מינימום 5 שנים. - חובה
ניסיון קודם בבנייה ו/או ביישום תהליכי תגמול.
ניסיון בליווי הסכמי עבודה מורכבים - יתרון.
שליטה גבוהה ב-Excel ובכלי (Power BI /Tableau) BI - חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר וHRIS-,חילן, SAP, SuccessFactors
שליטה בעברית ואנגלית ברמת שפת אם.
יכולת אנליטית מצוינת
ראייה והבנה של בניית תהליכים בממשק עם HR ומנהלים יתרון
ניסיון רחב ומוכח באקסל. חובה!
יכולת גבוהה של בניית מצגות ב- PowerPoint ו/או בכלים מתקדמים אחרים
הפגנת חשיבה יצירתית ויכולת טובה בניתוח בעיות והצגת פתרונות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
