היחידה: רווחה
דרגת המשרה ודירוגה: תקבע בהתאם להסכם השכר הקיבוצי ו/או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: חיצוני
כפיפות: מנכ"ל העיריה
יעוד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
תיאור התפקיד:
1. תכנון וארגון העבודה באגף, וחלוקתה.
2. אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
3. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
4. מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף או המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות שלמשרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
5. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
6. הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ולזיהוי צרכים בקהילה.
7. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
8. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
9. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
10. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
11. ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
12. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
13. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
14. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
15. ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
1. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.(מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה)
ניסיון מקצועי:
1. 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן (יש לצרף אישורי העסקה).
2. ניסיון בארגון: צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 3 שנים. ניהול ישיר של שישה עובדים מקצועיים לפחות בכפיפות ישירה (יש לצרף אישור).
דרישות נוספות:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי).
מנהלה:
1. תאריך פרסום המכרז: 11/06/2026
2. המועד האחרון להצגת המועמדות למשרה: 25/06/2026 בשעה 12:00
3. מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לעיריית יקנעם
את המסמכים הבאים:
א. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי.
ב. תעודות המעידות על כישורי המועמד/ת השכלה, ניסיון מקצועי, ניסיון
ניהולי בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי סף.
ג. על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד.
ד. שאלון למשרה פנויה כשהוא ממלוא וחתום ע"י המועמד/ת (מופיע באתר האינטרנט של העירייה)
4. הגשת המועמדות תיעשה רק באופן מקוון, מועמדים מבקשים להציג את מועמדותם למכרז באתר העירייה בלשונית "דרושים".
5. הצעות שאינן עומדות בתנאי המכרז ו/או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים, לא תעניינה.
6. למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות) תש"ם-1979.
7. מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
8. מועמד שיבחר ימונה גם לתפקיד ממונה הטרדות מיניות.
הבהרה מגדרית: המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
