דרושים כל ישראל חברים

"ממריאות" הינה תכנית מגדרית ייעודית שנועדה לקדם נערות בגילאי תיכון (י'-יב'), בתחומי הטכנולוגיה והסייבר.

התפקיד כולל:
אחריות על הובלה ותיכלול של התהליך החינוכי ועל יצירת המעטפת החינוכית הנדרשת לטובת הצלחתן של חניכות התוכנית בתהליך הלימודי.
ליווי אישי של החניכות, לקיחת חלק בהקניית המיומנויות הנדרשות להצלחתן בתוכנית ועבודה בשותפות עם סגל ההדרכה הטכנולוגית והורי החניכות.
שיח חינוכי שוטף מול חניכות התוכנית וגורמים רלבנטיים נוספים לטובת ליווי במהלך הלמידה בתוכנית.
השתתפות במפגשי התוכנית - מפגשים לימודיים שוטפים, אירועי שיא, הכשרות, ישיבות צוות.
הובלה והנחייה של פעילויות חינוכיות קבוצתיות.
מיון מועמדות לתוכנית.

-ליווי, פיתוח והנחיית רכזי הנוער בסניפי האזור.
-שותפות והובלת תהליכים ומשימות ניהוליות חינוכיות.
-ליווי מקצועי של הקומונות הפועלות באיזור.
-הגדרת יעדים ותוכנית עבודה שנתית בסניפים.
-מתן כלים לאבחון וטיפול בבעיות משמעת, מרחב מוגן והתנהגות סיכונית.
-שותפות ותקשורת ישירה ורציפה עם וועדות הנוער ומחלקות הנוער ביישובים ובמועצות.
-קליטה והכשרה של רכזי הנוער.

50%-100% משרה
מתאים גם לסטודנטים

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
תכנית מגשימים סייבר הינה תכנית שנועדה לקדם נוער בגילאי תיכון (י'-יב'), בתחומי הטכנולוגיה והסייבר.
מיקום: חדרה ואור עקיבא - עבודה במתכונת היברידית, כולל 2 נסיעות בממוצע בשבוע עבודה

התפקיד כולל:
אחריות על הובלה ותיכלול של התהליך החינוכי ועל יצירת המעטפת החינוכית הנדרשת לטובת הצלחת החניכים.ות של התוכנית בתהליך הלימודי.
ליווי אישי של החניכים.ות, לקיחת חלק בהקניית המיומנויות הנדרשות להצלחתם.ן בתוכנית ועבודה בשותפות עם סגל ההדרכה הטכנולוגית והורי החניכים.ות.
שיח חינוכי שוטף מול חניכים.ות התוכנית וגורמים רלבנטיים נוספים לטובת ליווי במהלך הלמידה בתוכנית.
השתתפות במפגשי התוכנית- מפגשים לימודיים שוטפים, אירועי שיא, הכשרות, ישיבות צוות.
הובלה והנחייה של פעילויות חינוכיות קבוצתיות.
מיון מועמדים.ות לתוכנית.

למוקד ממשלתי למיצוי זכויות לאזרחים ותיקים דרוש/ה מנהל /ת תוכן וידע לתפקיד משמעותי הכולל הדרכה והטמעת הידע במוקד 

תיאור התפקיד:
      אחריות לניהול ולשימור של הידע ועדכון שוטף של מאגר-המידע
     אחריות על איסוף מידע על הזכויות ועל השירותים הנוגעים לאזרחים ותיקים. - הקמת מאגר של מידע, ידע ונתונים
     -אחריות בהקמה לאינטגרציה מלאה בין מערכי ניהול הידע למערכי ההדרכה
    -אחריות על הפעילויות הממוסדות של המשרד ברשתות חברתיות

