דרושים כל ישראל חברים

עמותה מפעילה 9 מסגרות חוץ ביתיות לנוער המופנה בצו בית משפט לתהליך טיפול-שיקום ארוך טווח.
העמותה מהווה את חוד החנית במתן כלים חינוכיים -טיפוליים וחרטה על דגלה לאפשר לבני הנוער הזדמנות לצמיחה, בחירה במסלול חיים אחר וצוהר לתקווה.

מעון "בית הנער" מופעל ע"י עמותת "ענב - הזדמנות לשינוי" ונותן מענה טיפולי לנערים בצו בית משפט. מדובר במעון ממשלתי נעול ובו פועלות קבוצות "מגן" ו"קידום". המעון מאפשר לנערים מסגרת בטוחה ומשקמת.
תפקיד רכז/ת מהווה חלק מהצוות המוביל יחד עם מנהל /ת ועו"ס.

תפקיד הרכז/ת כולל:
* ניהול שגרת יום
* ריכוז צוות עובדים והדרכתו
* ריכוז תחום החינוך והטיפול במסגרת
* עבודה מול גורמי חוץ ושותפים
* שותפות בקביעת מדיניות והובלת תהליכים- כחלק מצוות מוביל
* השתתפות בפורום רכזים ארגוני אחת לחודש
* עבודה בשעות אחר צהריים והערב לפחות פעמיים בשבוע

ממריאות הינה תכנית מגדרית ייעודית שנועדה לקדם נערות בגילאי תיכון (י'-יב'), בתחומי הטכנולוגיה והסייבר.

אחריות על:
אחריות על הובלה ותיכלול של התהליך החינוכי ועל יצירת המעטפת החינוכית הנדרשת לטובת הצלחתן של חניכות התוכנית בתהליך הלימודי.
ליווי אישי של החניכות, לקיחת חלק בהקניית המיומנויות הנדרשות להצלחתן בתוכנית ועבודה בשותפות עם סגל ההדרכה הטכנולוגית והורי החניכות.
שיח חינוכי שוטף מול חניכות התוכנית וגורמים רלבנטיים נוספים לטובת ליווי במהלך הלמידה בתוכנית.
השתתפות במפגשי התוכנית - מפגשים לימודיים שוטפים, אירועי שיא, הכשרות, ישיבות צוות.
הובלה והנחייה של פעילויות חינוכיות קבוצתיות.
מיון מועמדות לתוכנית.

דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר ורכז/ת נוכחות לבית השקעות מוביל בתל אביב!
כחלק מהעבודה:
ניהול ובקרה על נוכחות עובדים:
איסוף וקליטת נתוני נוכחות מהמערכות השונות, ניהול ועדכון מערכת הנוכחות.
טיפול בהיעדרויות, חופשות ומחלה.
הפקת דוחות נוכחות חודשיים ושבועיים להנהלה.
סיוע בתהליך השכר:
עזרה בהכנת החומר לסגירת השכר
קליטת נתונים למערכת השכר.
טיפול בשינויים ועדכונים בתלושי שכר.
מענה לעובדים בנוגע לשאלות ותקלות שכר.
**שכר נאה ותנאים כמו תן ביס, חניה, יום עבודה מהבית, חד"כ ועוד..**

לארגון גדול במרכז דרוש/ה חשב/ת שכר
אחריות מלאה על ניהול מחזור חיי השכר בארגון, מתחילתו ועד סופו. התפקיד כולל ניהול שוטף של שכר, נוכחות, תפעול פנסיוני ומתן שירות מקצועי לעובדים ומנהלים, היכרות וניסיון במערכות "חילן" ו "חילנט "

ניהול ובקרת שכר
הכנת שכר לכ - 450 עובדים
טיפול שוטף בשכר: עדכוני הטבות מס, הזנת תמריצים, הלוואות ונתונים משתנים.
בקרות שכר: ביצוע בקרות שכר חודשיות.
דיווחים שנתיים ותקופתיים: הפקת דוחות חודשיים ושנתיים, טיפול בטפסי 101 דיגיטליים, 102 (ביטוח לאומי), 106 ו-126.
הגדרה והפקת דוחות תומכים ממערכת "אופק" בחילן, תיוק ממוחשב ב"תיקים 2000" ודיווח שכר לעובדי כוח אדם.

ניהול נוכחות ותפעול שוטף:
אחריות כוללת על תחום הנוכחות: ניהול, מעקב ובקרה מול עובדים ומנהלים, כולל הפקת דוחות חריגים.
קליטה וסיום העסקה: טיפול מלא בתהליך הקליטה (הקמת תיק עובד בחילן) וסיומי עבודה (הכנת טפסי 161, חישובי גמר חשבון והשלמת פיצויים).
אירועי מחזור חיים: טיפול בתאונות עבודה, חופשות ליד

מלם שכר מחפשת חשבי/ות שכר שיצטרפו למחלקת השכר.
במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על תחום השכר בארגון, הפקת משכורות, טיפול בדוחות נוכחות וקליטת עובדים.
מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, ביטוח לאומי ופנסיה. עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
משרה מלאה בפתח תקווה, עם אופציה להיברידיות.

תיאור התפקיד:
בניית תכנית עבודה שנתית ויישומה
ניהול תקציב
הטמעת התפיסה ממוקדת אדם
עידוד סנגור עצמי והכללה בקהילה
הטמעה של תכניות טיפוליות
פיתוח שירותים חדשים והעמקת השירותים
ממשקי פנים וחוץ
עבודה מול ספקים
גיוס וניהול צוות

משרה מלאה, שעות עבודה נוחות

מה תעשה.י ביום יום:
תפקיד משמעותי, דינמי ומרכזי בעשייה האקדמית של בית הספר, הכולל תפעול אקדמי, פדגוגי ואדמיניסטרטיבי כולל של קורסים והשתלמויות
ובכלל זאת:
אחריות כוללת על פתיחה, ניהול וסגירה של קורסים והשתלמויות בבית הספר ללימודים מתקדמים
סיוע בבנייית סילבוסים ותוכניות הכשרה לאנשי חינוך-טיפול ומנהלים
תיאום צרכים לוגיסטיים מול גורמים פנימיים וחיצוניים
מתן שירות לסטודנטים ולמרצים
תיאום מול אגפים שונים במכללה
עבודה בצוות וממשקי עבודה עם הדרג הניהולי של בית הספר

לחברה ציבורית גדולה היושבת באזור הבורסה רמת גן דרוש/ה מנהל /ת פיתוח עיסקי בעל/ת אחריות מלאה על פיתוח והרחבת פעילות החברה בענפי התעשייה, המסחר והשירותים, כולל ליווי לקוחות מקצה לקצה.
קרן השתלמות, תנאי שכר ותנאים סוציאליים מעולים!

תחומי אחריות:
איתור לקוחות חדשים וניהול קשרים עם לקוחות קיימים.
ניהול תהליכי מכירה ופיתוח עסקי: פגישות, מומ, הצעות מחיר וסגירת חוזים.
התאמת פתרונות והצעות ערך לצורכי הלקוח.
עבודה מול חברות מיון וגיוס עובדים בחול ואחריות לאיכות ההתאמה ועמידה ביעדים.
עבודה שוטפת מול תפעול/רגולציה/כספים/משרד + סיוע בגבייה.
שותפות בבחינת שווקים ומדינות לגיוס, וייעוץ למנכל בנושאים אסטרטגיים לפי צורך.