דרושים אלעד גיוס והשמה

תחזוקת מערכת ה-FSSC22000 הקיימת במפעל החברה.
ניהול מבקרת איכות המפעל.
הובלה וייזום פיתוח תחום האיכות בחברה לצד צמיחת המותג.
ליווי תהליכי פיתוח בהיבט הטכנולוגי.

עבודה מול כל סניפי הרשת בנושאי גיוס בירור צרכי גיוס, העברת מועמדים, בדיקת סטטוסים.
עבודה מול מנהלי מחלקות במטה החברה בירור צרכי גיוס, מעבר על קורות החיים, יצירת קשר עם מועמדים, ראיון טלפוני ותיאום ראיון מקצועי עם מנהל המחלקה הרלוונטית.
ביצוע ראיונות עבודה וכתיבת חוות דעת, ביצוע מבדקי כישורים וגרפולוגיה.
הגדלת מאגרי הגיוס והמועמדים - עבודה מול חברות ההשמה ואתרי הדרושים.
שיפור ממשקי גיוס עבודה במערכת גיוס, ניהול מועמדים.


משרה מלאה.
א'-ה', 8:00-17:00

מנהל /ת משרד בכיר/ה למרפאה בפתח תקווה??*

*??תיאור משרה*
ניהול המשמרת במרפאה תוך מתן מענה לעובדים.
תפעול המרפאה בנושאים הקשורים לתחזוקה, נראות, עבודה מול ספקים, הפקת דוחות בקרה ועוד.
מתן שירות טלפוני ופרונטאלי למטופלי המרפאה.
ניהול מקצועי של צוות מתאמי השירות.
משרה מלאה. (2 ערבים בשבוע + שישי לסירוגין)
ימי מחלה 22 תשלום מהיום הראשון
ימי חופשה 24
ימי בחירה 2
ימי הבראה 12 (כרגע בגלל החלטת הממשלה 11)
סיבוס בקרוב עוברים לסיבוס 30 יומית (ללא צבירה)
טלפון
קרן השתלמות בוותק של שנה
ביטוח בריאות בוותק של שנה

*??תיאור משרה:*
ניהול תיקי גבייה, עבודה מול חייבים וזוכים, טיפול בהליכי הוצאה לפועל ומתן שירות ללקוחות המשרד.

משרה מלאה.
א'-ה', 8:30-17:00

*??תיאור משרה:*
גבייה טלפונית, ניהול תיקי חובות, מעקב אחר תשלומים והתנהלות מול לקוחות חייבים.
משרה מלאה.
א'-ה', 8:30-17:00
אפשרות למשרת אם.

אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים.
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
אופק להתפתחות מובטח.

טיפול בפעילויות מנכ"ל שוטפות.
ניהול יומן, פגישות, הכנת מצגות ועוד.
ריכוז תחום ההדרכות המקצועיות.
עבודה בצוות אדמיניסטרציה: ניהול משרד, מענה טלפוני, אירוח, ספקים מתן שירות לכלל עובדי החברה.

משרה מלאה 8:00-17:00 ללא ימי שישי