מחפש/ת להתפתח בעולם השכר מעבר להכנת תלושים?
למחלקת השכר במטה החברה דרוש/ה בקר/ית שכר וליווי מקצועי לתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל ליווי מקצועי של חשבות שכר, בקרה על תהליכי שכר ומתן מענה מקצועי בתחומי השכר ודיני העבודה.
התפקיד אינו כולל הכנת תלושי שכר, אלא מהווה תפקיד מטה מקצועי עם השפעה על תהליכי העבודה בארגון.
זוהי הזדמנות להשתלב בחברה ציבורית גדולה ויציבה, להעמיק ידע מקצועי בעולמות השכר ודיני העבודה, לצבור ניסיון משמעותי ולעבוד מול מגוון ממשקים בארגון.
תחומי אחריות:
ליווי מקצועי ומתן מענה שוטף לחשבות השכר.
טיפול בסוגיות שכר, דיני עבודה והסכמי העסקה.
ביצוע בקרות על תהליכי שכר, נתונים ודיווחים.
טיפול בנושאים כגון השלמות שכר, מקדמות, הלוואות ושכר מילואים.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובקרות שוטפות.
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים לקידום תהליכים.
עבודה שוטפת במערכת השכר מל"מ.

כפיפות למנהלת תחום שכר והטבות
תיאור תפקיד:
הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161 ועוד

הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161 ועוד

לכון טכנולוגי חולון HIT, למערך השיווק, דרוש.ה רכז.ת קהילת בוגרים, בעל.ת יכולת חשיבה "מחוץ לקופסא", הבנה מעמיקה ברשתות חברתיות ויצירת תוכן בכלים דיגיטליים, יכולת וורבלית ופיתוח שיח לצורך בניית קשרים
והעשרה לקהילה.

תיאור התפקיד:
שיח, טיפוח וחיבור אישי, משמעותי ויצירת תחושת שייכות בקרב הבוגרים.
יצירת תוכן שיווקי כתוב /מצולם של סיפורי הצלחה מעוררי השראה של בוגרים.
תכנון והובלה של פעילויות בדיגיטל בלינקדאין, META, וואטסאפ מע' דיוור ופעילויות פיזיות סביב קהילת הבוגרים ולמענה.
הפקה וניהול של אירועי ומפגשי בוגרים.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות המכון, עם התעשייה ועם גורמים חיצוניים, תוך בניית קשרים משמעותיים וארוכי טווח.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורכי מערך השיווק והנחיות הממונה.

אנוש הינה העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש, אשר מעניקה שירותי שיקום ושילוב פורצי דרך בקהילה למתמודדים עם מגבלה נפשית ובני משפחותיהם.

התפקיד כולל:

ניהול ופיתוח מקצועי של השירות בתחום הדיור באזור ביתר עלית. ביצוע הדרכות פרטניות וקבוצתיות לצוות מתאמי טיפול ומדריכי שיקום, פיתוח פרויקטים, ועבודה מערכתית עם גורמים שונים בקהילה.

בואו להוביל מרחב טיפולי ייחודי ומשנה חיים לגברים המתמודדים עם משבר נפשי.

בית המאזן גומא גברים של עמותת אנוש הוא מסגרת טיפולית אינטנסיבית ומכילה, המשלבת טיפול פרטני, קבוצתי ומשפחתי - בגישה אינטגרטיבית.
זהו מקום שמאפשר לאנשים לעצור, לנשום, ולהתחיל מחדש - ואת.ה יכול.ה להיות חלק מהצוות שמאפשר את זה.

מה כולל התפקיד?

ניהול כולל של הבית והובלת הצוות הטיפולי והארגוני
גיוס, ליווי והנחיית צוות מקצועי ומסור
הובלת ישיבות צוות, פיתוח חשיבה טיפולית ויישום תהליכים מקצועיים
קיום אינטייקים משותפים עם הפסיכיאטר המומחה לצורך הערכת התאמה למסגרת
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי חוץ, משרד הבריאות וקופות החולים
זמינות טלפונית במקרי חירום ובזמני כוננות מוגדרים

למה להצטרף אלינו?

הזדמנות להשפיע ולהוביל תחום חדשני ומשמעותי בבריאות הנפש
ליווי והכשרה מקצועית שוטפת ע"י מומחים בתחום
סביבת עבודה אנושית, לומדת ותומכת
מקום שמאמין בשילוב חמלה, מקצועיות וחדשנות טיפולית