חברה וותיקה ומשפחתית הנמצאת בצומת דרכים מרגש של צמיחה מואצת. אנו מחפשים מנהיג/ה עסקי/ת עם "דרייב" יוצא דופן, שיודע/ת לשלב בין עולם הניהול המודרני, מבוסס הנתונים, לבין שמירה על ערכי ליבה, מסורת ומשפחתיות.
מהות התפקיד:
הובלת החברה לשלב הצמיחה הבא תוך הכפלת שווי הפעילות. המנכ"ל/ית יהיה אחראי/ת על תרגום חזון הבעלים לתוכנית אופרטיבית, פריצה לשווקים חדשים (המגזר הכללי) ומיסוד תשתיות ניהול מתקדמות.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת אסטרטגיה וצמיחה: בניית מנועי צמיחה, חדירה לרשתות שיווק ארציות וניהול מהלכי M A (מיזוגים ורכישות).
ניהול מסחרי וסחר: מקסום רווחיות גולמית, ניהול פורטפוליו מוצרים והובלת מערך המכירות מול לקוחות אסטרטגיים.
מצוינות תפעולית: אחריות על שרשרת הערך מקצה לקצה - ייבוא, לוגיסטיקה, מלאי והפצה.
טרנספורמציה ארגונית: מעבר מניהול אינטואיטיבי לניהול מבוסס נתונים (KPIs), הטמעת מערכות BI / ERP ומיסוד נהלים.
מנהיגות ותרבות: ניהול ממשק ישיר ושקוף מול הבעלים, פיתוח שדרת הניהול.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר: לפחות 5 שנים כמנכ"ל/ית או סמנכ"ל/ית בכיר/ה בחברה יצרנית / יבוא / קמעונאות (FMCG) בהיקף פעילות של 200 מיליון ש"ח ומעלה.
אוריינטציה מסחרית: ניסיון מוכח בניהול סחר, מכירות ותמחור מול רשתות השיווק הגדולות בישראל.
בונה תשתיות: ניסיון מוכח בהובלת שינוי ארגוני - מעבר מ"תורה שבעל פה" לניהול מבוסס תהליכים ומדדים.
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (חובה). תואר שני (MBA/כלכלה) - יתרון משמעותי.
בגרות ניהולית: יכולת עבודה מוכחת מול בעלים/מייסדים פעילים וניהול ממשקים מורכבים.
כישורים ומיומנויות:
יכולת ביצוע (Execution) גבוהה וחדות עסקית.
יכולת רתימה והנעת עובדים מתוך שותפות ולא מתוך כפייה.
זיקה וחיבור לערכי מסורת: כבוד עמוק לשמירה על ערכי השבת והכשרות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
